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東京都千代田区に所在する、2001年設立・従業員73名の金融・保険（銀行）企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内１丁目４番５号
- 法人番号
- 4010001073486
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東京都千代田区に所在する、2001年設立・従業員73名の金融・保険（銀行）企業。
法人向け個人向け
株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループは、商業銀行、信託銀行、証券会社を中核に、カード会社、消費者金融会社、資産運用会社など、主要金融分野でトップクラスの企業を傘下に持つ総合金融グループです。同社は、グループ全体の経営管理とリスク管理を担い、グループ各社の専門性を活かした緊密な連携を通じて、付加価値の高い多様な金融商品やサービスを提供しています。事業は事業本部制を導入し、リテール・デジタル事業本部では個人顧客に対しリアル・リモート・デジタルの最適なチャネルを通じて顧客体験を最大化し、法人・ウェルスマネジメント事業本部では事業法人と富裕層顧客向けに事業承継や資産承継を含むソリューションを提供します。コーポレートバンキング事業本部では日系大企業向けに貸出、資金決済、外国為替、M&A、不動産関連ビジネスなどの総合的なソリューションを提供し、受託財産事業本部では国内外の顧客向けに資産運用、資産管理、年金事業を展開しています。グローバルCIB事業本部ではグローバル大企業向けに商業銀行機能と証券機能を融合したCIBビジネスを提供し、グローバルコマーシャルバンキング事業本部ではタイのクルンシィやインドネシアのバンクダナモンなどのパートナーバンクを通じて東南アジアの中小企業や個人に金融サービスを提供しています。市場事業本部では金利・為替・株式のセールス＆トレーディング業務やMUFGの資産・負債を管理するトレジャリー業務を担います。特にアジア地域では、デジタル金融プラットフォーム「MODE」の構築を進め、デジタル金融事業者への戦略出資を通じて、デジタルレンディングやペイメントサービスを拡大し、新興国の経済発展と金融包摂に貢献しています。また、女性起業家支援のためのソーシャルボンド発行や、農業従事者、Underbanked層、学生向けの金融リテラシー向上プログラムにも積極的に取り組むことで、経済的価値と社会的価値の双方を追求しています。
株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループはＭＵＦＧブランド関連商標の出願が相次ぎ、2026年5月には中期経営計画の財務目標修正と自己株式取得を決定しました。
株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの直近の動向として、2025年10月に「ＭＵＦＧ ＳＴＡＤＩＵＭ」関連の商標を3件出願したのを皮切りに、2026年2月には「ＭＵＦＧ不動産研究所」、3月16日には同日に14件、3月30日に「ＭＵＦＧシニアライフ研究所」、3月31日に「ＭＵＦＧ ｍｉｒａｑｌｅ」と、ＭＵＦＧブランドを冠した商標出願が相次いでいます。発信情報としては2026年4月27日にＴＶアニメ『ＢＬＥＡＣＨ 千年血戦篇』と三菱ＵＦＪ銀行のコラボキャンペーン開始を告知、5月14日には三菱ＵＦＪ銀行が企業向け「障がい者雇用サポート」サービスを正式リリースしています。同5月14日には2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結）の開示と並行して、剰余金の配当に関するお知らせ、中期経営計画における財務目標の修正、自己株式取得に係る事項の決定が同日に公表されました。期間を通じて大量保有報告書・変更報告書および2026年4月28日の訂正報告書群など、株式保有関連の開示が頻繁に行われています。
決算によると連結純利益は2022年3月期1,130,840百万円→2023年3月期1,116,496百万円→2024年3月期1,490,781百万円→2025年3月期1,862,946百万円と4期で約1.6倍に拡大しています。連結総資産は2025年3月末で413兆1,135億円、連結純資産は21兆7,281億円となっています。単体ベースでも純利益は2022年3月期571,859百万円から2025年3月期1,275,569百万円へと大きく伸長しています。社会保険被保険者数は2025年2月の73名から2026年5月の73名と、期間中の最大75名・最小73名のレンジで概ね横ばいで推移しています。
「ＭＵＦＧ ＳＴＡＤＩＵＭ」「ＭＵＦＧ不動産研究所」「ＭＵＦＧシニアライフ研究所」「ＭＵＦＧ ｍｉｒａｑｌｅ」など、ＭＵＦＧ冠の新規商標出願が短期間に集中しており、ブランド展開を伴う領域整備が進んでいる局面と見られます。また2026年5月14日に決算開示・中期経営計画の財務目標修正・自己株式取得決定が同日にまとめて公表されており、業績の節目に合わせて資本政策と経営方針の見直しが同時に提示されたタイミングと捉えられます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 71 件。
純利益
1.9兆円
総資産
413.1兆円
BPS
752円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
14.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
39.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
4,174億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
109円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
15
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7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
159円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
121億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
58.41% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
546.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
3,463人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
27人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,093万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
52.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
51.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
64円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
98.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
11.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
29.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
8.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
5.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
73人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
