証券コード7182東証プライム · 銀行業
東京都千代田区に所在する、社会保険被保険者数1,874名の金融・保険（銀行）企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内２丁目７番２号
- 法人番号
- 5010001112730
- 所在ビル
- JPタワー(1,040 社)
証券コード7182東証プライム · 銀行業
東京都千代田区に所在する、社会保険被保険者数1,874名の金融・保険（銀行）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ゆうちょ銀行は、郵政民営化によって誕生した金融機関であり、全国の郵便局ネットワークを通じて、個人および法人顧客に対して幅広い金融サービスを提供しています。同社の主要な事業は、預金、為替、振替といった基本的な銀行業務に加えて、国内最大級の機関投資家として大規模な資産運用を行っている点に特徴があります。具体的には、約200兆円に及ぶ運用資産を保有し、そのうち約110兆円をリスク性資産として積み上げており、金融市場ではその豊富な資金量から「くじら」と称されることもあります。この強固な財務基盤を背景に、安定した金融サービス提供を継続しています。
2026年8月21日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達
株式会社ゆうちょ銀行の直近の動向として、2025年7月から有価証券含み損の状況や四半期決算短信を継続的に公表するとともに、自己株式の取得・買付状況に関する報告を重ねています。2025年12月には自己株式取得の決定とToSTNeT-3による買付を実施し、2026年1月にはゆうちょアセットマネジメント株式会社の発足を発表しました。2月には通期業績予想及び期末配当予想を修正し、5月には中期経営計画（2026～2028年度）の策定、株主優待制度の拡充、株式給付信託（J-ESOP）への追加拠出とあわせて2026年3月期決算短信を公表しています。6月には「第51回ゆうちょアイデア貯金箱コンクール」の募集を開始した一方、有価証券報告書の提出と同日に増田寬也氏、田中進氏、粟飯原理咲氏、山崎勝代氏、竹内敬介氏の5名が取締役等を退任しました。
決算によると、純利益は2021年3月期2,798億円、2022年3月期3,549億円、2023年3月期3,246億円、2024年3月期3,543億円、2025年3月期4,106億円と推移しています。純資産は同期間に11兆3,621億円から9兆364億円へと減少し、売上高は2024年3月期2兆6,501億円から2025年3月期5,723億円となりました。社会保険被保険者数はピークの2025年4月時点1,685名から154名（9.1%）減少し、直近の2026年7月時点では1,531名です。
中期経営計画の策定や資産運用会社の新設、株主優待の拡充と役員の一部退任が重なっており、経営基盤の見直しを進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 49 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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売上高
2.9兆円
純利益
5,256億円
総資産
226.6兆円
社会保険被保険者数
1,875人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+19.3% · 2026年10月
前年同月 1,572人（2025年10月）→ 1,875人（+303人）
ROE単体
5.76% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
0.23% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率（純資産÷総資産）単体
4.06% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
5.68% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
ROA連結
0.23% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
自己資本比率（純資産÷総資産）連結
4.09% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
設備投資額
337億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
3,000万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
27人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
22.8% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
45.8歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
21年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
730万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
20.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
68.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
72% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
148.05円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
263.2% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
74円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1.1万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
有価証券連結
145.4兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
PER連結
17.11倍 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
貸出金連結
4.4兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
経常収益単体
2.8兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
35.8億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,580.06円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
有価証券単体
145.4兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
PER単体
17倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1.1万人 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
BPS連結
2,586.63円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
貸出金単体
4.4兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
EPS連結
147.1円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
配当性向単体
49.98% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
経常収益連結
2.9兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
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社会保険被保険者数
1,875人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+19.3% · 2026年10月
前年同月 1,572人（2025年10月）→ 1,875人（+303人）
ROE単体
5.76% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
0.23% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率（純資産÷総資産）単体
4.06% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
5.68% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
ROA連結
0.23% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
自己資本比率（純資産÷総資産）連結
4.09% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
設備投資額
337億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
3,000万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
27人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
22.8% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
45.8歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
21年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
730万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
20.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
68.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
72% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
148.05円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
263.2% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
74円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1.1万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
有価証券連結
145.4兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
PER連結
17.11倍 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
貸出金連結
4.4兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
経常収益単体
2.8兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
35.8億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,580.06円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
有価証券単体
145.4兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
PER単体
17倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1.1万人 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
BPS連結
2,586.63円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
貸出金単体
4.4兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
EPS連結
147.1円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
配当性向単体
49.98% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
経常収益連結
2.9兆円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
経常収益
2.9兆円
純利益
5,256億円
総資産
226.6兆円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
経常収益 百万円 | 2,852,206 FY2026 | +13.1% | +9.6% | |
当期純利益 百万円 | 525,583 FY2026 | +26.9% | +10.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 147.1 FY2026 | +28.4% | +11.6% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 5.8 FY2026 | +30.1% | +15.1% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 226,571,574 FY2026 | -3.0% | -0.7% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | -9,437,450 FY2026 | -305.3% | — | |
投資 CF 百万円 |
| +3.0% |
| -1.4% |
DPS 円 | 74.0 FY2026 | +27.6% | +10.3% |
| 4.1 FY2026 |
| +5.2% |
| -2.0% |
| 217,311,484 FY2026 |
| -3.2% |
| -0.6% |
純資産 百万円 | 9,260,090 FY2026 | +1.9% | -2.6% |
自己資本 百万円 | 10,026,937 FY2026 | +2.5% | +1.6% |
| +499.7% |
| — |
財務 CF 百万円 | -295,066 FY2026 | -41.8% | — |
現預金 百万円 | 54,339,817 FY2026 | -15.9% | -5.0% |
株式会社ゆうちょ銀行は特許47件・商標40件・意匠5件を保有しています。商標は金融・保険・不動産（第36類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
特許
47件
審査中・消滅含む 100件
商標
40件
審査中・消滅含む 54件
意匠
5件
審査中・消滅含む 6件
登録・現存
47件
審査中
1件
満了
0件
消滅
9件
拒絶・取下げ
43件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学（現存46）・計測機器（現存11）
Σビジネス
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産 · 登録2023
Ｍａｄｏｔａｂ
電子機器・ソフトウェア・金融・保険・不動産 · 登録2021
ＡＩオペレーターあいり
金融・保険・不動産 · 登録2019
情報処理装置、情報処理方法および情報処理プログラム登録2023・請求項4項
文字認識処理の認識結果を目視確認する作業負担を軽減する。
情報処理システム、情報処理方法および情報処理プログラム登録2023・請求項8項
資金移動手段を停止した場合の影響範囲を容易に利用者に知らせることができる情報処理システム、情報処理方法および情報処理プログラム
相続事務支援装置、相続事務支援方法および相続事務支援プログラム登録2022・請求項6項
相続事務に係る事務負担を軽減する。
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で経常収益が 11.4%増、純利益が 7.9%増。
経常収益
▲ 11.4%
1.4兆円（前年同期 1.26兆円）
純利益
▲ 7.9%
2,403.96億円（前年同期 2,228.32億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
