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東京都港区に所在する、1949年設立・従業員5,630名の製造業（電気・電子機器）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門１丁目７番１２号
- 法人番号
- 7010401006126
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東京都港区に所在する、1949年設立・従業員5,630名の製造業（電気・電子機器）企業。
法人向け（公共・行政・金融・保険・小売・EC・建設・土木・物流・運輸）行政向け
沖電気工業株式会社は、1881年の創業以来、「進取の精神」を掲げ、情報社会の発展に貢献する情報通信機器メーカーとして事業を展開しています。同社の事業は主に「Public Solutions」「Enterprise Solutions」「Component Products」「EMS」の4つのセグメントで構成されています。Public Solutionsでは、社会インフラを支えるミッションクリティカルなソリューションを提供し、無線、センシング、データ分析、予測技術を活用して公共機関や社会インフラ事業者向けに安全性、セキュリティ、利便性を実現しています。具体的には、ITSサービス「LocoMobi2.0」を通じて自動車データや道路情報を収集・分析し、交通渋滞予測や到着予測などのSaaS型サービスを提供し、公共交通機関や建設会社の業務効率化を支援しています。Enterprise Solutionsでは、メカトロニクス製品の設計・開発・製造からネットワークソリューションまでを統合したセキュアで便利なソリューションを提供し、金融機関や小売業向けにATMの運用・監視サービスや現金処理コスト削減に貢献する現金自動預け払い機や現金循環機、セルフレジシステムなどを展開しています。Component Productsでは、AI、センシング、通信技術を駆使したエッジデバイスを提供し、インフラ劣化や労働力不足といった社会課題の解決に貢献しています。EMSセグメントでは、設計から製造、信頼性試験までを一貫して提供するワンストップの総合製造サービスを展開しており、独自の高放熱技術を特徴とするAIサーバー機器向けEMSや、PCB搭載電子部品のトレーサビリティサービスも提供しています。同社は、長年培ってきた基盤技術とオープンイノベーションを組み合わせることで、既存事業の強化と新たな事業領域の開拓を進め、世界80カ国以上の国と地域で事業を展開し、持続可能な社会の実現を目指しています。
沖電気工業は2026年3月に株式会社日立製作所との会社分割を伴う事業統合契約を締結し、新経営計画（骨子）の公表や海外拠点稼働、防衛事業強化を進めています。
沖電気工業株式会社の直近の動向として、2025年5月以降、経路設定装置や情報処理装置などの特許を複数出願したほか、2025年8月に会社分割を実施し、10月にはプリンターの開発・設計・生産を合弁会社「ETRIA（エトリア）」に統合しました。同月にはマルチベンダー搬送ロボット統合管理システムの実証開始、車載機器向け「ISO/IEC 17025認定環境試験サービス」の拡大、タイMito Kogyo Thailandとのパートナー契約締結を相次いで発表。11月には次世代AIデータセンターを支える1.6Tbpsクラス高速伝送PCBの「高周波ビア高精度シミュレーション技術」を開発し、ベトナム新工場の本格稼働も開始しました。12月にはDFOS×IOWN連携による「インフラDX」をITU-Tで提言、2026年1月には肥後銀行へ省スペース型ATM「CP-60」を納入し、ドイツFraunhofer HHIとフォトニクス技術の包括的共同研究契約を締結。2月には尿監視支援システム「ウロミル」の販売を開始しました。2026年3月には「OKIグループ 新経営計画（骨子）」を公表するとともに、株式会社日立製作所との会社分割（簡易吸収分割）を伴う事業統合契約を締結し、連結子会社の異動と配当予想の修正も発表しています。4月には沼津工場に防衛事業向けの新棟を建設、駅ホームの転落検知システムの本格展開、AI半導体装置向け「ベアチップ基板実装サービス」の提供を開始し、5月にはJAXA宇宙戦略基金事業で代表機関に選定されました。なお四半期決算短信や半期報告書、臨時報告書などの定期開示も継続的に行われています。
公表されている連結決算では、売上高は2020年期 457,223 百万円 → 2021年期 392,868 百万円 → 2022年期 352,064 百万円と一度落ち込んだ後、2023年期 369,096 百万円 → 2024年期 421,854 百万円 → 2025年期 452,457 百万円と回復しています。純利益は2023年期 -2,800 百万円から2024年期 25,649 百万円へ転じ、2025年期は 12,479 百万円となりました。社会保険被保険者数は 2025 年 5 月の 5,811 名をピークに 2026 年 3 月には 5,471 名へと 約 340 名（約 5.9%）緩やかに減少し、2026 年 5 月時点では 5,630 名となっています。
特許出願や海外拠点稼働、AI半導体・PCB・フォトニクス関連の技術開発、防衛事業の生産基盤強化、日立製作所との事業統合契約締結や新経営計画公表など、既存事業の再編と新領域への投資が並行して進む局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 62 件。
次世代インターフェースに対応したケーブル
外径3.7mmの細径で摺動屈曲5,000万回の高耐久性を実現した産業用カメラ搭載機器向け摺動細径ケーブル
高温環境下で使用可能なフレキシブルプリント基板
透明性と耐熱性を両立したフレキシブルプリント基板
売上高
4,525億円
純利益
125億円
総資産
4,110億円
従業員数（被保険者）
5,630人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
12.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
32.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
45
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ニュースペース向け小ロット対応カスタム長尺フレキシブルプリント基板
宇宙機器向けに放熱を強化した銅コイン埋込フレックスリジット基板
64インチ大判インクジェットプリンター
A4カラーLEDプリンター・複合機シリーズ
A4カラーLEDプリンター・複合機シリーズ
橋梁点検レポートサービス
105℃対応の細径高屈曲ロボットケーブル
分離型の硬貨紙幣つり銭機
使いやすさと手間いらずを実現する新型つり銭機
IoTを活用し観光都市活性化を促進するソリューション
新興国向け戦略ATM
最長40mの伝送を可能にした高機能USB3 Visionアクティブ光ケーブル
漏洩磁束を従来より50%から最大90%まで抑えたステッピングモーター
IP放送事業者向けに過去の放送状態を完全再現できるサーバー
洗浄・消毒液に強い食品製造装置用ケーブル
非接触で操作可能なATM用タッチパネル
踏切滞留をAIで検知するシステム
屋内外問わず保管された製品や設備品などモノの位置情報をスマートフォンで簡単追跡できるロケーション・在庫管理システム
バックヤード以外の設置にも対応可能なリサイクル型入出金装置
ATMなどの身近なセルフ端末を活用した統合型サービス連携プラットフォーム
統合型サービス連携プラットフォーム「XlivLinkS™」を活用したATMの収納サービス
企業の経営課題を解決するEMS（Electronics Manufacturing Service）サービス
「まるごとEMS」顧客向けのリアルタイム生産情報見える化サービス
「まるごとEMS」顧客向けの残部材リスク見える化サービス
独自の高放熱技術でAIサーバー機器のEMSサービス
尿監視支援システム
スマートビルと連携し従業員のウェルビーイングを支援するサービス
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,295円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
158円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
3.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
7.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
158円 · 2025年3月
8期分（2017/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
781万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
4,612人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
111.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,722万株 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
自己資本比率_連結
35.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
18.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
28.4% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
