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東京都港区に所在する、2012年設立・従業員1,102名の製造業（電気・電子機器）企業。
- 所在地
- 〒105-0003 東京都 港区 西新橋３丁目７番１号
- 法人番号
- 6040001059563
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東京都港区に所在する、2012年設立・従業員1,102名の製造業（電気・電子機器）企業。
法人向け
株式会社ジャパンディスプレイは、「BEYOND DISPLAY」戦略を掲げ、ディスプレイ技術を核としながらも、その枠を超えた事業領域への拡大を推進する企業です。同社は、ディスプレイデバイスおよびその関連製品の研究、開発、製造、販売を主軸としつつ、電気・電子機器、ソフトウェアの企画・開発・販売、さらには電子技術を利用した生体情報測定を含む情報収集・分析・提供サービス、医療機器の企画・開発・販売・保守・レンタル・リースおよび関連ソリューションサービスも手掛けています。特に、次世代OLED「eLEAP」による高輝度・長寿命・高精細ディスプレイ、EVに対応した統合コックピットやHUDの進化を追求する「AutoTech」、超低消費電力・高精細化・大画面化を実現する高移動度酸化物半導体「HMO」といった先進ディスプレイ技術に強みを持っています。また、様々な素材をタッチパネルに変貌させるセンサー「ZINNSIA」や、照明の配光特性を制御する革新的な液晶デバイス「LumiFree」、次世代衛星通信アンテナ用ガラス基板の共同開発など、センサー事業および先端半導体パッケージング事業を新たな成長の柱として注力しています。同社は「世界初、世界一」の独自技術開発力を誇り、高付加価値製品に集中することで収益力を高め、持続的な成長を目指しています。生産体制においては、固定費負担の大きい茂原工場での生産を2025年12月までに終了し、より効率的な石川工場を「MULTI-FAB」として高付加価値ディスプレイ、センサー、先端半導体パッケージの生産拠点へと再編する計画を進めています。これにより、防衛、車載、ヘルスケアといった重要分野への貢献を強化し、幅広い産業領域で社会に新たな価値を提供することを目指しています。
売上高
1,880億円
純利益
-782億円
総資産
1,480億円
男女賃金格差（全体）
69.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
-1,135.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-52.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
4.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
—% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
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-71.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
-33.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
49歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
759万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
38.8億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-13円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
-15円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
2,639人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2,400万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
34.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
33.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
21.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
-1倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,102人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
