証券コード6675東証スタンダード · 電気機器
東京都港区に所在する、2004年設立・社会保険被保険者数833名の製造業（電気・電子機器）企業。
- 所在地
- 〒108-0073 東京都 港区 三田１丁目４番２８号三田国際ビル
- 法人番号
- 2010401060020
- 所在ビル
- 三田国際ビル(75 社)
証券コード6675東証スタンダード · 電気機器
東京都港区に所在する、2004年設立・社会保険被保険者数833名の製造業（電気・電子機器）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
サクサ株式会社は、「つなげる技術の、その先へ。」をビジョンに掲げ、独創的な技術を核として新しい価値を創造し、活力とゆとりある社会の発展に貢献するIT機器・通信ネットワーク、AI、IoT、クラウドサービスなどの商品・サービス・サポートを提供する企業です。同社は、中堅・中小企業のDX推進のサポーターとなることを2030年のありたい姿としており、2024-2026中期経営計画「共に創る未来」を策定し、事業ポートフォリオの変革と成長を目指しています。 同社の主要事業は、ビジネスホンやネットワークアプライアンス、防犯防災ソリューション、働き方改革サーバ、情報セキュリティゲートウェイなどの自社開発製品の提供です。具体的には、高い機能性と柔軟なワークスタイル対応を特徴とするビジネスコミュニケーションシステム「PLATIAⅢ」や「OPTYS」、ランサムウェアや不正アクセスなどのサイバー攻撃からオフィスを守るUTM「SS7000Ⅲ」、社内ネットワーク管理や業務効率向上を支援する「働き方改革サーバGF1000Ⅱ」、PPAP廃止に対応し安全なファイル送付を実現する「情報セキュリティゲートウェイGE2000」などを展開しています。また、法人向け光回線サービス「サクサ光」や、メンタルヘルスケア支援サービス「cocoem.」といったクラウドサービスも提供し、お客様の多様なニーズに応えています。 同社の強みは、創業以来培ってきた中堅・中小企業のお客様との強固な顧客基盤と、企画・開発・生産・販売・保守まで国内一貫のワンストップで対応できる高度な「モノづくり」技術力にあります。IPネットワーク技術、センシング技術、映像蓄積技術を融合し、市場の変化に素早く対応する課題解決型の提案を可能にしています。近年では、映像・AIに強みを持つグループ会社のシステム・ケイとの連携により映像ソリューションを強化し、AI画像認識システムやSKクラウドカメラサービスなどを提供。さらに、有機ELディスプレイ技術に強みを持つソアー社をグループ化し、量産体制と品質を活かした事業拡大を図るなど、パートナーとの共創による「モノづくりas a Service」を推進しています。これにより、お客様のDXを多角的に支援し、安心・安全で快適・便利なビジネス環境の実現に貢献しています。実績として、UTM「SS7000」が大きな売上を占めるまでに成長し、2023年には長期目標を前倒しで達成しています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
サクサ株式会社は2025年7月から8月にかけて商標「音レコダウンローダー」「リモートコネクト」を出願し、9月1日には本店所在地を東京都港区三田一丁目4番28号三田国際ビルへ変更しました。10月1日付でグループ会社のサクサシステムエンジニアリング株式会社を吸収合併(サクサが存続会社)し、12月には株主優待制度の拡充を発表しています。2026年1月にはCDP「気候変動レポート2025」で3年連続Bスコアを取得したほか、代表取締役齋藤政利氏による個人投資家向けオンライン説明会を実施。2月には株式会社ニューテックに対する公開買付けの結果および子会社化を公表するとともに、中期経営計画の見直しならびに事業構造変革についてのお知らせを発表しました。3月には株式分割の基準日設定や監査等委員会設置会社への移行を公表し、商標を追加出願。4月から5月にかけてニューテックやソアーの展示会出展、増配方針の修正などを公表し、6月4日には中期経営計画(2026-2029)「変革から成長へ」の策定、新工場建設方針、役員報酬の自主返納、事業構造変革に伴う転進支援制度の実施などを一括して発表しました。翌5日にはシステム・ケイおよびセーフィーとの映像ソリューション領域における業務提携の基本合意締結を公表し、24日には取締役の大田原就太郎氏および栗林勉氏の退任を公表しています。
決算によると売上高は2022年3月期1,279百万円→2023年3月期924百万円→2024年3月期1,774百万円→2025年3月期25,067百万円→2026年3月期31,608百万円、純利益は290百万円→165百万円→630百万円→6,932百万円→1,264百万円と推移し、総資産は22,895百万円から40,104百万円、純資産は19,298百万円から26,973百万円に拡大しています。2016年3月期との比較では売上高は約44.08倍です。社会保険被保険者数は2025年4月2日時点の624名から増加を続け、2026年7月時点で841名(217名、34.8%増)となっています。
サクサシステムエンジニアリングの吸収合併やニューテックの子会社化、中期経営計画(2026-2029)の策定が重なっており、グループ全体の事業ポートフォリオ再編を進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 58 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
安心・安全なオフィス空間を実現するUTM。
機密データ流出を徹底ガードする情報セキュリティゲートウェイ。
DECT方式のコードレス電話機。
オフィスに柔軟で新しい働き方を提供する働き方改革サーバ。
映像管理基盤システムと連携する映像圧縮ゲートウェイ。
セキュアなVPN環境を簡易に実現するソリューション。
ビジネスコミュニケーションシステム。
マルウェア感染した端末などを監視し、異常があれば通信遮断するセキュリティスイッチ。
ビジネスコミュニケーションシステム。
Wi-Fi6に対応したセキュリティアクセスポイント。
機械警備用送信機。
スマート電源機能搭載セキュリティスイッチ
ハードウェア故障を自動検知し保守手配を支援するサービス
売上高
439億円
純利益
14億円
総資産
535億円
社会保険被保険者数
833人 · 2026年10月
31期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+27.8% · 2026年10月
前年同月 652人（2025年10月）→ 833人（+181人）
ROE単体
4.69% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.15% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
67.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
4.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
2.57% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
61.18% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
21.2億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
9人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
18.2% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
43.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
775万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
2.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
70.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
72.66円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
431.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
305円 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
685人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
8.8倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
624万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,548.06円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
9.6倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1,299人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,878.33円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
79円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
139.9% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 43,900 FY2026 | -0.2% | +9.3% | |
売上総利益 百万円 | 13,153 FY2026 | -2.0% | +9.4% | |
営業利益 百万円 | 2,089 FY2026 | -35.6% | +110.2% | |
当期純利益 百万円 | 1,375 FY2026 | -60.7% | +3.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 79.0 FY2026 | -86.9% | -21.4% | |
BPS 円 | 1,878.3 FY2026 | -64.7% | -17.4% | |
DPS 円 | 305.0 FY2026 | +84.8% | +78.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 4.3 FY2026 | -63.6% | -4.6% | |
自己資本比率 % | 61.2 FY2026 | -10.1% | -1.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 53,492 FY2026 | +18.3% | +9.7% | |
総負債 百万円 | 20,765 FY2026 | +43.8% | +11.7% | |
純資産 百万円 | 32,727 FY2026 | +6.4% | +8.6% | |
自己資本 百万円 | 28,316 FY2026 | -0.6% | +5.4% | |
短期有利子負債 百万円 | 5,896 FY2026 | +389.3% | +44.8% | |
流動負債 百万円 | 17,251 FY2026 | +48.5% | +17.2% | |
固定負債 百万円 | 3,514 FY2026 | +24.6% | -4.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 2,393 FY2026 | -26.8% | — | |
投資 CF 百万円 | -666 FY2023 | -411.2% | — | |
財務 CF 百万円 | 2,154 FY2026 | +351.6% | +167.6% | |
現預金 百万円 | 10,394 FY2026 | +1.0% | +10.4% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 12.3%増、営業利益が 5.7%減、純利益が 27.1%減。
売上高
▲ 12.3%
221.02億円（前年同期 196.82億円）
営業利益
▼ 5.7%
11.67億円（前年同期 12.37億円）
純利益
▼ 27.1%
8.22億円（前年同期 11.28億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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現場力を鍛える
遠藤功
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Ellis,CharlesD,1937- 鹿毛,雄二 鹿毛,房子
トヨタ生産方式の原点 = A Basic of the Toyota Production System : かんばん方式の生みの親が「現場力」を語る
大野,耐一,1912-1990
覚悟さえ決めれば、たいていのことはできる
松井,忠三,1949-
アフターAI : 世界の一流には見えている生成AIの未来地図
シバタ,ナオキ 尾原,和啓,1970-
安全な暗号をどう実装するか : 暗号技術の新設計思想
Jean-PhilippeAumasson Smoky IPUSIRON 藤田亮
石ころをダイヤに変える「キュレーション」の力
勝見,明,1952-
サクサ株式会社は特許562件・商標111件・意匠51件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許は電気通信などの分野が中心です。
特許
562件
審査中・消滅含む 1,990件
商標
111件
審査中・消滅含む 166件
意匠
51件
審査中・消滅含む 140件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 9件
うち審査請求なし 76件
登録・現存
562件
審査中
109件
うち審査請求なし 76件
満了
21件
消滅
537件
拒絶・取下げ
770件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学（現存502）・計測機器（現存105）・その他分野（現存37）・機械工学（現存32）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
439億円
純利益
14億円
総資産
535億円
社会保険被保険者数
833人 · 2026年10月
31期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+27.8% · 2026年10月
前年同月 652人（2025年10月）→ 833人（+181人）
ROE単体
4.69% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.15% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
67.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
4.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
2.57% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
61.18% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
21.2億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
9人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
18.2% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
43.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
775万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
2.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
70.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
72.66円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
431.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
305円 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
685人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
8.8倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
624万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,548.06円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
9.6倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1,299人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,878.33円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
79円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
139.9% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
