法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ソニーグループ株式会社は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurpose（存在意義）のもと、多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。同社の中核をなすのは、エレクトロニクス製品とエンターテイメントコンテンツの提供です。エレクトロニクス分野では、テレビ、モニター、プロジェクター、カメラ、ビデオカメラ、ヘッドホン、オーディオ・ビデオ機器、カー・マリンエンターテイメントシステム、パーソナルコンピューター、デジタルペーパーシステム、電子書籍リーダー、モバイルフォン、タブレット、PlayStationなどの幅広い製品を提供しています。特にオーディオ製品においては、高解像度オーディオ対応のヘッドホン、アンプ、ワイヤレススピーカー、ウォークマン、サウンドバー、ホームシアターシステムなどを展開し、アーティストが意図した通りの高音質体験を顧客に届けています。ワイヤレススピーカーでは、パーティースピーカー、ポータブルスピーカー、ホームスピーカーなど、多様な利用シーンに対応する製品ラインナップを揃え、強力な重低音と臨場感あふれるサウンドを提供することで、音楽愛好家やイベントでの利用を想定した製品開発を行っています。エンターテイメント分野では、映画・テレビ番組、音楽、ゲーム、アニメーションといった多様なコンテンツを世界中に提供しています。具体的には、「スパイダーマン」シリーズなどの映画作品、「KPOP Demon Hunters」といったアニメーション、人気ゲーム「Resident Evil Requiem」や「Ghost of Tsushima」シリーズ、さらには国内外のアーティストによる音楽作品など、幅広いジャンルのコンテンツを創出・配信しています。同社のビジネスモデルは、これらのハードウェアとコンテンツの双方を開発・提供することで、顧客に総合的な感動体験を提供することにあります。クリエイターとの共創を重視し、革新的な技術と創造性を融合させることで、現実とバーチャルが交差する新たな「Realities」を創造し、無限の可能性を追求しています。これにより、同社は世界中の個人や家庭、プロフェッショナルユーザーに対し、高品質な製品と魅力的なコンテンツを提供し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ソニーグループ株式会社の直近の動向として、2025年12月19日にソニー・ミュージックエンタテインメント及びSony Pictures EntertainmentによるPeanuts Holdings LLCの持分追加取得に関する確定契約を締結し、2026年3月2日に同取得が完了しています。2026年1月19日にはソニー株式会社とTCL Electronics Holdings Limitedとのホームエンタテインメント領域における戦略的提携について基本合意し、3月30日に確定契約を締結しました。同3月24日にはソニー・ホンダモビリティのEVモデルの開発・発売中止及び事業方針の見直しを公表し、4月20日には同社の今後の事業の方向性について改めて発表しています。5月7日にはソニーセミコンダクタソリューションズとTSMCとの次世代イメージセンサーに関する戦略的提携の基本合意を公表したほか、6月18日には畑中好彦氏、秋山咲恵氏がそれぞれ取締役を退任しました。このほか特許・商標の出願や自己株式の取得を継続的に行っています。
決算によると、単体売上高は2022年3月期137,423百万円、2023年3月期168,964百万円、2024年3月期158,726百万円、2025年3月期173,940百万円、2026年3月期164,460百万円と推移し、純利益は同期間に238,126百万円から462,313百万円へ増加しています。純資産は2025年3月期3,295,554百万円から2026年3月期は2,755,258百万円となりました。社会保険被保険者数は2025年4月の3,120名から2026年7月には3,055名と概ね横ばいで推移しています。
これらの事実から、ホームエンタテインメント領域での他社連携や半導体分野でのパートナーシップ強化を進める一方、モビリティ事業については方針の見直しを行っている局面にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 102 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
収益（IFRS）
12.5兆円
純利益
1.0兆円
総資産
15.7兆円
従業員数（被保険者）
3,055人 · 2026年7月
27期分（2024/05〜2026/07）
ROE単体
16.78% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
8.94% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
53.3% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE
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ソニーデザインのコンセプトを取り入れたほうき。
12.11% · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
ROA連結
6.57% · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
自己資本比率連結
54.28% · 2026年3月
6期分（2021/12〜2026/03）
EPS
-54円 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS
76円 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
BPS
453円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER
41倍 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
発行済株式総数
61.5億株 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
1株当たり配当金
25円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
配当性向
32.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
株主総利回り
142.3% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
設備投資額
5,357億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
5人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
33.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
従業員数
2,166人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
平均年齢
42歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
1,155万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
20.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
82.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 12,479,620 FY2026 | -3.7% | +5.9% | |
売上総利益 百万円 | 769,771 FY2026 | +72.1% | +20.2% | |
営業利益 百万円 | 1,447,507 FY2026 | +2.9% | +4.7% | |
当期純利益 百万円 | 1,030,893 FY2026 | -9.7% | +4.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -54.7 FY2026 | -129.0% | — | |
潜在 EPS 円 | -54.4 FY2026 | -128.9% | — | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 15.6 FY2026 | +7.6% | +5.1% | |
自己資本比率 % | 51.8 FY2026 | +123.3% | +22.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 15,683,490 FY2026 | -55.6% | -15.3% | |
総負債 百万円 | 7,169,901 FY2026 | -73.2% | -25.5% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,945,617 FY2026 | -16.2% | +12.1% | |
投資 CF 百万円 | -1,970,542 FY2026 | -111.9% | — |
商標は電子機器・ソフトウェアを中心として、IT・研究開発・デザイン、教育・娯楽・スポーツ・文化、広告・小売・事業支援、紙・印刷物・事務用品など幅広い区分での権利化が確認でき、ニース分類における多岐にわたる領域にまたがって登録が行われている。
特許
151,785件
登録 50,736
意匠
4,235件
登録 4,235
商標
3,436件
登録 3,094
実用新案
458件
登録 136
登録・現存
7,966件
審査中
1,202件
うち審査請求なし 663件
満了
50件
消滅
42,856件
拒絶・取下げ
100,169件
Ｆｌｏｒｉｔｉｖｅ Ａｆｆｏｒｄａｎｃｅ
電子機器・ソフトウェア・医療用機械器具・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
ＨＡＮＡＭＯＦＬＯＲ
紙・印刷物・事務用品・衣料・靴・がん具・スポーツ用品 · 登録2026
Ｑｏｌｙ
電子機器・ソフトウェア・医療用機械器具・建設・修理・工事・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2026
ＮＡＲＩ－Ｔｏｕｃｈ
電子機器・ソフトウェア · 登録2026
ソニー銀行
音声処理装置および方法、並びにプログラム登録2026・請求項3項
より高品質な音声を得ることができるようにする。
通信装置登録2026・請求項20項
複数の帯域を用いた通信においても、データを確実に送信することができるようにする。
データ基準日: 2026年7月29日確認分
BPS 円 |
| 453.2 FY2026 |
| -16.2% |
| -34.5% |
DPS 円 | 25.0 FY2026 | -58.3% | -21.2% |
純資産 百万円 |
| 8,513,589 FY2026 |
| +0.0% |
| +4.3% |
自己資本 百万円 | 8,119,011 FY2026 | -0.7% | +3.2% |
短期有利子負債 百万円 | 51,183 FY2026 | -97.2% | -59.9% |
長期有利子負債 百万円 | 350,000 FY2026 | -26.3% | +25.7% |
流動負債 百万円 | 5,032,624 FY2026 | -52.9% | -12.9% |
固定負債 百万円 | 741,189 FY2026 | -12.8% | +13.9% |
財務 CF 百万円 | -842,761 FY2026 | -182.6% | — |
現預金 百万円 | 2,208,879 FY2026 | -25.9% | +1.9% |
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: 電気工学（127,878）・計測機器（26,840）・機械工学（10,502）・化学（7,046）・その他分野（2,759）
金融・保険・不動産 · 登録2026
ソニー損保
金融・保険・不動産 · 登録2026
時間領域にわたるＤＬ及びＵＬ間の共有ＴＸＯＰを用いたＷＩＦＩ局の協調登録2026・請求項3項
ＡＰ又は非ＡＰ ＳＴＡのいずれであるかにかかわらず送信機会（ＴＸＯＰ）所有者がＡＰ又は非ＡＰ ＳＴＡのいずれかである他の局とＴＸＯＰを共有することを可能にする無線ローカルエリアネットワーク（ＷＬＡＮ）プロトコル
表示制御装置、表示制御方法、及びプログラム登録2026・請求項16項
高品質な視聴体験を提供することが可能な表示制御装置、表示制御方法、及びプログラム
人体通信装置、電力送受信装置、及び電力送受信システム登録2026・請求項17項
人体を介して効率的に電力を供給することが可能な電力送信機、電力送受信装置、人体通信装置、及び電力送受信システム
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
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前年同期比・連結
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 3.5%増、営業利益が 20.4%増、純利益が 5.0%増。
売上高
▲ 3.5%
5.73兆円（前年同期 5.54兆円）
営業利益
▲ 20.4%
7,689.29億円（前年同期 6,384.62億円）
純利益
▲ 5.0%
5,988.77億円（前年同期 5,701.34億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
