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法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社は、「人を育てる人を育てる」をミッションに掲げる人材開発のプロフェッショナル企業です。同社は、人材育成と組織開発の分野において、クライアントの成長と目標達成に貢献することを目的としています。事業の主軸は、講師養成の世界的権威であるボブ・パイク・グループの「参加者主体の研修手法」のノウハウ提供です。この手法は、アダルトラーニング、心理学、脳科学をベースに、学習者の主体性を引き出し、行動変容と具体的な成果に繋がる研修をデザイン・実施することを強みとしています。 同社は、”語る専門家”から”学びを導く講師”への転換を促す「講師・インストラクター入門講座」や、脳科学と心理学に基づいた「トレーナー養成ワークショップ」を通じて、社内講師やセミナー講師の育成を支援しています。また、オンライン研修が定着する中で、オンラインの特性を活かし参加者を巻き込む「参加者主体のオンライン研修～講師養成講座～」や、AIを活用して効率的かつ効果的な研修デザインを可能にする「AIでつくる参加者主体の研修デザイン講座」も提供しています。 さらに、企業文化醸成やノウハウ継承、組織の競争力強化に不可欠な「研修内製化支援」も手掛けており、ニーズ調査からプログラム作成、社内講師のスキル評価まで多角的にサポートします。ヒューマンスキル研修としては、マネジャー研修、OJTトレーナー研修、プレゼンテーションスキル研修、コミュニケーションスキル研修、ホスピタリティ研修など、組織のミッションや戦略に合わせたカスタマイズ研修を提供し、若手から管理職まで幅広い層の能力向上を支援しています。 同社の代表取締役である中村文子氏は、ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナーとして、その手法を日本に広め、数々の国際的な賞を受賞しています。主要取引先には、アクサ生命保険、アディダスジャパン、Apple Japan、大塚製薬、ソフトバンク、東芝、野村證券といった大手企業、さらには大学やホテルグループ、地方自治体など多岐にわたり、その実績と信頼性を確立しています。公開講座と企業内開催の両方でサービスを提供し、クライアントの具体的な課題解決と組織力強化に貢献するビジネスモデルを展開しています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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