法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社とうすやは、従業員100名以下の地方・中小企業を主な対象として、採用戦略の立案・実行、人事部の立ち上げと内製化、人事担当者の育成・戦力化、人事評価・報酬制度の設計、育成プログラムの構築・運用、キャリアカウンセリング・コーチングを手掛ける人事コンサルティング会社である。同社はサービスブランド「人事の礎」を展開し、人事担当者が不在で経営者や管理職が採用・評価を兼務する企業に対し、人材の採用から育成、定着までを支える社内体制を構築する。 採用代行では、ターゲット設計、求人票作成、Indeed・求人ボックスなどの媒体運用、スカウト送信、応募者対応、面接調整に加え、noteやSNSによる採用広報、簡易採用サイト制作を担う。採用内製化支援では、母集団形成、選考フロー、面接設計、KPI、運用マニュアルを整備し、社内担当者へノウハウを移転する。人事部立ち上げ支援は、役割定義、担当者の採用・育成、等級・評価・報酬制度、運用マニュアルまでを設計対象とする。月額契約型の採用代行・コンサルティングを収益の軸とし、最短3カ月の採用内製化や標準6カ月の人事部構築に対応。100社以上の支援実績があり、建設、製造、土木、運送などの現場職・専門職では、無料求人媒体の直接運用による応募単価削減、複数名採用、経営者に依存しない運用体制の確立を実現している。
2026年8月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
3人 · 2026年10月
10期分（2026/01〜2026/10）
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