個人向け
タケシタホールディングス株式会社は、純粋持株会社としてグループ全体の経営戦略を統括し、その主要事業は傘下のタケシタ調剤薬局株式会社が展開する調剤薬局事業です。同社は「患者さまのための、患者さま中心の薬局」を基本理念に掲げ、北九州・福岡・熊本・大分・東京・神奈川・兵庫に41店舗（2025年4月現在）の調剤薬局を運営しています。特に大型総合病院や医療モール前への出店が多く、多様な症例に対応できる高度な専門知識と経験を培う環境が強みです。 同社のサービスは「Speed」と「Hospitality」を両立させることに注力しています。患者の待ち時間短縮のため、全自動分包機、電子薬歴、散薬監査システムなどの最新機器を積極的に導入し、調剤室内レイアウトの最適化による効率的な動線設計を徹底しています。また、薬剤師の配置基準を国の規定よりも手厚くすることで、安全性と正確性を高めつつ、迅速な薬の提供を実現しています。ホスピタリティ面では、患者一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかな対応を重視し、時間がかかる場合は事前に待ち時間を伝えたり、歩行が困難な患者には待合室のソファで服薬説明を行うなど、個別配慮を徹底。近年ではユニバーサルデザインを積極的に導入し、高齢者や車椅子利用者も安心して利用できる快適な空間を提供しています。 医療DXの推進にも積極的で、オンライン資格確認システムを導入し、患者の薬剤情報や特定健診情報を活用した適切な調剤を実施。電子処方箋や電子カルテ情報共有サービスも活用し、質の高い医療提供に取り組んでいます。地域社会への貢献も重視しており、地元サッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のプレミアムパートナーとして地域活性化を支援するほか、小学校への寄付や薬物乱用防止講義の実施、熊本地震での復興支援など、多岐にわたる社会活動を展開しています。 従業員の働きがいと成長を支えるため、充実した教育制度と福利厚生も特徴です。新人薬剤師には複数店舗での実践的な研修やオーダーメイド式研修、本社での座学・実践研修を提供し、継続的なスキルアップを支援。産休・育休・時短勤務制度の利用実績が豊富で、パパ育児休暇や連続9日間のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これらの取り組みにより、従業員満足度を高め、それが患者への質の高いサービス提供へと繋がる好循環を生み出しています。2024年4月期のグループ売上は228億円に達し、520名の従業員（薬剤師211名）を擁する企業として、今後も「業界No.1患者貢献度」の調剤薬局を目指しています。
2026年4月25日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
68人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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