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法人向け(医療・ヘルスケア)個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、「24時間365日、自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る」という企業理念のもと、超高齢社会における医療・介護の課題解決を目指し、多角的なプライマリーケアサービスを展開しています。同社の主要事業は、まず「在宅訪問薬局事業」として、全国に40店舗以上を展開する「きらり薬局」を拠点に、薬剤師が患者のご自宅や入居施設を訪問し、処方薬の配達や服薬指導を提供しています。通院困難な高齢者や施設入居者を主な顧客とし、一般的な門前薬局の約7倍の患者にサービスを提供し、売上高の約6割を在宅訪問収入が占める点が特徴です。2018年には国家戦略特区(福岡市)で全国初の保険診療内オンライン服薬指導を開始し、24時間365日のサービス提供に取り組むなど、医師、看護師、ヘルパー、ケアマネージャー等と連携し、地域包括ケアシステムの構築に貢献しています。 次に「きらりプライム事業」では、在宅訪問薬局運営のノウハウ、システム、人材・営業支援を薬局事業者に提供する加盟店サービスを展開。当社が創業から培った在宅訪問のノウハウを中小薬局事業者に提供し、医薬品購入交渉代行、新規患者・介護施設開拓支援、公的施策対応など、経営課題解決をサポートしています。自社開発の在宅訪問支援情報システム「ファムケア」の貸与、オンコール体制支援、緩和ケア指導なども行い、2019年の事業開始から約2年で加盟店は500を超え、2022年には1,000店舗に到達しました。この事業はサブスクリプション型リカーリングレベニューモデルを採用し、加盟店の増加と在宅患者増加が事業拡大の鍵となっています。 「プライマリケアホーム事業」では、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスを提供する住宅型有料老人ホーム「プライマリケアホームひゅうが」を開設・運営。平均定員100名以上の大型施設で、在宅訪問薬局事業で培ったノウハウとネットワークを活かし、要介護度が高く医療依存度の高い患者(がん末期、パーキンソン病、気管切開等)に対応しています。介護人材不足解消と運営効率化のため、自社開発のICT機器を導入し、ケアプランサービスや福祉用具貸与サービスも複合的に提供し、入居者の生活をサポートしています。 「タイサポ事業」は、介護施設検索サイト「タイサポ」を通じて、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、グループホーム等の情報を医療ソーシャルワーカーに提供し、介護施設の空床状況や利用者ニーズに合わせた施設探しを支援することで、利用者や医療ソーシャルワーカーの負担軽減に貢献しています。在宅訪問薬局事業やケアプラン事業で培った医療ソーシャルワーカーや介護施設との情報共有の知見を活かしているのが強みです。 「ICT事業」では、「医療・介護×ICT」を掲げ、テクノロジーで医療・介護業界の課題解決を目指しています。労働集約型産業である医療介護業界の効率化のため、DXの一環として「みまもりICTロボット端末」(介護施設向けウェアラブル機器)を開発し、導入試験を実施しており、今後は同社のネットワークを活かして販売を予定しています。 最後に「ケアプランサービス」では、介護保険の居宅介護サービスを希望する顧客に対し、介護支援専門員(ケアマネジャー)が居宅サービス計画(ケアプラン)を作成しています。福岡県と関東地方で「ケアプランサービスひゅうが」を展開し、在宅重視型開業医のネットワークを活用し、利用者の心身状況や家族ニーズを最大限に反映したサービスを提供。利用者の約8割が同社の在宅訪問薬局サービスも利用しており、介護事業者とのネットワーク強化にも寄与しています。同社はこれらの事業を連携させることでシナジーを生み出し、一人の在宅患者に対して複数のサービスを提供できるプラットフォームを構築。政府の「病院から在宅へ」という方針のもと、中長期的に市場が拡大する中で、在宅医療・介護の社会インフラを支える企業として成長を続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社は直近、2025年6月に監査役の異動があり、武井孝太氏が退任して飯塚貴司氏が就任しました。2025年7月には完全子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)を公表し、9月1日付で株式会社松尾薬局を吸収合併しています。2026年2月には通期連結業績予想の修正を公表し、3月には取締役の山﨑武夫氏が退任しました。
公表されている決算では、売上高は2022年3月期5,782百万円、2023年3月期6,657百万円、2024年3月期8,285百万円、2025年3月期9,981百万円と増加し、純利益も328百万円→383百万円→441百万円→730百万円と伸びています。社会保険被保険者数は2025年2月の788名から2026年5月の1,005名へと217名(約28%)増加しています。
吸収合併による事業統合と、売上・利益・従業員数の継続的な拡大が並行しており、事業規模を拡大している局面にあたります。
この要約は 2026-05-25 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 29 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
120億円
純利益
5.0億円
総資産
83億円
従業員数(被保険者)
1,009人 · 2026年7月
32期分(2023/12〜2026/07)
ROE単体
18.11% · 2026年3月
10期分(2017/03〜2026/03)
ROA単体
7.62% · 2026年3月
10期分(2017/03〜2026/03)
自己資本比率単体
42.05% · 2026年3月
11期分(2017/03〜2026/03)
ROE
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18.37% · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
ROA連結
6.05% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
自己資本比率連結
32.95% · 2026年3月
6期分(2021/12〜2026/03)
EPS
69円 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
希薄化後EPS
67円 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
BPS
383円 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
PER
15倍 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
発行済株式総数
728万株 · 2026年3月
6期分(2021/12〜2026/03)
1株当たり配当金
20円 · 2026年3月
2期分(2025/03〜2026/03)
配当性向
28.8% · 2026年3月
2期分(2025/03〜2026/03)
株主総利回り
32.8% · 2026年3月
4期分(2023/03〜2026/03)
設備投資額
7.3億円 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
役員報酬総額
8,200万円 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
男性役員数
7人 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
女性役員数
1人 · 2026年3月
4期分(2023/03〜2026/03)
女性役員比率
12.5% · 2026年3月
4期分(2023/03〜2026/03)
従業員数
882人 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
平均年齢
38歳 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
平均勤続年数
2年 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
平均年間給与
454万円 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
女性管理職比率
14.9% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(全体)
70.5% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(正規雇用)
72.7% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
98% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
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株式会社アインホールディングス上場
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 11,983 FY2026 | +20.0% | +20.0% | |
売上総利益 百万円 | 2,245 FY2026 | -6.7% | +16.1% | |
営業利益 百万円 | 817 FY2026 | -22.3% | +12.0% | |
当期純利益 百万円 | 502 FY2026 | -30.2% | +11.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 70.4 FY2026 | -30.4% | -7.4% | |
潜在 EPS 円 | 68.4 FY2026 | -30.1% | -6.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 19.7 FY2026 | -45.0% | -15.7% | |
自己資本比率 % | 32.9 FY2026 | -2.1% | -6.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 8,290 FY2026 | +17.6% | +34.5% | |
総負債 百万円 | 5,559 FY2026 | +18.8% | +39.7% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 493 FY2026 | -36.1% | +0.4% | |
投資 CF 百万円 | -383 FY2023 | -19.7% | — | |
BPS 円 | 383.0 FY2026 | +15.1% | +5.7% |
DPS 円 | 20.0 FY2026 | +0.0% | +0.0% |
純資産 百万円 |
| 2,732 FY2026 |
| +15.2% |
| +26.3% |
自己資本 百万円 | 2,732 FY2026 | +15.2% | +26.3% |
短期有利子負債 百万円 | 350 FY2026 | +75.0% | +75.0% |
流動負債 百万円 | 2,615 FY2026 | +34.4% | +20.6% |
固定負債 百万円 | 2,943 FY2026 | +7.7% | +90.4% |
財務 CF 百万円 |
| 282 FY2026 |
| +167.2% |
| +102.0% |
現預金 百万円 | 1,022 FY2026 | +80.5% | +9.2% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
HYUGA PRIMARY CARE株式会社は商標27件を保有しています。商標は医療・美容・農業サービス(第44類)の分野が中心です。
商標
27件
登録 27
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅・拒絶
0件
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
エイドプライム
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
AID PRIME
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
Kirari Pharmacy
広告・小売・事業支援・医療・美容・農業サービス · 登録2024
Medical
医療・美容・農業サービス · 登録2023
PRIMARY CARE HOME
医療・美容・農業サービス · 登録2023
ケアネットワークひゅうが
医療・美容・農業サービス · 登録2023
データ基準日: 2026年7月23日確認分
前年同期比・連結
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 17.2%増、営業利益が 49.6%減、純利益が 53.2%減。
売上高
▲ 17.2%
55.32億円(前年同期 47.19億円)
営業利益
▼ 49.6%
2.26億円(前年同期 4.49億円)
純利益
▼ 53.2%
1.36億円(前年同期 2.91億円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)