東京都江東区に所在する、2009年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒135-0063 東京都 江東区 有明３丁目７番２６号有明フロンティアビルＢ棟９階
- 法人番号
- 5010601037476
東京都江東区に所在する、2009年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ヒューマンクエストは、「自分にリーダーシップを！」をビジョンに掲げ、法人向け企業変革コンサルティング、人材開発、組織開発、各種ワークショップの企画・実施、そして個人向けリーダーシップ開発を提供しています。同社は、不確実性の高い現代において、経営者や特定の人物だけでなく、誰もがそれぞれの状況下でリーダーシップを発揮すべきであるという考えに基づき、組織と個人の成長を支援しています。同社の強みは、企業の理念やビジョン、経営戦略を深く理解し、既成概念にとらわれず、クライアントの「どう在りたいか」という本質的な問いから始めるオーダーメイドのアプローチです。LIPSアプローチを独自に展開し、理念と行動を結びつけ、個々の社員が主体的に能力を発揮し、新しい価値を創造できる組織づくりをサポートします。具体的なサービスとして、新入社員研修における企業理念・ビジョンの共有支援、管理職向けのOCD実践サポートやコーチングスキル研修、人事部門を「守り」から「攻め」へと変革するHRビジネスパートナーとしての支援を提供。また、業種の垣根を超えた交流の場「新価値創造塾」を運営し、「ラーニングバー」「組織開発フォーラム」「セルフリーダーシップとフルライフ」といった多様な学びの機会を提供することで、個人の内省と成長を促します。実績としては、大手食品メーカーB社における生産部門の社員エンゲージメント向上や技術継承の仕組みづくり、大手自動車部品メーカーA社における社員のやりがいと組織活力向上、高校野球の現場改革支援などがあります。立命館大学DMLとの共同研究「デザインリーダーシッププロジェクト」を通じて、デザイン志向型組織開発およびデザインリーダーシップの研究も推進しており、常に最先端の知見を取り入れたサービスを提供しています。同社は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、企業が持続的に発展するための基盤構築を支援する、戦略的なパートナーとして活動しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
1人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
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