法人向け行政向け
株式会社DAVVEROは、「コミュニケーション力を組織の競争力に変える」ことをミッションに掲げ、対面・AI・動画を組み合わせたワークプレイスコミュニケーション・トレーニングサービスを提供する企業です。同社は、職場で発生する対人トラブルの根本原因である「相手に分かるように話すこと」と「相手の話を理解しようと聴くこと」という基本的なコミュニケーションスキルの不足に着目し、これらを実践を通じて習得できる独自の「DAVVERO Method」を展開しています。 主要サービスとして、AIが上司や顧客などの役割を演じ、対話を通じて”話す力”・”聴く力”を磨くロールプレイ型の学習ツール「アイマナ®︎」を提供しています。これは1回3分で完結する短時間ロールプレイが可能で、AIクライアントの属性やシナリオをカスタマイズできるほか、会話の文字起こし、PREPやDESCといったコミュニケーションフレームワークに基づくフィードバック、表情認識による印象フィードバックなど、多角的な分析と改善を促します。また、1分間のマイクロラーニングで具体的なコミュニケーションフレーズやコツを学べる「スキマナ®︎」も提供しており、忙しいビジネスパーソンが隙間時間に効率的に知識をインプットし、行動変容につなげられるよう設計されています。これらのサービスは、お客様の組織目標や課題に合わせてオーダーメイドで設計・制作されるため、現場で本当に役立つ実践的なスキル習得を強力に支援します。 さらに、同社は研修講師登壇、研修教材制作、研修設計支援、研修運営支援といった包括的なサービスも提供し、企業の人材育成を多角的にサポートしています。代表の梶浦靖之氏は、IT人材育成、コーチング、プロジェクトマネジメント、メンタルヘルスなど幅広い領域での研修企画・実施に約20年間携わってきた豊富な経験と実践知を持ち、IT、製造、広告、サービス、物流、外食、官公庁、学校法人など多様な業界への実績を誇ります。集合研修だけでは定着しにくいコミュニケーションスキルを、AIと短時間学習を組み合わせることで、現場で活かせるスキルへと確実に昇華させる点が同社の強みです。品川区スタートアップ・エコシステムへの参画やビジネスチャンスEXPOへの出展など、積極的な事業展開を通じて、多様な価値観を持つ人々が安心して協力し合える職場づくりに貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2025年2月
13期分（2024/02〜2025/02）
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