東京都中央区に所在する、2018年設立・社会保険被保険者数1名の教育・研修(企業研修・人材開発)企業。
- 所在地
- 〒103-0004 東京都 中央区 東日本橋2丁目28番4号日本橋CETビル2階
- 法人番号
- 5010901042630
- 所在ビル
- 日本橋CETビル(464 社)
東京都中央区に所在する、2018年設立・社会保険被保険者数1名の教育・研修(企業研修・人材開発)企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
オフィスノヴァエラ株式会社は、企業・自治体向けの人材育成と組織開発コンサルティングを主軸とする。同社は、経営者、管理職、次世代リーダー、一般社員、新入社員を対象に、管理職研修、リーダーシップ研修、1on1導入支援、組織風土改革、マネジメント改革を手掛ける。研修は対話とワークを中心とする双方向型で、企業の課題、対象者、業種に応じて個別に設計し、現場での実践や振り返りまで支援範囲に含めている。 コーチング事業では、経営者や管理職向けのエグゼクティブコーチング、企業のリーダーやキャリアの転換期にある個人向けのパーソナルコーチング、チームの関係性に働きかける組織コーチングを扱う。エグゼクティブコーチングではLeadership Circle Profileの360度アセスメントを用い、自己認識のずれや強みを可視化したうえで、経営判断、組織マネジメント、リーダーシップスタイルに関する行動変容を支援する。対面とオンラインの個別セッションに対応し、年間130時間以上のコーチング実績を持つ。 支援期間は2~3時間の講演・研修から数カ月のプログラム、年単位の継続契約まで設定され、研修、コーチング、コンサルティングを組み合わせて企画、実施、現場実践、定着確認を進める。複数の大手企業と継続的な支援関係を持ち、上場企業から小規模企業までを対象とする。全日本空輸で24年間勤務し、延べ2,000名以上のスタッフ育成に携わった代表者の経験と、対話、心理的安全性、関係性の改善を軸に、社員が自ら考えて行動し、管理職が人材を育成できる組織文化の形成を支える点に特徴がある。
2026年9月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
1人 · 2026年9月
34期分(2023/12〜2026/09)
被保険者数 前年同月比
-1人 · 2026年9月
前年同月 2人(2025年9月)→ 1人(-1人)
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