証券コード8214東証プライム · 小売業
神奈川県横浜市都筑区に所在する、1958年設立・社会保険被保険者数176名の小売・EC（専門店）企業。
- 所在地
- 〒224-0062 神奈川県 横浜市都筑区 葛が谷６番５６号
- 法人番号
- 5020001091635
証券コード8214東証プライム · 小売業
神奈川県横浜市都筑区に所在する、1958年設立・社会保険被保険者数176名の小売・EC（専門店）企業。
個人向け法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社AOKIホールディングスは、「人々の喜びを創造する」というグループコンセプトのもと、ファッション、エンターテイメント、アニヴェルセル・ブライダルの3つの主要事業を展開しています。同社のファッション事業では、「AOKI」「ORIHICA」「Size MAX」の3ブランドを通じて、お客様の多様なファッションニーズに応えています。「AOKI」は高品質低価格のビジネススーツを基盤に、カジュアルやレディースを含む「LIFE＆WORK STYLEのAOKI」へと進化し、2004年導入のスタイリスト制度やVMDシステムにより、洗濯機で洗えるスーツからパジャマスーツ®まで幅広い商品を全国のロードサイドや都心店舗で提供しています。「ORIHICA」は「Key to the new lifestyle」をコンセプトに、ビジネスとカジュアルを融合したスタイルを提案し、ファッション感度の高い顧客層に支持されています。「Size MAX」はメンズ・レディースの大きなサイズに特化し、スーツからカジュアル、小物まで豊富な品揃えで「えらべるシアワセ」を提供しています。 エンターテイメント事業では、「快活CLUB」「スペースクリエイト自遊空間」「コート・ダジュール」「FiT24」「インドアゴルフ」を展開。会員制シェアリングスペース「快活CLUB」や「自遊空間」では、インターネット、コミック、フリードリンク、ダーツ、ビリヤード、カラオケなどを提供し、バリ島リゾートをイメージした空間でリラックスやビジネス利用を促します。カラオケ「コート・ダジュール」は南仏リゾートをテーマに、洗練された空間とこだわりのフードメニューで、多様なシーンに対応するコンセプトルームを提供。フィットネスジム「FiT24」は24時間営業で高品質マシンと快適な環境を提供し、インドアゴルフ施設ではスイング診断機や無料レッスン動画で初心者から上級者までサポートします。 アニヴェルセル・ブライダル事業では、「アニヴェルセル」ブランドでゲストハウスウェディングスタイルの挙式披露宴施設を全国10ヶ所で運営。ヨーロッパの邸宅をテーマにしたチャペルやガーデン、専任プロデューサーによるきめ細やかなサービスで、カップルの「最幸の結婚式」をプロデュースします。また、結婚式場を活かした企業向け宴会サービスや、「プロポーズプランナー」によるプロポーズのプロデュース、記念日を祝う「アニヴェルセルカフェ」の運営など、人生のあらゆる「記念日」をトータルでサポートしています。同社は創業以来の「常識を突き破る挑戦とイノベーション」のDNAを活かし、変化する社会のニーズに応え、人々の喜びを創造し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
株式会社ＡＯＫＩホールディングスの直近の動向として、2025年7月に「究極ニット365」「ＳＰＯＰＯＬＯ」「バイタリＴシャツ」などの商標出願を行い、同月23日には譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関する開示も行いました。8月8日の第1四半期決算短信、8月下旬から9月にかけての商標出願を経て、11月7日には第2四半期決算短信、11月10日には半期報告書を提出し、12月にも商標出願が続きました。2026年2月5日の第3四半期決算短信のあと、3月から5月にかけて「神業スーツ」「ＯＲＩＨＩＣＡ」関連の商標出願を重ね、4月30日には連結業績予想の修正、5月11日には2026年3月期の決算短信を公表しています。6月22日には有価証券報告書の提出とあわせて、尾原蓉子氏（取締役）、川口佳子氏（取締役執行役員）、菅野園子氏（取締役）の退任が開示されました。
決算によると、売上は2022年3月期6,973百万円、2023年3月期8,141百万円、2024年3月期8,817百万円、2025年3月期9,429百万円、2026年3月期9,792百万円と推移し、純利益は同期間で3,239→1,651→3,276→6,839→6,771百万円となっています。2016年3月期との比較では売上は約2.64倍に拡大しています。社会保険被保険者数は2025年4月の180名から2026年1月に171名まで減少したのち、2026年7月には177名となっており、緩やかな増減で推移しています。
スーツやＯＲＩＨＩＣＡブランドを中心とした商標出願と定例の決算開示が続く時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 48 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ビジネスウェアなどを提供するファッションブランド。
人間工学に基づいて開発されたスーツ。
売上高
1,945億円
純利益
95億円
総資産
2,255億円
社会保険被保険者数
176人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.1% · 2026年10月
前年同月 178人（2025年10月）→ 176人（-2人）
ROE単体
5.61% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
4.41% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
78.57% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
6.52% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
64.41% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
132億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
11人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
15.4% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
44.8歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
7.8年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
736万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
21.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
64.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
83.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
80.48円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
299.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
80円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
127人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
14.3倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
8,665万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,434.1円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
20倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
3,226人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,721.79円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
112.45円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
99.4% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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社会保険被保険者数
176人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.1% · 2026年10月
前年同月 178人（2025年10月）→ 176人（-2人）
ROE単体
5.61% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
4.41% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
78.57% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
6.52% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
64.41% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
132億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
11人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
15.4% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
44.8歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
7.8年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
736万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
21.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
64.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
83.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
80.48円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
299.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
80円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
127人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
14.3倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
8,665万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,434.1円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
20倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
3,226人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,721.79円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
112.45円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
99.4% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
1,945億円
純利益
95億円
総資産
2,255億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 194,532 FY2026 | +1.0% | +5.9% | |
売上総利益 百万円 | 82,881 FY2026 | +2.7% | +8.6% | |
営業利益 百万円 | 16,947 FY2026 | +8.3% | +32.8% | |
当期純利益 百万円 | 9,461 FY2026 | -1.2% | +38.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 112.5 FY2026 | -1.3% | +38.9% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 6.6 FY2026 | -4.3% | +34.8% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 225,455 FY2026 | -3.2% | -0.8% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 17,635 FY2026 | -18.9% | +0.7% | |
投資 CF 百万円 |
| +2.1% |
| +3.6% |
DPS 円 | 80.0 FY2026 | +6.7% | +68.2% |
| +5.6% |
| +4.2% |
| 80,247 FY2026 |
| -11.7% |
| -6.6% |
純資産 百万円 | 145,208 FY2026 | +2.2% | +3.3% |
自己資本 百万円 | 143,789 FY2026 | +2.0% | +3.3% |
短期有利子負債 百万円 | 1,000 FY2026 | — | — | — |
長期有利子負債単体 百万円 | 300 FY2026 | +0.0% | -12.0% |
流動負債 百万円 | 46,009 FY2026 | -9.1% | +0.9% |
固定負債 百万円 | 34,238 FY2026 | -14.8% | -13.4% |
| -3,026 FY2023 |
| -441.5% |
| — |
財務 CF 百万円 | -14,945 FY2026 | -6.8% | — |
現預金 百万円 | 27,008 FY2026 | -22.6% | -8.1% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 1.3%増、営業利益が 5.6%減、純利益が 32.4%減。
売上高
▲ 1.3%
840.28億円（前年同期 829.33億円）
営業利益
▼ 5.6%
39.37億円（前年同期 41.71億円）
純利益
▼ 32.4%
18.88億円（前年同期 27.91億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
株式会社ＡＯＫＩホールディングスは商標493件を保有しています。商標は衣料・靴（第25類）の分野が中心です。
商標
493件
審査中・消滅含む 782件
意匠
0件
審査中・消滅含む 4件
特許
0件
審査中・消滅含む 3件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 1件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
1件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
拒絶・取下げ
3件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
スーティング
広告・小売・事業支援・衣料・靴 · 登録2026
１∞ＳＵＩＴ
衣料・靴 · 登録2026
ＬＥＳ ＭＵＥＳ
衣料・靴 · 登録2026
