双日株式会社

卸売・商社総合商社法人向け個人向け行政向け
法人番号
5010401049977
所在地
東京都 千代田区 内幸町2丁目1番1号
設立
従業員
2,581名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

藤本昌義

確認日: 2026年4月17日

代表取締役社長

植村幸祐

確認日: 2026年4月17日

代表取締役専務

渋谷誠

確認日: 2026年4月17日

事業概要

双日株式会社は、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社をルーツに持ち、160年以上にわたる歴史を持つ総合商社です。同社は「New way, New value」をスローガンに掲げ、誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造することを目指しています。自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売、輸出入、サービスの提供、各種事業投資をグローバルに多角的に展開しています。 自動車本部では、アジア・ラテンアメリカなどの成長市場で自動車の卸売・組立事業を、日本・米国・ブラジルなどの成熟市場でプレミアムブランド車の正規ディーラー事業を展開。販売金融や自動車関連サービスも手掛け、「グローバル・ニッチトップ」「ドミナント」「バリューチェーン」戦略で事業基盤を強化しています。航空・社会インフラ本部では、民間航空機・防衛関連の代理店やリース、ビジネスジェット事業に加え、空港・工業団地運営、都市開発、鉄道インフラ開発、鉄道車両サービス、船舶関連事業など、幅広い社会インフラ事業を推進し、新興国での共創プラットフォーム創出に注力しています。 エネルギー・ヘルスケア本部では、脱炭素化や人口増加・高齢化といった社会課題解決に向け、再生可能エネルギー事業(洋上風力、太陽光発電)、省エネルギーサービス、エネルギー下流関連事業、ヘルスケア事業を展開。金属・資源・リサイクル本部では、原料炭、鉄鋼製品、金属資源の上流投資・トレードに加え、リサイクルを含むサーキュラーエコノミー事業を通じて独自のサプライチェーンを構築しています。化学本部では、メタノール、合成樹脂、工業塩、レアアースなどのトレード・事業開発に加え、環境ビジネスやライフサイエンス分野にも注力し、レアアースのサプライチェーン多角化にも貢献しています。 生活産業・アグリビジネス本部では、持続可能な消費と生産をテーマに、肥料、飼料畜産、食料、林産資源、地域創生事業を展開し、ベトナムでの国産チルドビーフ生産・加工販売やタイでの農業DXプラットフォーム構築など、食料の安定供給と農業の生産性向上に貢献しています。リテール・コンシューマーサービス本部では、食品流通、水産・畜産、消費財流通、商業施設運営、国内不動産など、消費者のニーズに応える多種多様な事業を展開し、ベトナムでのリテールバリューチェーン強化や外食事業への参入も進めています。 同社は、社会の多様なニーズを先読みし、変化をチャンスと捉えて事業を創出する「DNA」を強みとし、デジタル技術を活用したDX戦略(AI活用、デジタルツイン、中古車検査ソリューションなど)を推進。国内外に約500社の連結対象会社と86の拠点を持ち、グローバルな事業経営と地域密着型のセールス・マーケティング力を活かし、世界中で新たな価値創造に挑戦し続けています。

提供サービス

2件
EVオートチャージ

商用EV向けのクラウド型充電制御サービス。

オミセクラフト

飲食店開業を支援するプラットフォーム。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
自動車ディストリビューター・ディーラー販売金融航空機代理店・リースビジネスジェット空港・社会インフラ開発運営鉄道インフラ・車両サービス再生可能エネルギー開発運営省エネルギーサービスヘルスケア事業金属資源・鉄鋼製品トレードサーキュラーエコノミー化学品・レアアース・工業塩供給アグリビジネス(肥料・食料)リテール・消費財流通商業施設運営DXAI活用デジタルツインオフサイトコーポレートPPAフィンテックサービス中古車検査ソリューション農業DXプラットフォーム総合商社自動車航空・社会インフラエネルギー・資源化学品生活産業・リテール自動車メーカー航空会社企業農家消費者地域社会政府機関投資家グローバル日本米州アジア・大洋州欧州中東・アフリカ中国

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

2.5兆円

純利益

1,142億円

総資産

3.1兆円

KPI

28種類

ROA_単体

3.95% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

14.43% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

27.4% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性管理職比率

6.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

59.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

54.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

59.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

57.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROE_連結

11.33% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

ROA_連結

3.7% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

自己資本比率_連結

32.64% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数(被保険者)

2,581 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

発行済株式総数

2.3億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

2,399 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

150 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

338 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

PER

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

44.3% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

2,049 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

株主総利回り

303.4% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均年齢

41 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

15 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

1,274万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

希薄化後EPS

513 · 2025年3月

6期分2019/032025/03

男性役員数

7 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

4 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

36.4% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

6.8億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

企業データ

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