- 法人番号
- 5010401049977
- 所在地
- 東京都 千代田区 内幸町2丁目1番1号
- 設立
- 従業員
- 2,581名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
藤本昌義
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
植村幸祐
確認日: 2026年4月17日
代表取締役専務
渋谷誠
確認日: 2026年4月17日
事業概要
双日株式会社は、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社をルーツに持ち、160年以上にわたる歴史を持つ総合商社です。同社は「New way, New value」をスローガンに掲げ、誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造することを目指しています。自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売、輸出入、サービスの提供、各種事業投資をグローバルに多角的に展開しています。 自動車本部では、アジア・ラテンアメリカなどの成長市場で自動車の卸売・組立事業を、日本・米国・ブラジルなどの成熟市場でプレミアムブランド車の正規ディーラー事業を展開。販売金融や自動車関連サービスも手掛け、「グローバル・ニッチトップ」「ドミナント」「バリューチェーン」戦略で事業基盤を強化しています。航空・社会インフラ本部では、民間航空機・防衛関連の代理店やリース、ビジネスジェット事業に加え、空港・工業団地運営、都市開発、鉄道インフラ開発、鉄道車両サービス、船舶関連事業など、幅広い社会インフラ事業を推進し、新興国での共創プラットフォーム創出に注力しています。 エネルギー・ヘルスケア本部では、脱炭素化や人口増加・高齢化といった社会課題解決に向け、再生可能エネルギー事業(洋上風力、太陽光発電)、省エネルギーサービス、エネルギー下流関連事業、ヘルスケア事業を展開。金属・資源・リサイクル本部では、原料炭、鉄鋼製品、金属資源の上流投資・トレードに加え、リサイクルを含むサーキュラーエコノミー事業を通じて独自のサプライチェーンを構築しています。化学本部では、メタノール、合成樹脂、工業塩、レアアースなどのトレード・事業開発に加え、環境ビジネスやライフサイエンス分野にも注力し、レアアースのサプライチェーン多角化にも貢献しています。 生活産業・アグリビジネス本部では、持続可能な消費と生産をテーマに、肥料、飼料畜産、食料、林産資源、地域創生事業を展開し、ベトナムでの国産チルドビーフ生産・加工販売やタイでの農業DXプラットフォーム構築など、食料の安定供給と農業の生産性向上に貢献しています。リテール・コンシューマーサービス本部では、食品流通、水産・畜産、消費財流通、商業施設運営、国内不動産など、消費者のニーズに応える多種多様な事業を展開し、ベトナムでのリテールバリューチェーン強化や外食事業への参入も進めています。 同社は、社会の多様なニーズを先読みし、変化をチャンスと捉えて事業を創出する「DNA」を強みとし、デジタル技術を活用したDX戦略(AI活用、デジタルツイン、中古車検査ソリューションなど)を推進。国内外に約500社の連結対象会社と86の拠点を持ち、グローバルな事業経営と地域密着型のセールス・マーケティング力を活かし、世界中で新たな価値創造に挑戦し続けています。
提供サービス
商用EV向けのクラウド型充電制御サービス。
飲食店開業を支援するプラットフォーム。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2.5兆円
純利益
1,142億円
総資産
3.1兆円
KPI
ROA_単体
3.95% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
14.43% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
27.4% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性管理職比率
6.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
59.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
54.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
59.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
57.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_連結
11.33% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROA_連結
3.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
32.64% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
2,581人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
発行済株式総数
2.3億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
2,399円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
150円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
338円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
9倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
44.3% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
2,049人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
303.4% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
1,274万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
希薄化後EPS
513円 · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
36.4% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
6.8億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)

