法人向け（小売・EC・飲食・食品・教育・研修）個人向け
ブルドックソース株式会社は、120年以上の歴史を持つ調味料メーカーです。同社は、ソース、その他調味料の製造・販売を主要事業としており、ウスター、中濃、とんかつといった日本の食卓に欠かせない定番ソースを主力商品としています。これに加え、健康志向型（オーガニック、塩分・糖類カロリーカット）、プレミアムソース、地域特化型（月島もんじゃ焼シリーズ、ご当地かつ丼ソース）、スパイシー系（ストロングソース鬼にんにく、鬼辛、ワールドスパイシーソース）、中華・エスニック系（麻辣たれ）など、多様なニーズに応える家庭用商品を幅広く展開しています。 2018年からはドレッシング事業にも本格参入し、「&Bull-Dog」ブランドや「素材を味わうドレッシング」シリーズ、さらにはたれ類や材料セットなど、ソースの枠を超えた調味料の提供を通じて事業領域を拡大しています。対象顧客は一般家庭だけでなく、小袋や大容量パック、学校給食向けといった業務用市場にも製品を供給し、幅広いチャネルで日本の食文化を支えています。 同社の強みは、長年の歴史で培われた「安全・安心・信頼」を基盤とした品質と、自然の恵みを活かした素材へのこだわり、そして常に新しいおいしさを追求する開発力にあります。国内市場でのリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしつつ、長期ビジョン「Bull-Dog Global Innovation 2032」を掲げ、広義の「Sauce」を世界に広める「世界ブランド」への成長を目指しています。この目標達成のため、海外市場へのローカライズ戦略、持続可能なバリューチェーンの構築、人財育成、DX投資といった経営変革を推進しており、SDGsへの貢献や環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。
ブルドックソース株式会社は直近、自己株式の取得・消却を継続的に進めるとともに、代表取締役の異動や増配予想を公表しています。
ブルドックソース株式会社の直近の動向として、2025年6月に第100期(2024/04/01-2025/03/31)の有価証券報告書および内部統制報告書を提出し、同月には商標「§うま！＼ソース∞Ｂｕｌｌ‐Ｄｏｇ」を出願しています。2025年7月には2026年3月期第1四半期決算短信の開示とあわせて業績予想の修正を公表しました。自己株式の取得状況については2025年6月から月次で進捗開示を続け、2025年10月に取得結果および取得終了並びに自己株式の消却を公表しています。2025年10月の第2四半期決算開示時には再度業績予想の修正を行い、同年11月には剰余金の中間配当を公表しました。2026年1月には第3四半期決算短信の開示とあわせて株主優待制度の拡充を発表し、2026年2月には代表取締役の異動および役員人事並びに重要使用人の異動を公表(同日付で訂正版も開示)、2月下旬に新たな自己株式取得の取得終了、3月に消却を実施しています。2026年4月には投資有価証券の売却、執行役員及び重要使用人の異動、2027年3月期配当予想(増配)に関するお知らせ、自己株式取得に係る事項の決定を公表し、2026年5月14日に2026年3月期決算短信を開示しました。
決算によると、連結売上は2021年期 17,708百万円 → 2022年期 13,300百万円 → 2023年期 13,529百万円 → 2024年期 14,482百万円 → 2025年期 14,617百万円と推移しています。連結純利益は2023年期 595百万円から2024年期 145百万円へ大きく落ち込んだ後、2025年期は623百万円と回復しています。連結総資産は2023年期 36,300百万円をピークに2025年期 32,474百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年9月 263名、10月 263名、11月 262名と概ね横ばいで推移しています。
自己株式の取得・消却が複数サイクルにわたって実施され、代表取締役の異動や執行役員の異動、株主優待の拡充、増配予想の公表が直近で重なっており、株主還元と経営体制の見直しが進められている局面と見られます。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 44 件。
売上高
146億円
純利益
6.2億円
総資産
325億円
従業員数（被保険者）
262人 · 2025年11月
4期分（2024/03〜2025/11）
ROE_単体
2.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
35
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,576円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
39円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
42倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
1.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
2.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
29% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
19.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
560万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,256万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
214人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
169.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,395万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
66.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
88.03% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
