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法人向け
株式会社Trustyyleは、「経営者を、孤独にしない。もっと自由に。」をミッションに掲げ、中小企業を対象とした"対話型"組織人事コンサルティングを主軸事業として展開しています。同社は、経営者依存組織から自律組織への変革を支援し、経営者の右腕育成、社内外コミュニケーションデザインによる社員定着と業績向上を目指します。具体的には、定期的な退職者の発生、経営陣と現場の溝、コミュニケーション不足、次世代リーダー候補の不在、HRテック導入の失敗といった中小企業特有の課題に対し、間違ったマネジメントコミュニケーションと組織人事施策のアンマッチを根本原因と捉え、解決策を提供します。 同社のコンサルティングは、経営人事課題解決に留まらず、DXやグローバル環境を踏まえた戦略・事業構想の検討、高額商品・サービスを扱う企業向けの営業力向上、人事労務管理や評価運用などの各種システム導入支援といった多岐にわたる経営課題にも対応します。また、採用支援業務として、採用におけるミスマッチを防ぐための人材像検討や採用後の育成支援を行い、プロ人材コミュニティ「Team Trustyyle」を運営することで、HR、ビジネス、クリエイティブ、マーケティングなど多様な専門性を持つプロフェッショナルを顧客の課題に応じてアサインし、包括的な支援体制を構築しています。代表の吉田洋介氏は、大手組織人事コンサルティング企業で500社以上の支援実績を持ち、その豊富な経験とノウハウが同社の強みです。同社は、ツールやシステムに頼るだけでなく、「人の力を引き出すのは人」という哲学に基づき、適切な対話を通じて組織内コミュニケーションを改善し、必要最小限のコストで組織の力を最大化することを目指しています。教育サービスA社やソフト開発B社での評価制度改定やシステム導入支援といった具体的な実績も有しており、中小企業の持続的な成長と発展に貢献しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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