証券コード3182東証プライム · 小売業
東京都品川区に所在する、1997年設立・社会保険被保険者数1,993名の小売・EC（ECモール・通販）企業。
- 所在地
- 〒141-0032 東京都 品川区 大崎１丁目１１番２号
- 法人番号
- 6010701012329
証券コード3182東証プライム · 小売業
東京都品川区に所在する、1997年設立・社会保険被保険者数1,993名の小売・EC（ECモール・通販）企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
オイシックス・ラ・大地株式会社は、「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に掲げ、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決する「ソーシャルビジネス」を推進する企業です。同社の主要事業は、ウェブサイトやカタログを通じた一般消費者への有機野菜、特別栽培農産物、無添加加工食品、ミールキットなどの安全性に配慮した食品・食材の販売です。具体的には、共働きの子育て世代を主要ターゲットとし、プレミアムな時短を実現するミールキット「Kit Oisix」などを提供する「Oisix」、創業50年を迎え"とことんナチュラル、ひたすら国産"をコンセプトにオーガニック食材に注力する「大地を守る会」、そして社会貢献や生産者応援に関心のある世帯向けに「ふぞろいRadish」などを展開する「らでぃっしゅぼーや」の3つのブランドを国内で展開しています。 さらに、同社はBtoBサブスク事業として、病院、高齢者施設、保育園、企業、工場向けの給食事業や、保育園向け食材卸サービス「すくすくOisix」を提供しています。社会サービス事業では、地方自治体からの幼稚園・小中学校向け給食、放課後児童クラブ（学童保育）、図書館、児童館などの施設管理・運営を受託しています。その他事業として、買い物困難なシニア層向けの移動スーパー「とくし丸」の運営、他社EC支援事業「Oisix ra daichi EC Consulting」、約36万人のOisix定期会員基盤を活かした広告ソリューションサービス「Oisix ra daichi ADs」、食分野のスタートアップ投資を行う「Future Food Fund」などの投資事業も手掛けています。 海外展開も積極的に行っており、米国ではヴィーガン食のミールキット宅配サービス「Purple Carrot」を運営し、香港では「Oisix Hong Kong Co.,Ltd.」を通じて越境EC事業を、中国では「上海愛宜食食品貿易有限公司」を通じて中国国内でのEC販売を展開しています。同社はフードロス削減にも注力し、フードロス解決型ブランド「Upcycle by Oisix」や「フードレスキューセンター」を立ち上げ、持続可能な食の未来に貢献しています。また、がん患者さんやその家族に寄り添う食事支援サービス「ヘルスケアOisix」や、超タイパ夕食サービス「デリOisix」など、多様なニーズに応えるサービス開発にも力を入れています。これらの多角的な事業展開と、安心・安全への徹底したこだわり、そして社会課題解決への強いコミットメントが同社の強みです。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
オイシックス・ラ・大地は2025年9月に商標「地球まるごとごっくん牛乳」を出願。2026年3月にはインテグリカルチャーとの共同開発契約締結およびグループ内組織再編（子会社の孫会社化）を公表し、31日には商号を「オイシックス株式会社」へ2026年7月1日付で変更する定款一部変更を発表しました。4月には子会社シダックスフードサービスが九州の給食受託事業を承継するM&Aを実施したほか、新会社(孫会社)を設立し米国BentOnの和食事業を譲受してBtoB事業へ初参入。同月に新潟県と包括連携協定を締結し「新潟フードテックタウン」構想を推進し、SOSVがグローバルパートナーとして参画しました。5月に決算短信を発表するとともに中長期目標の見直し、株主還元方針の変更、剰余金の配当（増配）、会計監査人の異動を公表。同月にリテールメディア「Oisix Retail ADs」を全国1,000拠点で本格展開すると発表しています。6月には四国全域のひとり親家庭1,000世帯への食支援開始を公表しました。
決算によると売上は2022期101,541→2023期102,821→2024期104,580→2025期100,297→2026期103,193百万円と推移し、純利益は2024期の5,737百万円をピークに2026期は802百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の1,850名から2026年6月の1,990名まで緩やかに増加しています。
商号変更、グループ内組織再編、米国BtoB参入、新潟拠点の推進、リテールメディアの立ち上げなど、事業ポートフォリオの再編と拡張を並行して進めている局面です。
この要約は 2026年7月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 51 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
野菜たっぷりデリ食材宅配サービス
ECマーケティング実行支援サービス
Oisixオリジナル野菜ジュース
低脂肪豆乳ブランド
料理のコツが身に付く献立セット
規格外・廃棄予定食材のレスキューサービス
売上高
2,514億円
純利益
45億円
総資産
1,081億円
社会保険被保険者数
1,987人 · 2026年10月
31期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.6% · 2026年10月
前年同月 1,937人（2025年10月）→ 1,987人（+50人）
ROE単体
2.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
0.92% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
36.66% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
15.57% · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
ROA連結
4.19% · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
自己資本比率連結
26.88% · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
設備投資額
19.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
9人 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
4人 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
30.8% · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
41.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
10年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
694万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
30.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
65% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
0% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
23.1円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
49.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
20円 · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
従業員数単体
916人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
10.9倍 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3,694万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
923.68円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
61.5倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
8,196人 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
BPS連結
786.67円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
EPS連結
130.34円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
配当性向単体
86.6% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
69.6円 · 2022年3月
7期分（2016/03〜2022/03）
希薄化後EPS連結
74.6円 · 2022年3月
6期分（2017/03〜2022/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 251,419 FY2026 | -1.8% | +22.0% | |
売上総利益 百万円 | 73,913 FY2026 | -1.7% | +7.9% | |
営業利益 百万円 | 7,339 FY2026 | +6.9% | +15.2% | |
当期純利益 百万円 | 4,527 FY2026 | +24.4% | +13.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 130.3 FY2026 | +26.4% | +15.0% | |
潜在 EPS 円 | 74.6 FY2022 | — | — | — |
BPS 円 | 786.7 FY2026 | -10.1% | +6.8% | |
DPS 円 | 20.0 FY2026 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 15.7 FY2026 | +28.7% | +4.4% | |
自己資本比率 % | 25.3 FY2026 | +11.9% | -11.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 108,137 FY2026 | -19.6% | +19.7% | |
総負債 百万円 | 79,067 FY2026 | -16.8% | +28.8% | |
純資産 百万円 | 29,069 FY2026 | -26.4% | +5.0% | |
自己資本 百万円 | 26,110 FY2026 | -9.9% | +4.4% | |
短期有利子負債 百万円 | 14,155 FY2026 | +40.2% | +93.5% | |
流動負債 百万円 | 47,913 FY2026 | +4.3% | +31.7% | |
固定負債 百万円 | 31,154 FY2026 | -36.6% | +24.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 9,284 FY2026 | +165.6% | +78.0% | |
投資 CF 百万円 | -12,135 FY2023 | -195.3% | — | |
財務 CF 百万円 | -9,186 FY2026 | -492.3% | — | |
現預金 百万円 | 21,091 FY2026 | +11.3% | +12.8% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 4.9%増、営業利益が 8.6%減、純利益が 61.2%減。
売上高
▲ 4.9%
1,318.2億円（前年同期 1,257.06億円）
営業利益
▼ 8.6%
30.11億円（前年同期 32.94億円）
純利益
▼ 61.2%
9.27億円（前年同期 23.92億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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オイシックス株式会社は商標67件を保有しています。商標は農水産物・生きている動植物（第31類）の分野が中心です。
商標
67件
審査中・消滅含む 96件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
2,514億円
純利益
45億円
総資産
1,081億円
社会保険被保険者数
1,987人 · 2026年10月
31期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.6% · 2026年10月
前年同月 1,937人（2025年10月）→ 1,987人（+50人）
ROE単体
2.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
0.92% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
36.66% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
15.57% · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
ROA連結
4.19% · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
自己資本比率連結
26.88% · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
設備投資額
19.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
9人 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
4人 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
30.8% · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
41.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
10年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
694万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
30.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
65% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
0% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
23.1円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
49.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
20円 · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
従業員数単体
916人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
10.9倍 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3,694万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
923.68円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
61.5倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
8,196人 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
BPS連結
786.67円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
EPS連結
130.34円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
配当性向単体
86.6% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
69.6円 · 2022年3月
7期分（2016/03〜2022/03）
希薄化後EPS連結
74.6円 · 2022年3月
6期分（2017/03〜2022/03）
所在地を問わず同業種で選定
