東京都世田谷区に所在する、2018年設立・従業員224名の小売・EC(ECモール・通販)企業。
- 所在地
- 〒155-0031 東京都 世田谷区 北沢2丁目5番2号
- 法人番号
- 1020003014176
東京都世田谷区に所在する、2018年設立・従業員224名の小売・EC(ECモール・通販)企業。
個人向け
株式会社yutoriは、「TURN STRANGER TO STRONGER」をミッションに掲げ、アパレルブランドの企画・運営を主軸とする“ストリートカンパニー”です。同社は東京を拠点にアジア全域での展開を目指し、デジタルの深い知見と個人が持つストーリーを掛け合わせることで、多岐にわたるジャンルの新世代ブランドを創出しています。特に、社員の約8割が20代というデジタルネイティブな感性を活かしたSNSマーケティングと、裏原宿をルーツとするストリートブランドが持つメッセージ性や物語の力を融合させたブランド創りが強みです。この戦略により、2023年以降は毎月10万人以上のフォロワーをブランドアカウント全体で獲得し、顧客基盤を拡大しています。主要顧客層はZ世代とゆとり世代が9割を占め、彼らの多様な「好き」に応えるブランドを展開。例えば、ユースカルチャーを表現する「9090」、デザイナーと協業するライフスタイルブランド「PAMM」、親しみやすいカジュアルブランド「nemne」などがあります。創業6年目ながら、3年目にはZOZOとの資本業務提携を締結し、2022年には「F-LAGSTUF-F」や「Younger Song」を展開するAZRを買収するなど、積極的な事業拡大を進めています。現在、22ものブランドを保有し、統合ECサイト「YZ Store」も運営。IPOを契機に、日本で最も多くのブランドを保有する企業となることを目指しています。
株式会社yutoriは直近、アカツキ等を引受先とする第三者割当増資、heart relationの完全子会社化、新ブランド投入や複数商標出願を相次いで実施しています。
株式会社yutoriの直近の動向として、2025年8月に「§eX」「ECSTATIC RESEARCH」の商標を出願したのを皮切りに、同年11月には月次KPIや業績予想の修正、2026年3月期 第2四半期決算短信、半期報告書などを開示しました。11月下旬以降は『GRVRGROVE』『MARITHÉ + FRANCOIS GIRBAUD』『SATUR』といった韓国発ブランドのPOP UPや、『9090』『9090girl』による『ちいかわ』『ハローキティ』『令和ロマン』『adidas Originals』とのコラボ発表が続き、12月30日には新ブランド『twins』をローンチしています。2025年12月19日にはアカツキおよびGPS HDを引受先とする第三者割当増資と新株予約権発行による資本業務提携を公表し、2026年1月6日に払込が完了。2026年2月には第3四半期決算短信および業績予想修正、4月12日には資金借入と株式会社heart relationの完全子会社化および第三者割当による新株式発行を公表し、4月29日に株式取得と払込が完了しました。5月13日には2026年3月期 決算短信および決算説明資料を開示しています。商標出願も「Kiira Kiira」「§2002∞Twothousand&2」「§twinS」「ちゅるきゅんシール」「ミ二ュム お直しリムーバー」「秒消し」と継続的に行われています。
公表されている決算では、単独の純利益が2020年期 △58百万円 → 2021年期 36百万円 → 2022年期 155百万円 → 2024年期 225百万円 → 2025年期 250百万円と推移し、売上は2024年期 4,320百万円 → 2025年期 5,969百万円となっています。2025年3月期の連結ベースでは売上8,306百万円、純利益314百万円、総資産6,565百万円となっており、単独と比較して連結での事業規模が拡大していることがうかがえます。社会保険被保険者数は2025年2月の150名から2026年5月の224名へと約49%増加しており、ピークの2026年3月 225名以降は214〜224名で推移しています。
直近期間ではM&A・第三者割当増資による資本面の拡充と、コラボレーション・新ブランド投入・海外ブランドのPOP UP展開といった事業面の拡張が並行して進められている局面と見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 60 件。
売上高
83億円
純利益
3.1億円
総資産
66億円
従業員数(被保険者)
224人 · 2026年5月
27期分(2024/03〜2026/05)
ROE_単体
25.56% · 2025年3月
5期分(2020/03〜2025/03)
ROA_単体
5.15% · 2025年3月
5期分(2020/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
20.13% · 2025年3月
5期分(2020/03〜2025/03)
BPS
192
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2期分(2024/03〜2025/03)
EPS
53円 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
PER
40倍 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROA_連結
4.79% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
ROE_連結
15.03% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員比率
29% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
25% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
希薄化後EPS
49円 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均勤続年数
1年 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年間給与
490万円 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
25歳 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
7,071万円 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数
110人 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
77% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
男性役員数
5人 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
発行済株式総数
470万株 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
31.91% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
設備投資額
3.4億円 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)