- 法人番号
- 5010001023779
- 所在地
- 東京都 港区 東新橋１丁目９番２号
- 設立
- 従業員
- 1,683名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
諸橋央典
確認日: 2026年4月18日
事業概要
住友大阪セメント株式会社は、1907年の創業以来、社会インフラ整備に不可欠な基礎資材の安定供給を通じて、豊かな社会の維持・発展に貢献してきた総合素材メーカーです。同社の事業は多岐にわたり、主要な柱として「セメント事業」「鉱産品事業」「建材事業」「光電子事業」「新材料事業」を展開しています。 セメント事業では、各種セメントやセメント系固化材の製造・販売を通じて、高度な技術力と徹底した品質管理により、国内外の様々な構造物や建築物の基盤を支えています。特に、産業廃棄物や副産物の受け入れ拡大、災害廃棄物のリサイクル、廃プラスチックの処理など、循環型社会への貢献に積極的に取り組んでおり、セメント製造プロセス自体が環境負荷低減に寄与する独自のビジネスモデルを確立しています。また、電力供給も行い、バイオマス発電の導入によりCO2排出削減にも貢献しています。 鉱産品事業では、国内有数の規模を誇る良質で豊富な石灰石資源を活かし、鉄鋼、化学、セメントなど幅広い分野に工業用原料として石灰石、骨材、タンカル、ドロマイト、珪石粉などを供給しています。高純度の石灰石は国内だけでなくアジア市場へも輸出され、その品質と安定供給能力が強みです。 建材事業では、コンクリート構造物向けの補修・補強材料を製造・販売し、社会インフラの維持補修を支えています。重金属汚染対策材や電気防食工法「エルガードシステム」といった専門性の高い製品・サービスを提供し、海洋生物の生育環境保全に貢献する魚礁・藻場礁の供給も行っています。 高機能品事業は、セメント事業で培った無機材料の技術を応用し、同社の新たな収益の柱として成長しています。この中核をなすのが「光電子事業」と「新材料事業」です。光電子事業では、最先端の光通信技術を駆使し、光通信システムにおいて最重要部品の一つであるLN変調器や計測機器を開発・製造・販売し、IoT・ICT社会の発展に貢献しています。新材料事業では、独自のナノ粒子製造技術を活かし、化粧品材料、塗料、抗菌剤などの機能性材料、さらには半導体製造装置などに採用される特殊な機能性粒子を使ったセラミックス製品を開発・製造・販売し、最先端産業のイノベーションを支えています。 同社は「2050年カーボンニュートラル」ビジョン「SOCN2050」を掲げ、化石エネルギー使用削減、代替熱エネルギー利用拡大、省エネルギー設備の導入、オープンイノベーションによる新技術開発を推進しています。研究開発体制としてセメント・コンクリート研究所と新規技術研究所を有し、持続可能な社会の実現に向けた技術革新を追求しています。これらの多様な事業と環境への取り組みを通じて、同社は社会の発展と地球環境保全の両立を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,195億円
純利益
90億円
総資産
3,530億円
KPI
ROA_単体
2.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
47.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
54.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
58.8% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
204円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
4,294円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,324万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,312人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
20% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
設備投資額
212億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
703万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
129.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,683人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
