東京都渋谷区に所在する、2002年設立・社会保険被保険者数18名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒150-0012 東京都 渋谷区 広尾１丁目６番１０号Ｇｉｒａｆｆａ７Ｆ
- 法人番号
- 6290001024154
東京都渋谷区に所在する、2002年設立・社会保険被保険者数18名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
日本人事経営研究室株式会社は、中小企業を対象に、人事評価制度と経営計画の設計・運用を支援する経営コンサルティング会社である。同社独自の「ビジョン実現型人事評価制度®」を中核に、経営理念、目標、戦略、事業計画、人材育成計画を連動させ、評価基準、等級、キャリアパス、給与・賞与などの賃金制度を構築する。経営計画と人材育成計画をA4用紙1枚にまとめる「ビジョン実現シート®」、経営計画発表会、評価面談、社員納得度アンケートなどを用い、制度の作成だけでなく社内への浸透、運用、改善まで扱う。 主な顧客は、人材定着、社員の主体性、管理職育成、生産性、組織の一体感に課題を持つ全国の中小企業経営者や人事責任者である。10年間で1,000社以上の経営計画と人事制度を研究し、480社超で制度を運用した実績を持ち、社員納得度94.1％を記録している。コンサルティングに加え、人事評価制度、賃金制度、経営計画、採用、組織づくりに関するセミナー、書籍、コラム、メールマガジン、テンプレートも展開する。個別支援と知識コンテンツを組み合わせて顧客を獲得し、制度導入後も継続的な運用支援を行うビジネスモデルであり、累計20万部を超える著書による体系化されたノウハウと実務での運用実績を強みとする。
2026年8月25日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
日本人事経営研究室株式会社の直近の動向として、2025年9月に中小企業の若手の離職と職場への不満に関する意識調査を公表し、Z世代の約3割が入社半年で退職を検討、7割が「入社後のギャップ」を実感したと示しています。2025年10月には若手社員と経営層のすれ違う認識に関する調査を発表し、経営層の4割が入社半年以内のZ世代社員から退職意向を伝えられた経験があるとしています。2025年12月には人事評価制度の有無による中小企業の格差調査を公表し、制度運用企業の92%が賃上げを実施（非運用は44%）としました。2026年6月には中小企業社員の賃上げ実態調査を発表し、人事評価制度と経営計画を運用している企業の社員の73.0%が賃上げを経験（非運用は38.0%）としています。
社会保険被保険者数は2025年4月の18名から、2026年5月のピーク20名を経て、2026年7月は18名と緩やかな増減にとどまっています。
人事評価・離職・賃上げに関する調査公表が中心であり、中小企業の人事領域の情報発信を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-07-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
18人 · 2026年8月
29期分（2024/03〜2026/08）
このデータをAIで活用
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所在地を問わず同業種で選定
株式会社ガイアックス上場
日本人事経営研究室株式会社は商標16件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
16件
審査中・消滅含む 18件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
小さな会社の賃金制度
紙・印刷物・事務用品 · 登録2023
小さな会社の経営計画
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小さな会社の人事評価制度
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ヘリコプター視点
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
ビジョン実現シート
·
データ基準日: 2026年8月6日確認分
みらい人材アカデミー
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
