代表者
代表取締役社長
吉原毎文
確認日: 2025年6月26日
代表取締役社長
吉原栄孝
確認日: 2025年6月26日
事業概要
東京鐵鋼株式会社は、鉄鋼事業と環境リサイクル事業を二つの柱として展開する企業です。同社の鉄鋼事業では、建設解体現場などから回収される鉄スクラップを電気炉で溶解・精錬し、高強度鉄筋へと再生する循環型ビジネスモデルを確立しています。特に、超高層建築に不可欠な耐震性・耐久性に優れた「ネジテツコン」と呼ばれるねじ節異形棒鋼の製造・販売を主力とし、JIS規格を大きく超える高強度鉄筋の開発・製造で業界をリードしています。この「ネジテツコン」は、専用の機械式継手を用いることで、ガス圧接に代わる簡便な接合工法を実現し、建設現場の省力化、工期短縮、品質安定化に大きく貢献しています。同社は単なる製品メーカーに留まらず、大手総合建設会社（ゼネコン）や設計事務所、施主に対し、設計初期段階から参画し、建設トータルコスト削減や省力化を実現する技術提案を行う「ソリューション提供型ビジネス」を展開しています。研究機関や大学との共同開発も積極的に行い、お客様ニーズを先取りした製品開発と提案力を強みとしています。 一方、環境リサイクル事業では、電気炉の高温溶融処理技術を活かし、医療廃棄物、廃自動車、廃家電などの多様な廃棄物を無害化・再資源化しています。青森県八戸工場は「あおもりエコタウン」の中核施設として、循環型社会の実現に貢献しています。同社は国内市場の深掘りと鉄筋周辺分野の開拓に加え、2015年には海外開発部を立ち上げ、韓国、台湾、シンガポールなど高層建築需要の高い地域への海外展開も加速。「Japanブランド」建材として、製品の価格競争に巻き込まれない高付加価値を提供し、「グローバルニッチトップ企業100選」にも選定されています。人材育成にも注力し、高付加価値製品・工法・サービスを組み合わせた総合的なソリューションを提供し続けることで、強靭な企業体質を築き、持続的な成長を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
826億円
純利益
109億円
総資産
812億円
KPI
自己資本比率_単体
71.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
73.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
18.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
20.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
13.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
14.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
937万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
9% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
695万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
593人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
1,261円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
79% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
6,131円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
58.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
375円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
4倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
29.7% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
72.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
558.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
669人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
