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個人向け
オリンパス企業年金基金は、確定給付企業年金法に基づき厚生労働大臣の認可を受けて運営される、オリンパス株式会社の社員のための企業年金制度です。同基金は、オリンパス株式会社が母体となり設立・運営されており、社員の高齢期における生活の安定を図ることを主な目的としています。設立会社とは別の法人格を持ち、確定給付企業年金法および企業年金基金規約に基づいて独立して運営されています。その運営は、会社側と加入者側から選出された代議員で構成される代議員会や理事会によって行われ、事業計画や財政運営などの重要事項を審議・決定し、総務・会計業務、適用・給付業務、広報などは基金事務局が担当しています。 同基金の主要な事業内容は、加入者、待期者、年金受給者、およびご遺族に対する年金および一時金の給付管理です。具体的には、加入者期間や退職事由に応じて、年金または一時金が支払われる仕組みとなっており、給付は全額会社の拠出によって賄われています。給付額は、ポイント制退職金制度とキャッシュ・バランス・プランに基づき決定され、在職中は等級ポイントと国債利回りに連動する再評価率に基づく利息ポイントが仮想個人勘定に積み立てられます。年金受給中の給付額も市場金利動向を反映した指標利率によって毎年改定される変動利率方式を採用しており、金利上昇期には給付額が増額される可能性があります。 また、同基金は、加入者や受給権者の受給権保護のため、長期的な観点から安全かつ効率的な資産運用を行っています。運用目標の達成に向けて運用執行理事を選任し、資産運用委員会を設置して適切なモニタリングと意思決定を補佐しています。外部知見の活用や運用委託先の選定においては、利益相反を適切に管理し、分散投資によるリスク管理を徹底しています。ステークホルダーへの説明責任を果たすため、機関誌「企業年金基金だより」やホームページを通じて運用状況等の情報開示を定期的に行い、透明性の高い運営を心がけています。さらに、「アセットオーナー・プリンシプル」を受け入れ、投資先企業の持続的成長に資するスチュワードシップ活動を推進しています。加入者向けには退職金シミュレーションを提供し、将来の生活設計を支援するとともに、氏名・住所変更、受取口座変更、死亡時の遺族給付金請求など、各種手続きに関する情報提供とサポートも行っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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