証券コード4326東証プライム · 情報・通信業
東京都千代田区に所在する、1960年設立・社会保険被保険者数52名の広告・マーケティング(リサーチ・調査)企業。
- 所在地
- 〒101-0022 東京都 千代田区 神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
- 法人番号
- 7010001101459
- 所在ビル
- インテージ秋葉原ビル(5 社)
証券コード4326東証プライム · 情報・通信業
東京都千代田区に所在する、1960年設立・社会保険被保険者数52名の広告・マーケティング(リサーチ・調査)企業。
法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社インテージホールディングスは、「Know today, Power tomorrow 知る、つなぐ、未来を拓く」というグループビジョンのもと、お客様と生活者をつなぐ架け橋として、豊かで可能性の広がる社会の実現を目指す持株会社です。同社グループは、主に「マーケティング支援(消費財・サービス)事業」「マーケティング支援(ヘルスケア)事業」「ビジネスインテリジェンス事業」の3つのセグメントで構成されています。 マーケティング支援(消費財・サービス)事業では、株式会社インテージを中心に、独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータをもとに、高度なリサーチ技術とデータ解析力を駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様な顧客のマーケティング活動をトータルサポートしています。主力サービスである「SRI+(全国小売店パネル調査)」では、全国約6,000店舗のPOSデータを収集し、食品、飲料、日用雑貨品、一般用医薬品などの販売実態を詳細に把握。また、「SCI(全国消費者パネル調査)」では、全国約7万人の15~79歳男女を対象に、スマートフォンアプリを通じて購買データを収集し、消費者の購買行動を詳細に捉えた高品質なインサイトを提供しています。これらのパネル調査は、市場の動きを正確に捉える信頼性の高いデータとして、マーケティングの現場でデファクトスタンダードとして広く活用されています。カスタムリサーチでは、オンライン調査、定性調査(グループ/1on1インタビュー、リモートインタビュー)、非言語調査(アイトラッキング、表情解析、ニューロリサーチ)、オフライン調査(郵送、ミステリーショッピング、CLTなど)といった多様な手法をオーダーメイドで提供し、メーカー、サービス業、官公庁など幅広い顧客の課題解決を支援しています。 マーケティング支援(ヘルスケア)事業では、医薬品開発からマーケティング活動までをサポートするサービスを提供。一般医薬品・医療用医薬品の市場調査、パネル調査、処方情報分析などを展開し、ヘルスケア分野に特化した専門性の高い情報を提供しています。 ビジネスインテリジェンス事業では、システム構築、運用、維持・管理、ソフトウェアの開発・販売、データセンター運用のほか、AI(人工知能)を利用した企業向けコンサルティングやモデル開発、システム関連のプロセス改善支援など、経営戦略支援も行っています。同社は、長年培ってきた「データの価値化(MI)」と「データ活用の仕組化(BI)」、そして「データの拡張(MI×BI)」への取り組みを追求し、グループ間のアセット活用や専門性の発揮により、企業や官公庁の意思決定を支援することで、DX推進に貢献しています。1960年の創業以来、生活者理解の進化と深化に向け、データと最新テクノロジーの活用を追求し、業界最大規模のインターネットリサーチモニターを保有するなど、データ活用の領域で大きな機会を捉え、社会貢献を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
株式会社インテージホールディングスの直近の動向として、2025年7月に医師のデジタル行動を可視化する新サービス「Logscape(ログスケ)」の提供を開始し、8月の決算短信公表とあわせて役員の異動に関するお知らせを行っています。9月には役員体制に関するお知らせや支配株主等に関する事項を公表し、有価証券報告書・内部統制報告書を提出しました。2026年2月には連結子会社の統合を中心としたグループ再編の検討・準備の開始を発表し、第2四半期決算とあわせて中間配当を公表しています。4月にはNielsenIQとの間で日本およびグローバル市場におけるリテール測定の拡充に向けた戦略的パートナーシップを締結し、6月には報告セグメントの変更ならびに役員・執行役員の委嘱事項の変更および組織変更・人事異動に関するお知らせを行いました。
決算によると、売上は2023期48億7,700万円をピークに2024期46億7,600万円、2025期41億9,600万円と減少し、純利益も2023期3,104百万円から2024期2,107百万円、2025期1,409百万円へと縮小しています。社会保険被保険者数は2025年4月の57名から同年7月には44名まで減少した後、2026年7月時点で51名まで回復していますが、ピーク時点との比較では6名(10.5%)の減少となっています。
NielsenIQとの提携やグループ再編の検討、セグメント変更を進めており、事業ポートフォリオの見直しに取り組んでいる時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 37 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
シニアの購買行動を紐解くレポート。
生活者理解と共創を実現するマーケティングプラットフォーム。
一般用医薬品トライアルサービス。
業界最大規模の小売店パネルデータ。
インテージデータとBIツール・CRMツールとの接続を可能にするサービス。
共創支援プログラム。
医療ビッグデータを分析した薬剤師向けアプリ。
47都道府県が策定した「地域医療構想」が簡単に読み解けるデータベース。
人の動きと意識をとらえる位置情報データサービス。
AIがテキスト情報を定量化(可視化)するサービス。
調剤薬局と連携した特定保健指導。
売上高
671億円
純利益
17億円
総資産
480億円
社会保険被保険者数
52人 · 2026年10月
35期分(2023/12〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
-1.9% · 2026年10月
前年同月 53人(2025年10月)→ 52人(-1人)
ROE単体
0.68% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
ROA単体
0.41% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
自己資本比率単体
61.17% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
ROE連結
4.98% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
ROA連結
3.55% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
自己資本比率連結
71.29% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
設備投資額
14.2億円 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
役員報酬総額
1.7億円 · 2026年6月
7期分(2020/06〜2026/06)
男性役員数
10人 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
女性役員数
2人 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
女性役員比率
16.7% · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
平均年齢
48.2歳 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
平均勤続年数
14.3年 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
平均年間給与
951万円 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
女性管理職比率
29.8% · 2026年6月
3期分(2024/06〜2026/06)
男女賃金格差(全体)
77.6% · 2026年6月
3期分(2024/06〜2026/06)
男女賃金格差(正規雇用)
81.1% · 2026年6月
3期分(2024/06〜2026/06)
男女賃金格差(非正規雇用)
66.8% · 2026年6月
3期分(2024/06〜2026/06)
男性育休取得率
90% · 2026年6月
3期分(2024/06〜2026/06)
EPS単体
2.61円 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
株主総利回り単体
125.15% · 2026年6月
7期分(2020/06〜2026/06)
1株当たり配当金単体
48円 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
従業員数単体
98人 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
PER連結
38.69倍 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
発行済株式総数単体
4,043万株 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
BPS単体
385.91円 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
PER単体
660.92倍 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
従業員数連結
3,320人 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
BPS連結
890.1円 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
EPS連結
44.58円 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
配当性向単体
1,839.08% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
希薄化後EPS単体
39.98円 · 2019年3月
2期分(2018/03〜2019/03)
希薄化後EPS連結
69.13円 · 2019年3月
2期分(2018/03〜2019/03)
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社会保険被保険者数
52人 · 2026年10月
35期分(2023/12〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
-1.9% · 2026年10月
前年同月 53人(2025年10月)→ 52人(-1人)
ROE単体
0.68% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
ROA単体
0.41% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
自己資本比率単体
61.17% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
ROE連結
4.98% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
ROA連結
3.55% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
自己資本比率連結
71.29% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
設備投資額
14.2億円 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
役員報酬総額
1.7億円 · 2026年6月
7期分(2020/06〜2026/06)
男性役員数
10人 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
女性役員数
2人 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
女性役員比率
16.7% · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
平均年齢
48.2歳 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
平均勤続年数
14.3年 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
平均年間給与
951万円 · 2026年6月
8期分(2019/03〜2026/06)
女性管理職比率
29.8% · 2026年6月
3期分(2024/06〜2026/06)
男女賃金格差(全体)
77.6% · 2026年6月
3期分(2024/06〜2026/06)
男女賃金格差(正規雇用)
81.1% · 2026年6月
3期分(2024/06〜2026/06)
男女賃金格差(非正規雇用)
66.8% · 2026年6月
3期分(2024/06〜2026/06)
男性育休取得率
90% · 2026年6月
3期分(2024/06〜2026/06)
EPS単体
2.61円 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
株主総利回り単体
125.15% · 2026年6月
7期分(2020/06〜2026/06)
1株当たり配当金単体
48円 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
従業員数単体
98人 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
PER連結
38.69倍 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
発行済株式総数単体
4,043万株 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
BPS単体
385.91円 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
PER単体
660.92倍 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
従業員数連結
3,320人 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
BPS連結
890.1円 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
EPS連結
44.58円 · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
配当性向単体
1,839.08% · 2026年6月
11期分(2016/03〜2026/06)
希薄化後EPS単体
39.98円 · 2019年3月
2期分(2018/03〜2019/03)
希薄化後EPS連結
69.13円 · 2019年3月
2期分(2018/03〜2019/03)
所在地を問わず同業種で選定
売上高
671億円
純利益
17億円
総資産
480億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 67,100 FY2026 | +2.3% | +2.7% | |
売上総利益 百万円 | 26,818 FY2026 | +9.4% | +7.1% | |
営業利益 百万円 | 5,753 FY2026 | +35.6% | +5.5% | |
当期純利益 百万円 | 1,703 FY2026 | -51.4% | -16.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 44.6 FY2026 | -51.5% | -15.2% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 5.1 FY2026 | -52.7% | -18.2% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 47,969 FY2026 | +2.2% | +1.3% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 4,075 FY2026 | -36.6% | +4.7% | |
投資 CF 百万円 |
| +2.6% |
| +3.5% |
DPS 円 | 48.0 FY2026 | +6.7% | +6.0% |
| +0.4% |
| +1.5% |
| 13,771 FY2026 |
| +1.2% |
| -1.8% |
純資産 百万円 | 34,198 FY2026 | +2.6% | +2.6% |
自己資本 百万円 | 32,731 FY2026 | -0.2% | +1.6% |
短期有利子負債 百万円 | 225 FY2023 | -30.8% | -30.8% |
流動負債 百万円 | 12,680 FY2026 | +0.9% | +0.3% |
固定負債 百万円 | 1,091 FY2026 | +5.5% | -16.8% |
| -1,411 FY2026 |
| -128.0% |
| — |
財務 CF 百万円 | -2,027 FY2026 | +25.9% | — |
現預金 百万円 | 17,337 FY2026 | +5.1% | +5.0% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 1.1%減、営業利益が 32.7%増、純利益が 39.5%減。
売上高
▼ 1.1%
316.88億円(前年同期 320.27億円)
営業利益
▲ 32.7%
23.64億円(前年同期 17.82億円)
純利益
▼ 39.5%
12.2億円(前年同期 20.18億円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)
株式会社インテージホールディングスは商標17件・特許1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援(第35類)、特許はコンピュータ技術などの分野が中心です。
商標
17件
審査中・消滅含む 46件
特許
1件
審査中・消滅含む 5件
登録・現存
1件
審査中
0件
満了
0件
消滅
1件
拒絶・取下げ
3件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・計測機器(現存1)・電気工学(現存1)
医療・美容・農業サービス · 登録2016
▲知▼∞anterio
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・医薬品・サプリメント・医療・美容・農業サービス・医療用機械器具・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2010
THE INTELLIGENCE PROVIDER
紙・印刷物・事務用品・IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・医療・美容・農業サービス・電子機器・ソフトウェア・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2006
asklep
飲食・宿泊・IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・医薬品・サプリメント・医療・美容・農業サービス・電子機器・ソフトウェア · 登録2003