証券コード3484東証スタンダード · 不動産業
東京都新宿区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数38名の不動産（賃貸仲介）企業。
- 所在地
- 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿４丁目１番６号ＪＲ新宿ミライナタワー１１階
- 法人番号
- 7011101062525
証券コード3484東証スタンダード · 不動産業
東京都新宿区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数38名の不動産（賃貸仲介）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社イノベーションホールディングスは、「貢献創造～挑戦と進化～」という企業理念のもと、事業用不動産領域における企業価値の最大化を目指す持株会社です。同社は2024年を「第三の創業」と位置付け、店舗転貸借事業、不動産売買事業、家賃保証事業の3つの主要事業を傘下の事業会社を通じて積極的に展開し、グループ全体の持続的な成長と発展を追求しています。 主要子会社である株式会社テンポイノベーションは、店舗物件の転貸借事業を専門としています。不動産オーナーから良質な居抜き店舗物件を賃借し、主に東京を中心とした飲食店テナントに転貸するビジネスモデルを確立しており、「専門性」「組織化」「利便性」を強みに年間400件以上の新規成約実績を誇ります。具体的には、店舗探しを支援する「居抜き店舗.com」や、店舗の買取り・売却をサポートする「店舗買取り.com」といったオンラインプラットフォームを提供し、飲食店経営者や不動産オーナー双方のニーズに応えています。 次に、株式会社アセットイノベーションは、東京を中心とした事業用不動産の売買に特化しており、不動産売買事業、開発事業、賃貸事業を通じて、安心かつ安定的な事業用不動産の流通を実現しています。 さらに、株式会社セーフティーイノベーションは、店舗・事務所・倉庫といった事業用不動産に特化した家賃保証サービス「Biz保証」を展開しています。貸主と借主双方の立場を理解した専門知識を活かし、賃貸経営リスクの回避をサポート。近年では、50坪未満の小規模物件に特化した賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」をリリースし、不動産・管理会社のリーシング最大化とテナントの物件探しをシームレスにつなぐプラットフォームを提供することで、事業用不動産市場の活性化に貢献しています。 同社グループは、これらの事業活動を通じて得たノウハウやネットワークを活かし、社会貢献活動にも注力しており、店舗転貸借事業の拡大と連携した「お店のこども食堂（みせしょく）」プロジェクトを2019年から実施。飲食店と協力し、子供たちがいつでも食事できる持続可能な社会インフラの創造を目指しており、事業成長と社会貢献の両立を図る独自のビジネスモデルを構築しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報・所属団体
株式会社イノベーションホールディングスは2025年7月以降、投資系インフルエンサーとの対談動画公開など投資家向け情報発信を継続的に行っています。2026年3月16日には市場区分をプライム市場からスタンダード市場へ変更する承認を受け、プライム市場上場維持基準の適合に向けた計画を撤回しました。4月20日には店舗転貸借事業で扱う店舗物件数が3,000件を突破したと発表し、5月14日には剰余金の配当を、6月16日には有価証券報告書・内部統制報告書を提出しています。
決算によると、売上高は2022年3月期11,415百万円から2024年3月期14,207百万円まで増加した後、2025年3月期8,658百万円、2026年3月期1,376百万円と減少しています。純利益は2022年3月期662百万円から2026年3月期334百万円で推移し、総資産は11,898百万円から3,792百万円となりました。社会保険被保険者数は2025年4月2日の67名から2026年7月2日には60名と緩やかな減少で推移しています。
市場区分のスタンダード市場への変更やプライム市場上場維持基準適合計画の撤回とあわせ、売上高・総資産の規模が縮小しており、事業ポートフォリオの見直しを進めている時期にあたります。一方で店舗転貸借事業の物件数拡大や投資家向け情報発信は継続しています。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 26 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
200億円
純利益
14億円
総資産
187億円
社会保険被保険者数
39人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-31.6% · 2026年10月
前年同月 57人（2025年10月）→ 39人（-18人）
ROE単体
9.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
8.81% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
89.36% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
27.32% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
ROA連結
7.26% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
自己資本比率連結
26.59% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
設備投資額
6.5億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.7億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
11.1% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
38.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
5.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
662万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
0% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
57.1% · 2026年3月
2期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
57.1% · 2026年3月
2期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
0% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男性育休取得率
50% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
EPS単体
19.9円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
株主総利回り単体
134% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
34円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
従業員数単体
44人 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
PER連結
13.76倍 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,767万株 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
BPS単体
201.4円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
PER単体
55.88倍 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
従業員数連結
196人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
BPS連結
293.96円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
EPS連結
80.81円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
配当性向単体
170.9% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
57.59円 · 2019年3月
2期分（2018/03〜2019/03）
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社会保険被保険者数
39人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-31.6% · 2026年10月
前年同月 57人（2025年10月）→ 39人（-18人）
ROE単体
9.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
8.81% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
89.36% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
27.32% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
ROA連結
7.26% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
自己資本比率連結
26.59% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
設備投資額
6.5億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.7億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
11.1% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
38.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
5.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
662万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
0% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
57.1% · 2026年3月
2期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
57.1% · 2026年3月
2期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
0% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男性育休取得率
50% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
EPS単体
19.9円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
株主総利回り単体
134% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
34円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
従業員数単体
44人 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
PER連結
13.76倍 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,767万株 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
BPS単体
201.4円 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
PER単体
55.88倍 · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
従業員数連結
196人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
BPS連結
293.96円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
EPS連結
80.81円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
配当性向単体
170.9% · 2026年3月
9期分（2018/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
57.59円 · 2019年3月
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所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
売上高
200億円
純利益
14億円
総資産
187億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高単体混在 百万円 | 20,012 FY2026 | +20.1% | +15.1% | |
売上総利益単体混在 百万円 | 4,661 FY2026 | +44.0% | +22.1% | |
営業利益単体混在 百万円 | 2,041 FY2026 | +47.7% | +22.4% | |
当期純利益単体混在 百万円 | 1,356 FY2026 | +31.7% | +19.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS単体混在 円 | 80.8 FY2026 | +31.7% | +21.3% | |
BPS単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 30.3 FY2026 | +7.8% | +9.5% | |
自己資本比率単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産単体混在 百万円 | 18,664 FY2026 | +19.2% | +11.9% | |
総負債単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF単体混在 百万円 | 2,024 FY2026 | +98.5% | +15.8% | |
投資 CF単体混在 |
| 294.0 FY2026 |
| +23.0% |
| +11.8% |
DPS 円 | 34.0 FY2026 | +21.4% | +29.7% |
| 26.5 FY2026 |
| +3.5% |
| -1.4% |
| 13,701 FY2026 |
| +17.7% |
| +12.4% |
純資産単体混在 百万円 | 4,963 FY2026 | +23.6% | +10.5% |
自己資本単体混在 百万円 | 4,942 FY2026 | +23.2% | +10.4% |
流動負債単体混在 百万円 | 3,990 FY2026 | +31.2% | +20.0% |
固定負債単体混在 百万円 | 9,710 FY2026 | +13.0% | +9.9% |
| -22 FY2023 |
| +91.9% |
| — |
財務 CF単体混在 百万円 | 20 FY2026 | +108.3% | — |
現預金単体混在 百万円 | 5,791 FY2026 | +35.2% | +13.7% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 13.5%増、営業利益が 46.6%増、純利益が 51.4%増。
売上高
▲ 13.5%
94.07億円（前年同期 82.89億円）
営業利益
▲ 46.6%
9.99億円（前年同期 6.81億円）
純利益
▲ 51.4%
7.11億円（前年同期 4.7億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
株式会社イノベーションホールディングスは商標8件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
8件
審査中・消滅含む 9件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
広告・小売・事業支援 · 登録2025
お店のこども食堂 みせしょく
飲食・宿泊 · 登録2020
株式会社テンポイノベーション
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産 · 登録2017
ＴＥＮＰＯ
金融・保険・不動産 · 登録2017
