東京都港区に所在する、2015年設立・従業員（被保険者）3名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒107-0062 東京都 港区 南青山６丁目８番１８号リヒトハウス３階
- 法人番号
- 7030001110714
- 所在ビル
- リヒトハウス(4 社)
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東京都港区に所在する、2015年設立・従業員（被保険者）3名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
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法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Ｌａｅｒｅは、「人の想い」を起点にプロジェクトを引き出し、支援し、実践する共創型アクションデザインファームです。北欧社会の思想や教育メソッドをヒントに、不確実な時代において「人」と「組織」と「アイディア」が共に育つための最高の学びと経験、インスピレーションをデザインしています。同社の主要事業は、研究開発、教育デザイン、共創型プロジェクト支援、そしてカルチャー＆コミュニティの四本柱で構成されています。 研究開発においては、教育プログラムの開発、国内外の先進事例調査、北欧・欧州へのスタディツアー企画・実施、イベント・セミナーの企画・運営を通じて、個人や組織のアクションを加速させ、社会的豊かさへの一歩を支援しています。教育デザインでは、自身の「想い」を起点に組織や社会を繋ぎ、多様な他者を巻き込みながら新しい「コト」を実装できる人材を育成するためのプログラムをデザインし、ファシリテーションを提供。具体的には、Laere主催の「共創型実践者育成コース」や「Well Being Leadershipコース」、デンマークのKAOSPILOTと共催する「Creative Leadershipコース」などを展開しています。 共創型プロジェクト支援では、共創型実践者やそこから生まれたプロジェクトの継続的な支援、より大きなビジョン達成のためのアドバイザリやコンサルティングを提供。リーダーシップ、プロジェクト、プロセス、コンセプト、コンテンツのデザイン、メンタリングサービスを通じて、顧客の具体的なアクションを形にするサポートを行っています。また、カルチャー＆コミュニティ事業では、Pop Up Creative Classなどを通じて、社会の変化の兆しを感じながら自由に議論するコミュニティを醸成し、時代に相応しいカルチャー創造に貢献しています。 同社の強みは、デンマークをはじめとする北欧を中心とした最適なグローバルパートナーをキュレーションし、文化や国境、セクターを超えた最高のチームを構成できる点にあります。徹底的な対話と内省のプロセスを重視し、論理やストラテジーだけでなく、手と頭と心を使って顧客と並走しながらアクションを取り続ける共創型のアプローチが特徴です。国立研究開発法人産業技術総合研究所の「産総研デザインスクール」のカリキュラム開発・企画運営支援、パナソニック株式会社のWell-being探求プログラム、SOMPOリスクマネジメント社やKontrapunkt社とのパーパス経営変革支援、資生堂の次世代リーダー育成プログラム、イケアの「家での平等」に関する共創の場づくり、滑川市の未来学校企画監修など、多岐にわたる企業、研究機関、国際機関、自治体を対象に実績を重ねています。これらの活動を通じて、同社は「次の世代の希望と行動を共創する」というパーパスの実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Laereの直近の動向として、2025年9月にイケア・ジャパン「Life at Home 2050」での産官学連携による家での平等を目指す共創プロセスについて発信しています。続く10月には、デンマーク発「360°リーダーシッププログラム」をLaere社員自身が体験したレポートや、滑川市でデザインした「学びの場」に関する記事を公開しました。12月にはデンマーク発のソーシャル・イノベーション集団Tomorrow Collectiveが開発した「360°リーダーシッププログラム」の2026年3月日本開催（2回目）を告知しています。
2026年2月には、360°リーダーシップが「仕事」に効いている理由を半年経って振り返る記事と、「なめりかわ未来学校」のインタビュー編を発信しました。社会保険被保険者数は2025年2月の7名をピークに、2026年5月には3名へと4名（約57%）減少しています。
プログラム告知から実施後の振り返り、自治体との学びの場づくりまでが時系列で並んでおり、北欧発のリーダーシップ・学習プログラムを軸にした発信と、自治体・大企業との共創プロジェクトの実装が中心となっています。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 6 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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