法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
兵庫県病院企業年金基金は、確定給付企業年金法に基づき、兵庫県内の病院に勤務する厚生年金保険の被保険者である従業員とその遺族の生活安定と福祉向上を目的として設立された企業年金基金です。同社は、加入者の老齢、死亡、または脱退に際して給付を行うことを主要な事業としています。年金制度の根幹にはキャッシュバランスプランを採用しており、加入者個人ごとに仮想口座を設定し、毎月会社から拠出される掛金（基準給与の1.4%）とその利息を積み立てることで、将来の年金給付原資を形成しています。この掛金は全額事業主負担であり、加入者自身の負担はありません。同社が提供する給付には、加入者期間10年以上で60歳以上で退職した際に受けられる老齢給付金（5年、10年、15年、20年の有期年金または一時金）、加入者期間10年以上で60歳未満で退職した際に受けられる脱退一時金（60歳まで繰り下げて年金受給も可能）、そして加入者期間3年以上10年未満で退職した際に受けられる脱退一時金があります。また、転職時にも年金資産を他の企業年金制度や企業年金連合会等へ移換できるポータビリティ制度を提供し、加入者の利便性を高めています。さらに、年金給付に加えて、加入者期間1年以上の結婚者への結婚祝金（20,000円）や、加入者期間3年以上の死亡者遺族への死亡弔慰金（100,000円〜300,000円）といった福祉事業も展開し、加入者の福利厚生を充実させています。同社のビジネスモデルは、事業主からの掛金を原資とした堅実な資産運用を通じて、加入者とその家族に長期的な安心を提供するものであり、令和7年3月31日時点で47の事業所、8,983名の加入者、533名の年金受給者を擁し、年金資産は89億円に達しています。適正な組織運営と財務報告の公開により、透明性の高い運営を強みとしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
5人 · 2026年9月
3期分（2026/07〜2026/09）
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