法人向け
株式会社あきらめないは、経営者の「業績アップ」「人材育成」「組織課題」といった悩みを解決し、ビジョン具現化を支援する企業コンサルティング、営業人財育成、マーケティング支援を主軸とする企業です。同社は、組織における「絆」(信用と信頼)の量と質を高め深めることに特化した独自の研修プログラムと経営顧問サービスを提供しています。サービス詳細として、「企業研修」では、社内の環境改善・社員の関係構築を目的とした「炎のじゃんけん研修」、幹部形成・強い組織作りを目指す「リーダー研修」、ファン形成・営業効率化を図る「ストック営業研修」、お金以外の働く目的を考える「働く目的研修」の4つの柱を、顧客企業に合わせてカスタマイズして提供。これらは社員のモチベーション向上、生産性・定着率の向上、組織風土の改善、イノベーション創出に貢献します。また、「経営顧問」サービスでは、最低3年間の長期的な伴走を通じて、経営者と本気で向き合い、絶対的業績アップへと導きます。具体的には、社長のビジョン整理、経営戦略策定、リーダー育成研修、採用サポート、海外研修などを提供。同社の強みは、単なる座学ではなく、アウトプットを重視し、社員の理解度や進捗度合いに合わせて柔軟にカスタマイズされるオーダーメイドの研修設計にあります。経営者にとって「一番の味方」として、真剣さと真摯さをもって顧客企業に深く向き合い、その会社で「2番目に詳しい人」となるほどのコミットメントを掲げています。対象顧客は、売上向上、No.2育成、定着率向上、新規事業創出、海外展開などの経営課題を抱える中小企業の経営者や、若手社員、中堅社員、管理職層です。実績として、導入企業では「3年で売上倍以上」「売上2億UP」「契約後離職率0%」「ホームズ接客ランキング1位獲得」「業績20倍以上」など、具体的な成果を多数生み出しています。同社のビジネスモデルは、最低3年間の継続契約を前提とし、1年間に限定1社のみの受注を行うことで、顧客企業との深い関係性を築き、確実な業績アップを実現することにあります。同社は「本気で変わりたい」と覚悟を持つ経営者との「仲間」としての関係性を重視しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
2人 · 2026年6月
30期分(2023/12〜2026/06)
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