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法人向け（建設・土木）
OCHIホールディングス株式会社は、「住生活に関するビジネスを基軸として、生活文化の向上と地球環境の保全に貢献します」という経営理念のもと、「安全安心でサステナブルな社会を創造する」パーパスの実現を目指す持株会社です。同社グループは、住宅建材・設備の専門商社を核とし、多岐にわたる製品とサービスを5つの主要事業を通じて提供しています。 まず、建材事業では、木質建材、合板、外壁、屋根などの住宅建材や、キッチン、トイレ、バスといった住宅設備機器の卸・販売を手掛けています。専門メーカーから幅広い商材を仕入れ、工務店やハウスメーカーへ提供することで、住宅建築に必要なあらゆる材料を供給し、脱炭素関連商材の拡販、リフォーム・リノベーション需要の取り込み、非住宅市場の開拓にも注力しています。 次に、加工事業では、木造住宅用の木材プレカット、2×4パネル、金物工法プレカットなどの加工製造販売を行い、建築現場での効率的な組み立てを可能にしています。建物の構造計算などの設計業務からサポートし、学校、幼稚園、介護施設、事務所等の木造非住宅市場における営業を強化しています。 環境アメニティ事業では、業務用や家庭用の空調機器、暖房機器、冷熱機器、家庭用品、繊維商品など、快適な環境を創造する商品を国内外のメーカーや代理店から仕入れ、販売しており、今後は施工体制の強化を図ります。 エンジニアリング事業は、商業施設等の建設、公共事業の土木工事、マンションやオフィスビルの内装工事といった建設・工事、および構造物の診断・調査を実施しています。M&Aを活用し、事業規模の拡大を目指しており、傘下のDS TOKAI株式会社では介護関連事業も展開しています。 そして、その他事業として、電気絶縁、シール材、自動車部品などの産業資材の販売を行う太平商工株式会社や、建設業などに特化した専門性の高い労働者派遣を行う株式会社ヒット・イールなどを通じて、幅広いニーズに対応しています。 同社グループは、住宅建材・設備の専門商社として西日本地区で売上高No.1、全国で第4位のポジションを確立しており、工務店やハウスメーカーが直面する多種多様な建材の迅速な受発注、在庫管理、市場トレンドへの対応、小口発注によるコスト高といった課題を解決する不可欠な存在です。専門メーカーからの大量購入による調達コスト低減、エンドユーザーのニーズを捉えた幅広い商材提案、情報提供を通じて、より良い家づくりと住生活環境づくりをサポートするビジネスモデルを構築しています。5つの事業間のシナジー効果を追求し、M&A戦略も活用しながら、持続的な企業価値向上を目指しています。
売上高
1,171億円
純利益
10億円
総資産
700億円
従業員数（被保険者）
47人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
10.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
56.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
54
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
959円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
99円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
1.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
27.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
816万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
54歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,500万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
40人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
105.22% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
61% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
45.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
80% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,361万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
33.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
10.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
54.11% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
