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東京都競馬株式会社は、1949年の設立以来、公営競技施設の賃貸を基盤としつつ、遊園地経営、倉庫賃貸、商業施設賃貸、および各種サービス事業を多角的に展開する企業です。同社の主要事業は、まず「大井競馬場」と「伊勢崎オートレース場」の施設を、それぞれ特別区競馬組合と伊勢崎市といった地方公共団体に賃貸する公営競技事業です。同社は日本初のナイター競馬開催を実現した大井競馬場をはじめ、施設整備・拡充に努めてきました。また、地方競馬の振興に不可欠な「SPAT4システム」と呼ばれる地方競馬インターネット等投票システムの賃貸も手掛けており、関連会社の株式会社eパドックに運営を委託し、全国の地方競馬主催者に採用されています。SPAT4プレミアムポイントサービスを通じて顧客満足度向上にも注力しています。 次に、遊園地事業として「東京サマーランド」の経営を行っています。関連会社の株式会社東京サマーランドに運営を委託し、天候に左右されない「アドベンチャードーム」や日本最大級の流れるプール「グレートジャーニー」、最強アトラクション「DEKASLA」などを提供。近年ではドッグランやスポーツフィッシングを備えたアウトドア複合施設「Wonderful Nature Village」も展開し、多様なレジャーニーズに応えています。 倉庫賃貸事業では、東京港や羽田空港へのアクセスに優れる東京都品川区勝島地区を中心に、大田区平和島地区、千葉県習志野地区で大規模な物流倉庫施設を賃貸しています。大手物流企業への一棟貸しに加え、マルチテナント型倉庫やレンタル収納スペースも提供し、幅広い顧客の物流ニーズに対応しています。 さらに、サービス事業として、大井競馬場内の飲食店や駐車場の運営、指定席の販売といった各種サービスを提供しています。また、大井競馬場に隣接するショッピングモール「ウィラ大井」やオフィスビル「ウィラ大森ビル」の管理運営も手掛けており、地域住民の生活基盤やビジネス環境を支えています。関連会社の株式会社タックを通じて、都内の百貨店や金融機関を中心に空調設備の施工管理および保守サービスも提供し、グループ施設の設備工事も担当しています。 同社は、公営競技の施設会社としての長年の実績と信頼を強みとし、多角的な事業展開により安定した経営基盤を確立しています。また、環境負荷低減にも積極的に取り組み、大井競馬場での再生可能エネルギー（バイオマス発電）導入、東京サマーランドでの水資源保全（井戸水利用、汚水処理）、森林保全活動、脱プラスチックや廃棄物削減など、持続可能な社会への貢献を目指しています。これらの事業を通じて、「空間に思いを馳せ、人々の笑顔を創造する」という企業理念のもと、顧客、株主、従業員、地域社会のすべてのステークホルダーの笑顔を創造し、企業価値の向上に努めています。
売上高
418億円
純利益
105億円
総資産
1,258億円
従業員数（被保険者）
136人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
11.49% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
8.58% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
74.63% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
118
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接続方法を見る公益財団法人大田区文化振興協会
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8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
3,098円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
347円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
16倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA_連結
8.32% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
11.02% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員比率
16.7% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性管理職比率
13.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
11年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
730万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
37歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
110人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
131.2% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
68.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
71% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
70% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
10人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性育休取得率
80% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
2,876万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
75.45% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
72.1億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
33.9% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
