法人向け行政向け
株式会社リンクバルは、イベントECサイト運営サービスとWEBサイト運営サービスを柱に、人と人、人と世界をつなぐプラットフォームの構築を目指す企業である。同社は2011年に「街コンジャパン」という独身男女の出会いを促進するイベントポータルサイトを立ち上げ、コト消費の拡大に向けた基盤を築いた。現在では、全国6拠点（東京・大阪・名古屋・札幌・広島・福岡）を軸に、地域密着型のイベント運営ノウハウを提供する「街コン応援プロジェクト」を展開し、地方市場の深耕化を進めている。同社の強みは、テクノロジーを活用したサービス強化と、テレビメディアや新聞掲載を通じたブランド認知度の高さにある。2014年に東証マザーズに上場し、設立から3年4ヶ月での上場というスピード成長を実現。今後はAI技術の開発・活用を推進し、コト消費のプラットフォーマーとして国内外の市場拡大を狙っている。事業モデルは、イベント参加者への課金型と、主催者向けの支援サービス提供型の二本柱で、オンラインプラットフォームとリアルイベントの融合を特徴としている。同社は2021年には「未婚男女の婚活・結婚意識調査」を実施するなど、業界の課題解決にも積極的に取り組んでいる。
株式会社リンクバルは大型恋活フェスの開催を拡大する一方、減損損失の計上や東証スタンダード市場への区分変更、株主優待制度の新設など資本政策面でも施策を進めています。
株式会社リンクバルの直近の動向として、2025年5月以降「夜の遊園地貸切り大合コン」や大型恋活フェス「MEGA LOVE FES」、水族館・ナイトプールなどを舞台にした出会いイベントを各地で相次いで開催しています。2025年8月には特別損失（減損損失）の計上と通期業績予想の修正を公表し、9月にはカラオケ館との業務提携による新たな店舗展開モデルを始動しました。2025年11月には上場維持基準への適合に向けた計画を開示して改善期間入りとなり、12月には監査等委員である取締役の交代（田部井悦子氏の退任、塩幡勝典氏の就任）や、譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分を実施しています。2026年に入ると1月から3月にかけて東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更を申請・承認・移行し、2月には株主優待制度を新設しました。2026年4月には「MEGA LOVE FES」の累計参加者数が10,000名を突破しています。
公表されている決算によると、売上高は2019年期の2,719百万円から2021年期の670百万円へと大きく縮小し、その後は2023年期891百万円、2024年期941百万円、2025年期839百万円で推移しています。純損益は2022年期▲312百万円、2023年期▲266百万円、2024年期▲128百万円、2025年期▲189百万円と純損失が続いています。社会保険被保険者数は2025年3月の60名から2026年3月以降の45名へと、15名（約25%）減少しています。
イベント事業の展開を継続しながら、上場維持基準への適合計画や東証スタンダード市場への区分変更、株主優待制度の新設、譲渡制限付株式報酬の活用など、資本市場に関わる施策を並行して進めている時期にあたります。また、リアルイベントに加えて「恋のメロキャラ16タイプ診断」のリリースなど、オンライン施策も組み合わせて展開しています。
この要約は 2026-05-25 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 52 件。
売上高
9.1億円
純利益
-2.0億円
総資産
11億円
従業員数（被保険者）
45人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
-23.13% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
-16.84% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
72.81% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
BPS
43
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10期分（2016/09〜2025/09）
EPS
-10円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
PER
-12倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
ROA_連結
-17.66% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
ROE_連結
-24.43% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性役員数
0人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
0% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
5年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
518万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
32歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
3,174万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数
48人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
株主総利回り
36.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男性役員数
7人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
1,950万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
72.29% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
設備投資額
1.1億円 · 2023年9月
1期分（2023/09〜2023/09）
