神奈川県横浜市西区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）1名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け行政向け
ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社は、ハラスメント対策を専門とする企業研修・講演、キャリアカウンセリング、企業コンサルティングを主要事業として展開しています。同社は、ハラスメント防止研修に10年以上の実績を持つ専門家である山藤祐子氏が代表を務め、ハラスメント経験（加害・被害双方）に基づく実践的な知見を提供しています。企業研修・講演においては、ハラスメント対策研修を中核とし、基本カリキュラムから役員対象、管理職・リーダー向けのパワハラ対策×部下指導ブラッシュアップ研修、リモートハラスメント対策研修、カスタマーハラスメント対策研修まで多岐にわたるプログラムを提供しています。これらの研修は、対面とオンラインの両方に対応しており、特にオンライン研修ではチャットや投票機能を活用したインタラクティブな形式や、オリジナル漫画を用いたグレーゾーン事例の解説など、受講者の理解度を深める工夫が凝らされています。年間3000人以上が受講し、国内大手企業から中小企業、官公庁、NPO法人まで幅広い顧客層に実績があります。研修実績には、国内大手不動産総合管理、外資証券、国内建設、国内大手化学メーカー、国内大手システム開発、国内電気設備、国内大手エンターテイメント、国内大手商社、国内大手メディアなど、多様な業界の企業名が挙げられています。また、同社はハラスメント実態調査を独自に実施し、そのデータを基にした取材・執筆活動も行っています。「セクハラ認識のズレに関する実態1000人調査データ」や「Z世代社員における上司からの指摘の受け止め方に関する意識調査データ」など、時流に合わせたテーマで調査を行い、その知見を研修内容やメディア出演に活かしています。キャリアカウンセリングでは、個人のキャリア形成支援を通じて、ハラスメントのない働きやすい職場環境づくりに貢献しています。企業コンサルティングとしては、ハラスメント対策全般に関する助言や、組織風土改善に向けた支援を提供しており、顧問弁護士との連携体制も整っています。同社の強みは、代表自身の豊富なハラスメント経験と専門知識、そして実態調査に基づくリアリティのある研修内容、さらにオンライン対応による全国規模でのサービス提供能力にあります。これにより、企業が直面する多様なハラスメント問題に対し、実効性のある解決策を提供し、お互いを理解し尊重し合える組織文化の醸成を支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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