個人向け
株式会社パラッツォは、1971年の創業以来、「遊びの文化の創造」を最高経営理念に掲げ、パチンコ・スロットホールの経営を主軸とするアミューズメント事業を展開しています。同社は、単なる遊技の提供に留まらず、お客様に快適で明るい遊技環境とホスピタリティ溢れるエンターテインメントサービスを提供することで、国民的な遊びの文化としてのパチンコ・スロットの価値を追求しています。 同社のビジネスモデルは「個店経営」を特徴としており、各店舗の社員が経営に深く関与します。具体的には、ホールでの接客業務に加え、新台入れ替え、ポスターや広告物の作成を通じた広告宣伝・集客活動、レストスペースのマンガ管理、アルバイトスタッフの採用・育成、売上金の管理や景品・事務用品の在庫管理といった事務管理業務まで、多岐にわたる店舗運営業務を担っています。これにより、地域のお客様の多様なニーズに応じたきめ細やかなサービス提供と、社員一人ひとりの経営者意識の醸成を図っています。 同社の強みは、顧客満足度を最優先した店舗づくりにあります。広々としたホール環境や全店舗に導入された各台計数機といったハード面の充実だけでなく、業界トップクラスと自負するスタッフのプロ意識とホスピタリティ溢れる接客サービスといったソフト面での優位性を確立しています。また、「社員の働きがい日本一」を提唱し、充実した教育・研修制度（新入社員研修、OJT、集合研修、営業スキル・ヒューマンスキル系研修、社外研修など）と業界トップクラスの福利厚生（住宅制度、各種手当、休暇制度など）を提供することで、社員の長期的なキャリア形成と働きやすい職場環境を支援しています。情報システム部による社内IT環境の管理・運用や業務効率化への取り組みも、事業を支える重要な要素です。 これらの取り組みにより、同社は年商1,122億円（2024年6月実績）を達成し、アミューズメント業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。お客様に「また来たい」と感じてもらえるような、地域に根ざした活気あふれる店舗づくりを目指し、常に新たな価値創造に挑戦し続けています。
従業員数（被保険者）
555人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
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