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証券コード4661東証プライム · サービス業
千葉県浦安市に所在する、1960年設立・従業員（被保険者）21,577名の宿泊・観光・レジャー（レジャー・アミューズメント）企業。
- 所在地
- 〒279-0031 千葉県 浦安市 舞浜１番地１
- 法人番号
- 3040001029379
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証券コード4661東証プライム · サービス業
千葉県浦安市に所在する、1960年設立・従業員（被保険者）21,577名の宿泊・観光・レジャー（レジャー・アミューズメント）企業。
個人向け
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社オリエンタルランドは、「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、「絶えることのない人間賛歌の聞こえる広場」の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ウォルト・ディズニー・プロダクションズ（現ディズニー・エンタプライゼズ・インク）とのライセンス契約に基づき、東京ディズニーランドと東京ディズニーシーという二つのテーマパークの経営・運営を行うテーマパーク事業です。特に東京ディズニーシーは世界で唯一“海”をテーマとしたパークとして知られています。 また、同社はホテル事業も展開しており、ディズニーアンバサダーホテル、東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ、東京ディズニーランドホテル、東京ディズニーセレブレーションホテル、東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル、そして2024年に開業した東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテルといった複数のディズニーホテルを運営し、リゾート滞在の魅力を高めています。 さらに、複合型商業施設イクスピアリの経営、東京ディズニーリゾート内のモノレール「ディズニーリゾートライン」の運営、パーク外のショップ「ボン・ヴォヤージュ」、多目的ホール「舞浜アンフィシアター」の運営など、多岐にわたる「その他の事業」を通じて、舞浜エリア全体を「東京ディズニーリゾート」として発展させてきました。 同社は国内外の幅広いゲストを対象に、継続的な施設への投資や新たなエンターテイメントの創出に注力しており、2035年に向けた長期経営戦略では、既存事業の枠組みにとらわれない付加価値の創出、2028年度就航予定の日本を拠点とするディズニークルーズ事業の推進、コーポレート・ベンチャー・キャピタル活動を通じた新規事業創出など、多角的な成長戦略を掲げています。これにより、ゲストに明日への活力を生む楽しさを提供し、社会からの信頼を得ることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社オリエンタルランドの直近の動きとして、2025年10月に「東京ディズニーリゾート(R)のクリスマス」をはじめ2026年1-3月期のイベント情報を順次公開しました。2025年11月には東京ディズニーシー25周年“スパークリング・ジュビリー”の新衣装お披露目とあわせ、第三者割当による自己株式の処分と従業員持株会型ESOPの再導入を発表しています。2025年12月にはスペシャルイベント「ディズニー・パルパルーザ」第5弾「ミニーのファンダーランド」を開催し、2026年1月6日には東京ディズニーランドと東京ディズニーシーの累計入園者数9億人を達成しました。同月28日には第三者割当による自己株式処分の引受け一部取消しを開示し、2026年2月には「東京ディズニーリゾート(R)スペシャルパレード」の2026年度継続や「東京ディズニーシー(R)・フード＆ワイン・フェスティバル」開催を公表しています。2026年3月19日には商標を3件出願、同月23日には子会社「株式会社オリエンタルランド・クルーズ」の設立を発表しました。2026年4月にはディズニーシー25周年アニバーサリーイベントが開幕し、JALの特別塗装機「JAL Jubilee Express」就航や新幹線特別車両「Magical Jubilee Shinkansen」運行が相次いで公表され、同月27日には2026年3月期決算とあわせ剰余金の配当と株主優待制度に関する開示が行われました。2026年5月18日には25周年テーマの特別編成「Sparkling Dreams Shinkansen」の運行開始も発表されています。
公表されている決算では、連結売上高は2019年3月期 5,256億円から2021年3月期に1,705億円へ落ち込んだ後、2023年3月期 4,831億円、2024年3月期 6,184億円、2025年3月期 6,793億円と回復しており、直近期は過去最高水準にあります。連結純利益も2021年3月期の-541億円から2022年期 80億円、2023年期 807億円、2024年期 1,202億円、2025年期 1,241億円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の21,751名から2025年8月に22,210名でピークを付け、2026年5月時点で21,586名と差は約2.8%にとどまり、概ね横ばいで推移しています。
2028年度就航を掲げる日本拠点のディズニークルーズに向けた専業子会社設立に加え、東京ディズニーシー25周年に合わせたJALや鉄道各社との連携プロモーション、第三者割当による自己株式処分やESOP再導入などの資本・人事施策が短期間に集中しており、既存テーマパーク事業の強化と新規事業創出を並行して進めています。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
6,794億円
純利益
1,242億円
総資産
1.4兆円
従業員数（被保険者）
2.2万人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
12.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
65.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_連結
8.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
67.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
6,068人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
19.97% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
108.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
601万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
70円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
110% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
65円 · 2024年3月
8期分（2016/03〜2024/03）
1株当たり配当金
14円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
18.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
553円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
95.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
902億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
41倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
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