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TOPPANホールディングス株式会社は、1900年の創業以来、「印刷テクノロジー」を基盤として事業を拡大し、2023年10月には持株会社体制へ移行しました。同社グループは、「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」、「エレクトロニクス事業分野」の3つの主要分野で幅広い事業活動を展開しています。 情報コミュニケーション事業分野では、創業以来の強みである証券印刷やパッケージ印刷、オフセット印刷に加え、コンピュータ組版システムの実用化、高精細画像伝送技術、ICカード開発、デジタルコンテンツ流通事業「Bitway」の開始など、時代の変化に対応した情報伝達手段を提供してきました。近年では、クラウド型電子書籍ストア「BookLive!」やGPS連動型コンテンツ配信プラットフォーム「ストリートミュージアム」を展開し、文化財デジタルアーカイブやデジタルサイネージ、さらにはAI-OCRによる古文書解読アプリ、バーチャルモールアプリ「メタパ」、ビジネス向けメタバース基盤「MiraVerse」、アバター真正性証明管理基盤「AVATECT」といったDXソリューションを通じて、顧客企業のビジネス変革を支援しています。同社の事業会社であるTOPPANデジタル株式会社がDX事業推進を牽引しています。 生活・産業事業分野では、紙器・パッケージの製造から始まり、建材用化粧紙の製版・印刷、多層ラミネート液体紙容器「トッパンEP-PAK」や紙製飲料缶「カートカン」の開発など、消費者の生活に密着した製品を提供しています。環境配慮型製品の開発にも注力し、PET・PP・PEの主要3素材で高機能包材のモノマテリアル化を実現。海外展開も積極的に進め、透明バリアフィルムの生産拠点を米国やチェコに新設し、欧州や米国のパッケージメーカーを買収するなど、グローバルな供給体制を構築しています。 エレクトロニクス事業分野では、印刷の製版技術を応用し、メサ型トランジスタ製造用マスクやテレビブラウン管用シャドウマスクといった精密部品の国産化に成功しました。その後、液晶カラーフィルタの生産、半導体用フォトマスクの世界トップサプライヤーとしての地位を確立し、米IBMとの先端フォトマスク共同開発や次世代半導体向け2nm EUVフォトマスクの開発など、最先端技術を追求しています。また、高性能な銅タッチパネルモジュールや透明ハイバリアフィルム「PRIME BARRIER」の開発、3D細胞培養技術「invivoid®」など、多岐にわたる分野で技術革新を推進しています。同社の事業会社である株式会社トッパンフォトマスクがこの分野を担っています。 同社は、これらの事業を通じて、企業や政府機関、出版社、小売業、金融機関、半導体メーカー、医療機関、そして一般消費者に至るまで、幅広い顧客層に対し、情報セキュリティ、環境配慮、DX推進といった社会的価値創造に貢献しています。長年にわたる技術開発力と多様な事業展開を強みとし、持続可能な社会の実現を目指しています。
ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社は直近、特許出願や新商品・サービス発表を多数行い、2026年3月期決算とともに中期経営計画・新役員体制を公表しました。
ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社の直近の動向として、2025年12月から2026年3月にかけて全固体電池用外装、調光フィルム、多層配線基板、量子ドット、蒸着マスク、ガスバリアフィルム、三次元細胞組織などを中心に多数の特許出願を行い、「ＩｌｌｕｓｔＭａｔｃｈ」「Ｍａｔｅｒｉａｌ Ｍｕｓｅ」「リアル・トランスフォーメーション」「ハイブリッドＣＸ」「§ＭｉｒａｉＫｉｔ」「フレノア工法」など商標も継続的に出願しています。2026年3月にはTOPPANデジタルが製販連携DX支援サービス「NAVINECT® Sales Build」を提供開始、空間設置型翻訳ディスプレイ「UCDisplay® Air」やAI機能を追加した仮想統合データベース「Con:tegration®」も発表し、高輪に新ショールーム「TOPPAN GATEWAY」を開設、米国にがん個別化医療の新会社を設立しました。4月にはソフトバンクとHAPS向け超軽量・高耐久翼用膜材を共同開発、NICT・ISARAと耐量子計算機暗号への移行技術を実証、中世ギリシャ語対応のAI-OCRエンジンを開発しています。5月13日には2026年3月期決算短信に加え、中期経営計画の策定、配当予想の修正（増配）、自己株式取得の決定、新役員体制、役員報酬制度の見直し（4月公表）といった経営判断系開示が集中し、5月21日には従業員向け株式報酬制度（ESOP）における株式交付、5月22日にはCDP2025「サプライヤーエンゲージメント・リーダー」に5年連続で選定されました。
決算によると連結売上高は2016年期1,474,682百万円、2020年期1,486,007百万円、2023年期1,638,833百万円、2024年期1,678,249百万円、2025年期1,717,960百万円と緩やかな拡大が続いています。連結純利益は2020年期87,047百万円、2022年期123,182百万円、2023年期60,866百万円、2024年期74,395百万円、2025年期89,348百万円と推移しており、連結総資産は2025年期に2,515,087百万円へと過去最大規模に達しています。社会保険被保険者数は2025年2月の8名から2026年5月の11名へと小幅な範囲で推移しています。
特許出願では電池・半導体・調光・包装・再生医療といったエレクトロニクス／生活・産業領域の中核技術が網羅され、AI-OCRや耐量子計算機暗号、生成AI機能拡張など情報コミュニケーション領域のDX投資も並行して進められており、中期経営計画策定と新役員体制の発表に合わせて事業ポートフォリオの強化が進んでいる局面と見られます。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 100 件。
売上高
1.7兆円
純利益
893億円
総資産
2.5兆円
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
7.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
58.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
56
このデータをAIで活用
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接続方法を見る株式会社カナオカオンタイム
株式会社カナオカオンタイムは、軟包装材（パッケージ）の製造と物流を主要事業とする企業です。同社は、食品メーカーや食品関連商社を主要顧客とし、パン、おにぎり、菓子…
伊藤景パツク産業株式会社
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株式会社タチバナ産業
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クラフツ株式会社
クラフツ株式会社は、1933年創業の軟包装パッケージの企画、製造、販売を主軸とする企業です。同社は「Beyond Package」をビジョンに掲げ、食品、菓子、…
セキュアIoTサービス開発ソリューション。
ZETA通信インフラを活用したIoTサービス。
AIを活用したサービス。
遠隔体験用デバイス。
CX向上を支援するサービス。
オンライン対応の実戦型サイバーセキュリティ演習。
店頭プロモーションをしながら購買行動データを取得できるサービス。
エイベックス所属アーティスト・タレントが企業・自治体の情報を読み上げる音声サービス。
感染症情報管理アプリ。
流通小売向け販促支援サービス。
Webサイト上で3Dバーチャル体験ができるプラットフォーム。
ユーザーに合わせた特売情報を閲覧できるサービス。
D2C事業支援サービス。
おもてなしプラットフォーム。
バーチャル空間での体験を提供するサービス。
ふるさと納税関連サービス。
ふるさと納税関連の地域決済サービス。
企業間請求・支払いプラットフォーム。
生成AIを活用したデジタル分身を提供するサービス。
オンラインで相続手続きを受け付けるサービス。
エンターテインメント業界に特化したIPビジネス支援サービス。
空いているセルフレジを自動検知し利用客に知らせるサービス。
NFCを活用した真贋判定やキャンペーンのID認証基盤構築を支援するサービス。
単一素材で再資源化できる装飾幕。
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
3,210円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
223円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
18倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
3.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
28% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
15% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
117円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
817万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,723人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
258.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
88% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
56.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1,679億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
25.06% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
