証券コード6178東証プライム · サービス業
東京都千代田区に所在する、2006年設立・社会保険被保険者数219名の物流・運輸（郵便・宅配）企業。
- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町２丁目３番１号
- 法人番号
- 5010001112697
証券コード6178東証プライム · サービス業
東京都千代田区に所在する、2006年設立・社会保険被保険者数219名の物流・運輸（郵便・宅配）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
日本郵政株式会社は、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険などを傘下に持つ日本郵政グループの持株会社であり、グループ全体の経営戦略策定を主要な事業内容としています。同社グループは、郵便・物流、貯金、保険といった多岐にわたるサービスを全国津々浦々のネットワークを通じて提供し、地域社会と人々の暮らしを長年にわたり支えてきました。特に、全国約24,000の郵便局を拠点としたユニバーサルサービスの提供は、同社グループの最大の強みであり、地域に根ざした活動を通じて顧客の信頼を獲得しています。 中期経営計画では、「総合物流」「総合金融」「生活サポート」の三つの領域を強化する「共創プラットフォーム」の深化を目指しています。具体的には、物流分野ではコントラクト事業等への領域拡大により海外から国内エンドユーザーまで一貫したサービスを提供する「総合物流企業」への転換を図り、ラストワンマイル機能の強化・効率化を進めます。不動産分野では、既存郵便局の不動産事業への転用を加速し、賃貸・分譲・回転型事業等も手掛ける「総合デベロッパー」を目指します。また、郵便局を「地域の生活サポート拠点」として機能拡大させ、地域ニーズに応じたサービス提供と運営の柔軟化により生産性向上を図ります。金融分野では、若年層から現役世代まで幅広い顧客層の多様なニーズに応える商品・サービスを拡充し、「リアル×リモート×デジタル」のチャネルを融合した「総合金融プラットフォーマー」を目指します。 これらの事業を通じて、同社は顧客の人生のあらゆるステージで必要とされる商品・サービスを提供し、社会全体の課題解決と持続的な成長に貢献することを目指しています。また、コンプライアンスとガバナンスの強化を経営の最重要課題と位置づけ、透明性の高い企業運営を徹底しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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日本郵政株式会社の直近の動向として、2025年7月から11月にかけて「郵〒便＼ＰＯＳＴ」「かんぽアプリ」「ズッキュン郵便局」「ハコニコ便」「デジタルラジオ体操アプリ」など商標出願が相次ぎ、11月17日には有明ガーデンでハコニコ便体験イベント、11月25日には六本木で「ズッキュン♡郵便局」を開催しました。12月24日には東北大学スマート・エイジング学際重点研究センターおよび大塚製薬株式会社と「運動による老化時計の制御」に関する共同研究契約を締結し、同日に「ゆうちょアセットマネジメント」「ＪＰＡＭ」など資産運用関連の商標も出願しています。2026年2月9日に点呼業務不備事案に関する行政処分執行通知の受領終了を公表、2月25日には簡易吸収分割による資産・負債の承継を発表、5月14日には「ＪＰ プラン 2028」の策定と自己株式取得の決定を開示しました。6月18日には有価証券報告書とあわせて増田寬也代表執行役社長、岡本毅・肥塚見春・千田哲也各取締役の退任を開示、7月1日には日本郵政コーポレートサービス株式会社から吸収分割で事業を承継しています。
決算によると売上は2022期の284,688百万円から2023期257,559、2024期219,644、2025期207,244、2026期199,391百万円と推移し、純利益は2024期158,023 → 2025期311,476 → 2026期177,362百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年3月の206名から2026年6月の216名へと10名（約5%）増加しています。
資産運用関連やデジタル・生活サポート系ブランドの商標整備、大学・製薬企業との共同研究、吸収分割による事業再編、代表執行役社長を含む取締役体制の刷新、「JPプラン2028」策定と自己株式の取得・消却など、経営体制と事業ポートフォリオの見直しを進めている局面にあたります。
この要約は 2026年7月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 78 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
11.4兆円
純利益
3,746億円
総資産
289.9兆円
社会保険被保険者数
220人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+8.4% · 2026年10月
前年同月 203人（2025年10月）→ 220人（+17人）
ROE単体
3.74% · 2026年3月
12期分（2015/03〜2026/03）
ROA単体
2.98% · 2026年3月
12期分（2015/03〜2026/03）
自己資本比率単体
79.54% · 2026年3月
12期分（2015/03〜2026/03）
ROE連結
2.27% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
0.13% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
5.69% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
829億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
9.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
38人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
15.56% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
43.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.9年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
872万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
17.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
68.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
61.15円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
206.6% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,261人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
13.9倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
29.7億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,688.17円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
29.3倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
22.4万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,461.65円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
129.14円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
81.8% · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
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社会保険被保険者数
220人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+8.4% · 2026年10月
前年同月 203人（2025年10月）→ 220人（+17人）
ROE単体
3.74% · 2026年3月
12期分（2015/03〜2026/03）
ROA単体
2.98% · 2026年3月
12期分（2015/03〜2026/03）
自己資本比率単体
79.54% · 2026年3月
12期分（2015/03〜2026/03）
ROE連結
2.27% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
0.13% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
5.69% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
829億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
9.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
38人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
15.56% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
43.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.9年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
872万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
17.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
68.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
61.15円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
206.6% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,261人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
13.9倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
29.7億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,688.17円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
29.3倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
22.4万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,461.65円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
129.14円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
81.8% · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
日本郵政株式会社は商標1,191件・特許2件を保有しています。商標は金融・保険・不動産（第36類）、特許はコンピュータ技術などの分野が中心です。
商標
1,191件
審査中・消滅含む 1,362件
特許
2件
審査中・消滅含む 5件
登録・現存
2件
審査中
0件
満了
0件
消滅
1件
拒絶・取下げ
2件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
金融・保険・不動産・広告・小売・事業支援 · 登録2026
ＪＰ
金融・保険・不動産・広告・小売・事業支援 · 登録2026
ぎゅぎゅっと つめほーだいギフト
広告・小売・事業支援・輸送・物流・旅行 · 登録2026
ハコニコ便
紙・印刷物・事務用品・物品加工・処理・印刷 · 登録2026
アドレスコード管理のためのシステム、方法、プログラム、及びプログラムを記録した記録媒体登録2023・請求項20項
より利便性の高いアドレスコード管理のためのシステム、方法、プログラム及びプログラムを記録した記録媒体
経常収益
11.4兆円
純利益
3,746億円
総資産
289.9兆円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
経常収益 百万円 | 11,440,586 FY2026 | -0.2% | +0.4% | |
営業利益単体 百万円 | 129,923 FY2026 | -6.7% | -10.6% | |
当期純利益 百万円 | 374,556 FY2026 | +1.1% | -7.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 129.1 FY2026 | +8.2% | -0.5% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 4.0 FY2026 | +5.3% | +1.3% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 289,864,524 FY2026 | -2.5% | -1.2% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | -10,338,345 FY2026 | -469.9% | — | |
投資 CF 百万円 |
| +13.2% |
| +0.7% |
DPS 円 | 50.0 FY2026 | +0.0% | +0.0% |
| +9.7% |
| -4.6% |
| 273,382,599 FY2026 |
| -3.0% |
| -1.4% |
純資産 百万円 | 16,481,925 FY2026 | +7.8% | +2.9% |
自己資本 百万円 | 8,724,092 FY2026 | -0.2% | -5.6% |
短期有利子負債単体 百万円 | 17,370 FY2026 | +69.6% | +116.7% |
長期有利子負債 百万円 | 585,300 FY2026 | +0.0% | +18.2% |
流動負債単体 百万円 | 885,964 FY2026 | +82.6% | +146.0% |
固定負債単体 百万円 | 332,801 FY2026 | +0.0% | +41.2% |
| +561.8% |
| +561.8% |
財務 CF 百万円 | -622,930 FY2026 | -388.5% | — |
現預金 百万円 | 56,910,206 FY2026 | -15.3% | -4.5% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で経常収益が 3.1%増、純利益が 2.2%増。
経常収益
▲ 3.1%
5.68兆円（前年同期 5.51兆円）
純利益
▲ 2.2%
1,425.64億円（前年同期 1,394.96億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
