法人向け個人向け
中央職業能力開発協会（JAVADA）は、職業能力開発促進法に基づき設立された公的機関として、働く人々の職業能力開発と向上を総合的に支援し、技能尊重の機運を社会全体に醸成することを目的としています。同協会は、国家検定である「技能検定」を通じて、幅広い職種の技能水準を評価し、技能士の称号を付与することで、熟練技能者の育成と地位向上に貢献しています。また、IT社会で必須となる実務的なコンピュータスキルを評価する「コンピュータサービス技能評価試験（CS試験）」や、事務系職種（人事・人材開発、経理・財務管理、営業・マーケティング、生産管理、企業法務・総務、ロジスティクス、経営情報システム、経営戦略）の専門知識と実務能力を体系的に評価する「ビジネス・キャリア検定試験」を実施し、多様な職務における人材の能力向上を支援しています。特にビジネス・キャリア検定試験は、厚生労働省の職業能力評価基準に準拠し、特定技能外国人向けの試験も提供しています。 キャリア形成支援においては、若手・ミドル社員向けの自己理解・キャリアプラン策定ツール「CADS&CADI」や、ミドル・シニア社員が新たな働き方を構築するための「キャリア・シフトチェンジ（CSC）」を提供し、個人の自律的なキャリア形成をサポートしています。さらに、技能振興の核として、青年技能者を対象とした「技能五輪全国大会」や、熟練技能士が技を競う「技能グランプリ」、若年者の技能向上と就業促進を図る「若年者ものづくり競技大会」といった各種技能競技大会を主催・運営しています。これらの国内大会に加え、世界各国の青年技能者が集う「技能五輪国際大会」への日本代表選手団の派遣を通じて、国際的な技能交流と日本の技能水準向上にも寄与しています。同協会は、これらの多岐にわたる活動を通じて、個人の能力開発から産業界全体の技能振興、さらには国際貢献まで、日本の職業能力開発の中核を担っています。CS試験では延べ280万人を超える受験実績があり、長年にわたり多くの人々のスキルアップを支えてきました。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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