大阪府大阪市中央区に所在する、社会保険被保険者数857名の教育・研修（学校教育（初等中等））企業。
- 所在地
- 〒541-0051 大阪府 大阪市中央区 備後町３丁目６番２号ＫＦセンタービル
- 法人番号
- 9120001076820
- 所在ビル
- KFセンタービル(4 社)
大阪府大阪市中央区に所在する、社会保険被保険者数857名の教育・研修（学校教育（初等中等））企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ウィザスは、1976年の創業以来、「教育は人の幸せに寄与すべき」という理念のもと、「社会で活躍できる人づくり」をコーポレートビジョンに掲げ、多岐にわたる総合教育サービスを展開する企業です。同社は「高校・大学事業」「学習塾事業」「キャリア支援事業」の3つのカンパニー制を導入し、幼児からシニア、そして国内外の顧客まで、あらゆるライフステージにおける学びと成長を支援しています。 高校・大学事業では、広域通信制単位制高校「第一学院高等学校」の運営を主軸に、不登校の中学生を対象としたICT活用オンライン学習の「第一学院 中等部」、保育士国家試験受験資格取得を支援する「第一学院高等学校 専攻科」を提供。さらに、提携する学校法人柏専学院との連携により、「ネットの大学 managara」や「managara HighSchool」を通じた中等部から最大10年間の一貫教育体制を構築し、学びのコミュニティスペース「第一学院 managaraBASE」も展開しています。 学習塾事業では、近畿圏を中心に展開する「第一ゼミナール」をはじめ、「ファロス個別指導学院」「第一ゼミ パシード」「SUR」など多様なブランドで、幼児から高校生までを対象に教科学習指導、進学受験指導、能力開発指導を行っています。創業当初からの「目標は志望校合格、目的は社会で活躍できる人づくり」という教育方針のもと、脳科学に基づく「プラスサイクル学習法」で生徒の主体的な学びと人間力向上を重視しています。 キャリア支援事業では、外国人留学生や日本で働く外国人への日本語教育・就労支援、日本語教師養成、通訳・翻訳、人材派遣、ICT教育、社会人研修、シニア向け介護予防事業まで、幅広いサービスを提供。国際標準のデジタルバッジ「Credly」を導入し、学習成果の可視化を通じて、グローバル化する社会における人材育成とキャリア形成を支援しています。同社は国内主要都市から東南アジアの一部地域まで事業を展開し、顧客の人生軸に寄り添いながら、持続可能な社会の実現に貢献しています。
2026年4月29日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報・所属団体
株式会社ウィザスの直近の動向として、2025年10月にキャリア支援事業でデジタルバッジ「Credly」の導入や第一ゼミナールの講師コンテスト「K1グランプリ」開催を発表し、11月には鹿児島県枕崎市との包括連携協定締結や第一学院高等学校での体験プログラム・夢授業の実施が続きました。2026年1月には学習塾の授業料据え置きや英語授業料の引き下げを発表し、2月には広島本部校の新規開校や全国59か所での卒業式を実施したほか、同月に商標「ウィザス∞With us」など2件を出願しています。3月には京大ゼミナール久保塾株式会社を、4月には株式会社テラス1をそれぞれ吸収合併し、3月には「第一ゼミナール」関連の商標3件も出願しました。その後も4月にKONAMIとのeスポーツ学院連携やグローバルウィザスと北陸銀行の外国人材分野での提携、5月と7月に元気日本語文化学校の内覧・開校・移転を発表するなど、事業展開が続いています。
決算によると、売上高は2016年3月期から2025年3月期にかけて約1.23倍に拡大し、直近5期でも2021年3月期12,062百万円から2025年3月期14,039百万円へ増加しています。純利益は2022年3月期1,114百万円、2023年3月期355百万円、2024年3月期984百万円、2025年3月期111百万円と増減を繰り返しています。社会保険被保険者数は2025年4月2日時点の835名から2026年7月2日時点の861名と概ね横ばいで推移しています。
これらの事実からは、学習塾・通信制高校ブランドの吸収合併や商標出願を通じた事業基盤強化と、キャリア支援事業における日本語学校・外国人材連携の拡大が同時に進んでいる時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 59 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
137億円
純利益
-7.6億円
総資産
160億円
社会保険被保険者数
859人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+3.1% · 2026年10月
前年同月 833人（2025年10月）→ 859人（+26人）
ROE単体
-21.25% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-4.75% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
22.38% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
6.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA連結
2.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率連結
28.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
8.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,932万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
30% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40.2歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12.1年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
543万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
24.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS単体
12.25円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り単体
471.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金単体
60円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数単体
539人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER連結
47.97倍 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数単体
1,014万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS単体
530.15円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER単体
179.63倍 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数連結
1,011人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS連結
654.91円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS連結
45.86円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向単体
489.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS単体
12.13円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS連結
45.43円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
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社会保険被保険者数
859人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+3.1% · 2026年10月
前年同月 833人（2025年10月）→ 859人（+26人）
ROE単体
-21.25% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-4.75% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
22.38% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
6.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA連結
2.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率連結
28.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
8.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,932万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
30% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40.2歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12.1年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
543万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
24.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS単体
12.25円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り単体
471.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金単体
60円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数単体
539人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER連結
47.97倍 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数単体
1,014万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS単体
530.15円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER単体
179.63倍 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数連結
1,011人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS連結
654.91円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS連結
45.86円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向単体
489.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS単体
12.13円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS連結
45.43円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
137億円
純利益
-7.6億円
総資産
160億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 21,993 FY2025 | +6.3% | +7.8% | |
売上総利益 百万円 | 7,496 FY2025 | +2.9% | +9.6% | |
営業利益 百万円 | 1,678 FY2025 | -14.8% | +10.9% | |
当期純利益 百万円 | 415 FY2025 | -54.2% | -7.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 45.9 FY2025 | -54.3% | -6.7% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 6.9 FY2025 | -55.2% | -12.7% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 20,478 FY2025 | +11.8% | +8.6% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,426 FY2025 | +45.0% | -5.8% | |
投資 CF 百万円 |
| -54.3% |
| -6.7% |
BPS 円 | 654.9 FY2025 | -4.3% | +5.2% |
DPS 円 | 60.0 FY2025 | +0.0% | +39.2% |
| -14.4% |
| -4.4% |
| 14,495 FY2025 |
| +19.8% |
| +11.5% |
純資産 百万円 | 5,983 FY2025 | -3.7% | +2.8% |
自己資本 百万円 | 5,810 FY2025 | -3.5% | +3.2% |
短期有利子負債 百万円 | 1,100 FY2025 | +1000.0% | +82.1% |
流動負債 百万円 | 11,131 FY2025 | +15.9% | +11.4% |
固定負債 百万円 | 3,364 FY2025 | +34.6% | +11.5% |
| -1,752 FY2023 |
| -34.6% |
| — |
財務 CF 百万円 | 1,486 FY2025 | +226.8% | — |
現預金 百万円 | 9,204 FY2025 | +15.8% | +6.8% |
前年同期比・連結
2024年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 5.2%増、営業利益が 11.0%減、純利益が 13.3%減。
売上高
▲ 5.2%
102.24億円（前年同期 97.16億円）
営業利益
▼ 11.0%
5.97億円（前年同期 6.71億円）
純利益
▼ 13.3%
3.14億円（前年同期 3.63億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
株式会社ウィザスは商標75件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
75件
審査中・消滅含む 116件
特許
0件
審査中・消滅含む 6件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
1件
拒絶・取下げ
5件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
Ｗ
紙・印刷物・事務用品・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
ウィザス∞Ｗｉｔｈ ｕｓ
紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026
ユニバーサル共育
紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年7月4日
