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業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社QLSホールディングスは、「Quality of Life! すべての人に質の高い生活を」という企業理念のもと、保育事業、介護福祉事業、人材派遣事業の3つの主要セグメントを全国各地およびタイで展開する純粋持株会社です。同社は、連結子会社を通じて多岐にわたるサービスを提供し、子どもから高齢者、障がいを持つ方まで、社会に生きるすべての人が質の高い生活を送れるよう支援しています。 保育事業では、子会社である株式会社クオリスが「クオリスキッズ」ブランドで認可保育所、小規模認可保育所、東京都認証保育所、企業主導型保育所などを東京、横浜、大阪、名古屋、千葉で35園以上運営しています。遊びの中で楽しく学べるよう、食育に力を入れた給食、リトミック、体育、英語などの多様なカリキュラムを提供し、豊かな人間性を持つ子どもの育成を目指しています。また、株式会社エルサーブも企業主導型保育事業や保育所運営委託を手掛けています。 介護福祉事業は、株式会社クオリス、株式会社エルサーブ、株式会社和み、株式会社和みライフケア、そしてタイのQLSCo., Ltd.が担っています。訪問介護、居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、グループホーム、特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム）、住宅型有料老人ホームなど、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、きめ細やかなサービスを提供しています。特にQLSでは、日本の介護実績と専門知識を活かし、急速な高齢化が進むタイの社会課題解決に貢献しています。 障がい福祉サービスとしては、株式会社クオリス、株式会社エルサーブ、株式会社和みライフケアが、児童発達支援、放課後等デイサービス、就労移行支援、就労継続支援B型、生活介護、共同生活援助、相談支援事業などを展開し、障がいを持つ方々が地域社会で自立した生活を送れるようサポートしています。 人材派遣事業は、株式会社ダウインが専門特化型派遣を強みとし、自動車整備士、保育士、看護師、介護士といった国家資格を要する専門職を中心に、全国の優良案件と求職者をマッチングしています。専任担当者による丁寧なヒアリングと継続的なサポートで、高い安心感と満足度を提供しています。さらに、モバイル販売やイベント企画といったその他事業も手掛けています。同社グループは、地域密着型企業として、時代や顧客ニーズの変化に柔軟に対応し、地域社会に貢献しながらさらなる成長を目指す経営方針を掲げています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社QLSホールディングスは2025年8月に第1四半期決算と株主優待制度変更(中間優待新設、継続保有期間要件の変更、デジタルギフト化)を公表しました。10月31日に連結子会社における介護施設の一部事業譲受け、11月に第2四半期決算、2026年2月に第3四半期決算を開示しています。3月16日には配当方針の変更と累進還元(累進配当・累進優待)の導入、通期連結業績予想の上方修正および特別損失の計上を公表しました。5月13日に2026年3月期決算短信と決算説明資料、5月18日に資本金の額の減少(減資)、5月28日に連結子会社における事業譲受け・固定資産の取得および株式取得を開示。6月22日に事業計画及び成長可能性、6月23日に有価証券報告書・内部統制報告書、6月25日に訂正有価証券報告書、7月2日に臨時報告書を提出しています。
決算によると売上は2023期296→2024期415→2025期469→2026期537百万円と3期で約1.81倍に拡大しています。純利益は2023期49→2024期94→2025期123→2026期55百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年3月の22名から2026年6月の26名へと4名(約18%)増えています。
介護分野でのM&Aによる子会社側の事業拡大と、累進配当・累進優待の導入や減資を含む資本政策を並行して進めている局面にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 26 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
120億円
純利益
5.1億円
総資産
57億円
従業員数（被保険者）
25人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
9.45% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
ROA単体
3.81% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
自己資本比率単体
40.33% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
ROE
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24.6% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
ROA連結
8.95% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
自己資本比率連結
36.36% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
EPS
7円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
希薄化後EPS
7円 · 2026年3月
4期分（2023/12〜2026/03）
BPS
77円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
PER
104倍 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
発行済株式総数
748万株 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
1株当たり配当金
10円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
配当性向
133.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
株主総利回り
207.4% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
設備投資額
3.9億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
役員報酬総額
8,087万円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
女性役員比率
12.5% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
従業員数
21人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
平均年齢
32歳 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
平均勤続年数
4年 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
平均年間給与
356万円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
女性管理職比率
25% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
46.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
46.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
123.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
50% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
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前年同期比・連結
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 16.6%増、営業利益が 31.0%増、純利益が 40.0%増。
売上高
▲ 16.6%
58.39億円（前年同期 50.06億円）
営業利益
▲ 31.0%
3.98億円（前年同期 3.04億円）
純利益
▲ 40.0%
2.99億円（前年同期 2.14億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 12,024 FY2026 | +14.0% | +20.2% | |
売上総利益 百万円 | 2,065 FY2026 | +18.8% | +21.9% | |
営業利益 百万円 | 880 FY2026 | +44.1% | +37.4% | |
当期純利益 百万円 | 510 FY2026 | +37.1% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 68.2 FY2026 | +27.3% | — | |
潜在 EPS 円 | 67.3 FY2026 | +34.6% | -17.3% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 27.7 FY2026 | +1.8% | -7.6% | |
自己資本比率 % | 36.1 FY2026 | +12.5% | +21.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 5,705 FY2026 | +12.8% | +14.8% | |
総負債 百万円 | 3,630 FY2026 | +5.7% | +6.6% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 767 FY2026 | +50.7% | -21.1% | |
財務 CF 百万円 | -45 FY2026 | +46.0% | — |
| 275.2 FY2026 |
| +26.8% |
| -10.3% |
DPS 円 | 10.0 FY2026 | +0.0% | -29.3% |
| 2,075 FY2026 |
| +27.8% |
| +39.2% |
自己資本 百万円 | 2,060 FY2026 | +26.9% | +38.9% |
短期有利子負債 百万円 | 556 FY2026 | +85.3% | +66.7% |
長期有利子負債 百万円 | 80 FY2026 | -33.3% | +10.1% |
流動負債 百万円 | 2,464 FY2026 | +14.6% | +19.6% |
固定負債 百万円 | 1,166 FY2026 | -9.1% | -9.3% |
現預金 百万円 | 1,867 FY2026 | +18.5% | +18.7% |
株式会社ＱＬＳホールディングスは商標2件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
2件
登録 2
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
ＱＬＳホールディングス
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・飲食・宿泊・医療・美容・農業サービス · 登録2022
ＱＬＳ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・飲食・宿泊・医療・美容・農業サービス · 登録2022
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
