京セラ株式会社

製造業電気・電子機器法人向け(IT・ソフトウェア・製造業・エネルギー・環境・医療・ヘルスケア・宿泊・観光・レジャー)個人向け行政向け
法人番号
4130001000049
所在地
京都府 京都市伏見区 竹田鳥羽殿町6番地
従業員
25,352名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役会長

山口悟郎

確認日: 2026年4月17日

代表取締役社長

谷本秀夫

確認日: 2026年4月17日

事業概要

京セラ株式会社は、1959年の創業以来、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」という経営理念のもと、多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。同社の事業は大きく「コアコンポーネント」と「ソリューション」の二つのセグメントに分かれ、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアの4つの重点市場に注力しています。 コアコンポーネント分野では、産業・車載用部品、半導体関連部品、電子部品などを提供。情報通信分野では、光電集積モジュール、スマートフォン、タブレット、IoT関連製品、自治体向け電子投開票システム「デジ選」、5Gミリ波中継器、複合機・プリンター、ECM・CSPソリューション、捺染インクジェットプリンター、セラミックコンデンサ、半導体製造装置用ファインセラミック部品などを展開し、次世代デジタルインフラの構築に貢献しています。自動車関連分野では、世界最高水準のLiDARセンサとカメラを一体化したカメラ-LiDARフュージョンセンサ、カメラモジュール、車載ミリ波レーダー用基板、ヘッドアップディスプレイ用液晶ディスプレイ、電気自動車用部品などを通じて、安心・安全なモビリティ社会の実現を目指しています。 ソリューション分野では、機械工具、ドキュメントソリューション、コミュニケーションサービスなどを提供。環境・エネルギー分野では、太陽光発電システム、蓄電池、初期投資ゼロで導入可能なオンサイトPPA電力供給サービス、ウォーターフリーコンセプトの捺染インクジェットプリンター「FOREARTH」、自然光に近い光を再現するLED照明「CERAPHIC®」、バイオ素材ハンドル採用のセラミックナイフなどを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。医療・ヘルスケア分野では、京セラ独自のレーザードップラー式血流量センサを搭載した仮眠起床AIシステム『sNAPout®』、人工関節、デンタルインプラント、細胞分離デバイス、FA・医療用光学ユニットなどを開発・提供し、医療の発展とQOL向上に寄与しています。 さらに、AIと3Dビジョンで知能化したAI協働ロボット・システム「京セラロボティックサービス」による製造現場の労働力不足解消、高効率・高出力のGaN(窒化ガリウム)製レーザーダイオード製品の開発、切削工具や空圧・電動工具の提供、ITソリューション、通信・環境エネルギーエンジニアリング事業、宝飾品、セラミックキッチングッズ、ホテル事業(ホテル京セラ、ホテル日航プリンセス京都)など、幅広い製品・サービスを展開しています。研究開発では、路車協調システムやmicro-LED/micro-レーザー用独自基板技術など、常に新たな価値創造と社会課題解決に向けた挑戦を続けています。同社は、長年培ってきたファインセラミックス技術を基盤に、多様な技術とノウハウを融合させ、グローバルに事業を拡大し、世界中の人々のより良い未来づくりに貢献しています。

提供サービス

4件
TASKalfa 408ciシリーズ

コンパクトで高性能なカラーA4複合機。

BSK-1800L1/BSK-1800KTL1

充電式のこぎりのモデル。

S6

超広角写真が撮影できる高機能デュアルカメラ搭載のAndroid One スマートフォン。

エネファームミニ

世界最小・最軽量の家庭用燃料電池。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
光電集積モジュールスマートフォン電子投開票システム複合機・プリンター捺染インクジェットプリンターカメラ-LiDARフュージョンセンサ太陽光発電システムオンサイトPPA電力供給サービスLED照明仮眠起床AIシステム人工関節デンタルインプラントAI協働ロボット・システム切削工具ホテル事業ファインセラミック部品ファインセラミックスLiDARセンサAI3DビジョンGaN製レーザーダイオードレーザードップラー式血流量センサ光電集積モジュール5Gミリ波ECMCSPウォーターフリーコンセプト独自EGOS基板情報通信自動車関連環境・エネルギー医療・ヘルスケア電子部品半導体機械工具ドキュメントソリューション法人顧客自治体個人顧客データセンターネットワーク機器メーカーファッション業界美術館飲食店医療機関製造業GlobalJapan

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

2.0兆円

純利益

275億円

総資産

4.5兆円

KPI

29種類

ROA_単体

1.35% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

1.81% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

74.45% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

31 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性管理職比率

5.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

118.9% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

配当性向

159.4% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

15.1億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

50 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

15 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

38% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

46.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

2.5万人 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

ROE_連結

0.85% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

ROA_連結

0.61% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

自己資本比率_連結

71.89% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

希薄化後EPS

297 · 2020年3月

2期分2019/032020/03

BPS

1,729 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

2.1万人 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年間給与

694万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

3 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

53 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

73% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員比率

21% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

473億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

55.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

2.8億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

企業データ

このデータをAIで活用

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