- 法人番号
- 6120001059662
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 梅田3丁目3番5号
- 設立
- 従業員
- 18,133名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
大友浩嗣
確認日: 2025年6月20日
事業概要
大和ハウス工業株式会社は、「共に創る。共に生きる。」を基本姿勢に掲げ、個人顧客から法人顧客まで幅広いニーズに応える多角的な事業を展開する総合デベロッパーです。同社の主要事業は、大きく「Housing(住まいづくり)」「Business(社会づくり)」「Life(暮らしづくり)」「Global(海外事業)」の4つの領域にわたります。 Housing領域では、戸建住宅の注文・建替え、建売・分譲住宅・土地の提供、分譲マンションの販売、中古住宅・中古マンションの売買仲介(Livness)、別荘・田舎暮らしの提案、賃貸住宅「D-ROOM」の提供と建設(土地活用)、不動産売買(仲介・買取)、そして木造住宅・賃貸住宅・マンションの各種リフォーム・リノベーションを手掛けています。個人顧客のライフステージに応じた多様な住まいを提供し、住まいのトータルサポートを実現しています。 Business領域では、法人顧客向けに、物流施設、医療・介護施設、事務所・ショールーム、食品施設、生産施設、農業(植物工場)、データセンターなどの多岐にわたる施設建設を請け負っています。また、ロードサイド店舗やショッピングセンターへの出店サポート、物流施設への入居支援、国内・海外工業団地への進出支援も行い、企業の事業展開を強力にバックアップしています。企業資産の有効活用として、土地オーナー向けに賃貸住宅・賃貸マンション、ロードサイド店舗・複合型商業施設、高齢者住宅、診療所、介護施設、太陽光発電、駐車場などの企画・建設・運営を提案し、不動産の売却・改修(BIZ Livness)や不動産売買(仲介・買取)も手掛けています。環境エネルギー分野では、PPA(第三者所有モデル)による太陽光発電導入、省エネ・創エネ・蓄エネソリューションの提供、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)の推進、電力供給サービス「ダイワハウスでんき」を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 Life領域では、ホテル、ゴルフ場、フィットネスクラブ、ホームセンター、有料老人ホーム、ショッピングセンター、パーキング・カーシェアリング、旅行、保険代理、クレジットカード・ローン、情報サービス、ミニ胡蝶蘭の栽培事業(COCOLAN)、リブネスタウンプロジェクト(まちづくり)など、人々の暮らしを豊かに彩るサービスをグループ全体で提供しており、同社はその中核を担っています。 Global領域では、米州、欧州、東アジア、ASEAN/南アジア、大洋州など世界各地で事業を展開し、海外での戸建住宅事業の譲受や、ウクライナ復興支援としてモジュラー住宅を寄付するなど、グローバルな視点での社会貢献も積極的に行っています。同社は長年の経験と技術力に基づき、住宅における複層壁の水分検査機「壁スキャナ」の開発や、建築物の木造・木質化「Future with Wood」への注力など、先進技術の導入と持続可能な建築を推進しています。顧客の課題解決に貢献する多様なビジネスプロジェクトを推進し、社会と共に新たな価値を創造し続けています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
5.4兆円
純利益
3,251億円
総資産
7.0兆円
KPI
女性管理職比率
6.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
41.67% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
13.98% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
38.54% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
5.83% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
11.96% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
4.61% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
37.92% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
992万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
1.6万人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
209.3% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
希薄化後EPS
295円 · 2020年3月
5期分(2016/03〜2020/03)
PER
12倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
395円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
137億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
17人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
29.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
58.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
61.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
BPS
2,892円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
6.6億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
58.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員比率
10.5% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
18.3億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
150円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1.8万人 · 2026年4月
25期分(2024/04〜2026/04)

