大和ハウス工業株式会社

建設・土木総合建設法人向け個人向け
法人番号
6120001059662
所在地
大阪府 大阪市北区 梅田3丁目3番5号
設立
従業員
18,133名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

大友浩嗣

確認日: 2025年6月20日

事業概要

大和ハウス工業株式会社は、「共に創る。共に生きる。」を基本姿勢に掲げ、個人顧客から法人顧客まで幅広いニーズに応える多角的な事業を展開する総合デベロッパーです。同社の主要事業は、大きく「Housing(住まいづくり)」「Business(社会づくり)」「Life(暮らしづくり)」「Global(海外事業)」の4つの領域にわたります。 Housing領域では、戸建住宅の注文・建替え、建売・分譲住宅・土地の提供、分譲マンションの販売、中古住宅・中古マンションの売買仲介(Livness)、別荘・田舎暮らしの提案、賃貸住宅「D-ROOM」の提供と建設(土地活用)、不動産売買(仲介・買取)、そして木造住宅・賃貸住宅・マンションの各種リフォーム・リノベーションを手掛けています。個人顧客のライフステージに応じた多様な住まいを提供し、住まいのトータルサポートを実現しています。 Business領域では、法人顧客向けに、物流施設、医療・介護施設、事務所・ショールーム、食品施設、生産施設、農業(植物工場)、データセンターなどの多岐にわたる施設建設を請け負っています。また、ロードサイド店舗やショッピングセンターへの出店サポート、物流施設への入居支援、国内・海外工業団地への進出支援も行い、企業の事業展開を強力にバックアップしています。企業資産の有効活用として、土地オーナー向けに賃貸住宅・賃貸マンション、ロードサイド店舗・複合型商業施設、高齢者住宅、診療所、介護施設、太陽光発電、駐車場などの企画・建設・運営を提案し、不動産の売却・改修(BIZ Livness)や不動産売買(仲介・買取)も手掛けています。環境エネルギー分野では、PPA(第三者所有モデル)による太陽光発電導入、省エネ・創エネ・蓄エネソリューションの提供、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)の推進、電力供給サービス「ダイワハウスでんき」を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 Life領域では、ホテル、ゴルフ場、フィットネスクラブ、ホームセンター、有料老人ホーム、ショッピングセンター、パーキング・カーシェアリング、旅行、保険代理、クレジットカード・ローン、情報サービス、ミニ胡蝶蘭の栽培事業(COCOLAN)、リブネスタウンプロジェクト(まちづくり)など、人々の暮らしを豊かに彩るサービスをグループ全体で提供しており、同社はその中核を担っています。 Global領域では、米州、欧州、東アジア、ASEAN/南アジア、大洋州など世界各地で事業を展開し、海外での戸建住宅事業の譲受や、ウクライナ復興支援としてモジュラー住宅を寄付するなど、グローバルな視点での社会貢献も積極的に行っています。同社は長年の経験と技術力に基づき、住宅における複層壁の水分検査機「壁スキャナ」の開発や、建築物の木造・木質化「Future with Wood」への注力など、先進技術の導入と持続可能な建築を推進しています。顧客の課題解決に貢献する多様なビジネスプロジェクトを推進し、社会と共に新たな価値を創造し続けています。

提供サービス

4件
xevo

大和ハウス工業の戸建住宅ブランド「ジーヴォ」シリーズ(xevo E、xevo Σ、xevo SORA、xevo GranWood等の各種バリエーション)

プレミスト

大和ハウス工業の分譲マンションブランド「プレミスト」

セジュール

大和ハウス工業の賃貸住宅商品ブランド「セジュール」シリーズ

SOLAR STORAGE

大和ハウス工業の可搬式リチウムイオン蓄電システム+可搬式太陽光発電パネルを組み合わせた電源装置

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
注文住宅分譲住宅マンション賃貸住宅リフォーム物流施設建設医療・介護施設建設店舗出店サポート土地活用太陽光発電省エネソリューションホテル運営海外不動産開発まちづくり壁スキャナ木造・木質化ZEB建設不動産住宅物流エネルギーホテル介護個人顧客法人顧客土地オーナー自治体日本全国米州欧州東アジアASEAN/南アジア大洋州

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

5.4兆円

純利益

3,251億円

総資産

7.0兆円

KPI

29種類

女性管理職比率

6.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

自己資本比率_単体

41.67% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

13.98% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

38.54% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

5.83% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

11.96% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

4.61% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

37.92% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

992万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

1.6万人 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

株主総利回り

209.3% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

希薄化後EPS

295 · 2020年3月

5期分2016/032020/03

PER

12 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

395 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

設備投資額

137億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

17 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性育休取得率

29.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

58.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

61.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

BPS

2,892 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

6.6億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(全体)

58.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員比率

10.5% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

18.3億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均勤続年数

15 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

150 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数(被保険者)

1.8万人 · 2026年4月

25期分2024/042026/04

企業データ

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