代表者
代表取締役社長
瀬口力
確認日: 2025年9月24日
事業概要
株式会社Lib Workは、戸建住宅事業、3Dプリンター住宅事業、プラットフォーム事業を主軸に展開する生活創造企業です。同社はインターネットやVR技術を積極的に活用した新しいビジネスモデルを構築し、顧客の多様なライフスタイルに応える注文住宅の企画・販売を手掛けています。特に戸建住宅事業では、「ink」（niko and ...コラボ）、「Afternoon Tea HOUSE」、「niko and ... EDIT HOUSE」、「BELLE MAISON DAYS house」、「再春館製薬所の家」、「LIVELY VILLA Noki」といったコラボレーション商品に加え、ミッドセンチュリーモダンの「NEOTELLA」、ジャパンディスタイルの「Nordi」、ラグジュアリーモダンの「Finole」、杉の木の温もりを活かした「陽和」、建築家とつくる「Archt」、カフェ風の「Laiton」、モダンと和を融合した「Z･E･N」など、デザイン性と機能性を兼ね備えた多彩なオリジナル商品を展開し、幅広い顧客層のニーズに応えています。 同社の住宅は、高い品質と安全性を追求しており、平成28年熊本地震において倒壊ゼロという実績を誇ります。その強みは、地震の揺れを効率よく吸収し建物の損傷を低減する制震装置「αダンパーExⅡ」の標準採用、第三者住宅検査機関「ホームリサーチ」による全棟検査、初期20年・最長60年の構造長期保証、30年間の断熱材無結露保証（天然繊維セルロースファイバー標準採用）、そして10年間の住宅設備保証といった充実した保証体制にあります。さらに、ZEHビルダーとして一次エネルギー消費量ゼロの住宅を目指し、環境性能にも注力しています。 また、同社は未来の家づくりにも積極的に挑戦しており、3Dプリンター住宅事業では、土を主原料とした3Dプリンター住宅の国内初の建設を実現しました。これは革新的かつ持続可能な建築手法として、環境負荷の軽減と経済的・社会的な新たな価値提供を目指すものです。プラットフォーム事業については詳細な記述は少ないものの、インターネットやVRを活用した住宅販売のビジネスモデルから、オンラインでの顧客接点強化や情報提供、契約支援などを含む住宅関連プラットフォームの構築・運営が推測されます。サービス提供地域は熊本、福岡、大分、佐賀、千葉、鹿児島に広がり、デザイン性、機能性、安全性、環境性能を重視する個人顧客を主なターゲットとしています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
160億円
純利益
4.9億円
総資産
115億円
KPI
自己資本比率_連結
40.91% · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
ROA_連結
4.29% · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
ROE_単体
9.57% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
10.49% · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
ROA_単体
4.17% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
43.53% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
希薄化後EPS
154円 · 2019年6月
2期分（2018/06〜2019/06）
従業員数
274人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男性役員数
11人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
PER
36倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
520万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
設備投資額
4.1億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
発行済株式総数
2,415万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
76.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
72.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
配当性向
34.31% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
BPS
195円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
EPS
18円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均勤続年数
4年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
女性役員比率
8.3% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
1株当たり配当金
6円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年齢
31歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性育休取得率
0% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
14.6% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
株主総利回り
128.1% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
317人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
