- 法人番号
- 7120001065932
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 西天満２丁目４番４号
- 設立
- 従業員
- 522名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
柏原正人
確認日: 2024年6月24日
事業概要
積水化成品工業株式会社は、1959年の設立以来、発泡プラスチックのパイオニアとして、多岐にわたる産業分野と人々の生活を支える製品を提供しています。同社の事業は大きく「産業資材セグメント」と「ヒューマンライフセグメント」に分かれています。産業資材セグメントでは、自動車部品、自動車部品輸送用梱包材、工業部品、工業用梱包材、電気部品材料、医療・ヘルスケア材料といった幅広い市場向けに、PIOCELAN、LIGHTLON、NEOMICROLEN、CELPET、TECHPOLYMER、ST-gel、TECHEATER、ELASTILなどの発泡・成形品を提供しています。特にPIOCELANはポリスチレンとポリオレフィンのハイブリッド樹脂発泡体であり、TECHPOLYMERはアクリル系ポリマー微粒子、ST-gelは高機能・高安全性のゲル材料、ELASTILは熱可塑性エラストマービーズ発泡体として、それぞれの分野で高い評価を得ています。 一方、ヒューマンライフセグメントでは、農業・水産物容器、食品容器、物流資材、建築資材、土木資材といった生活に密着した用途向けに、ESLEN Beads、ESLEN Sheet、ESLEN Wood、INTERFOAM、TECHEATERなどの発泡・成形品を展開しています。同社は発泡スチロール（EPS）の国内初の生産開始や、1971年からのEPSリサイクル活動など、環境負荷低減にも早期から取り組んできました。 研究開発においては、低誘電化を実現する中空ポリマー微粒子技術や、生分解性発泡体「RETONA FOAM BIO」の開発など、革新的な技術を追求しています。データ駆動型材料設計技術の活用や、海洋生分解性バイオマスプラスチックの開発プラットフォームへの参画など、オープンイノベーションを積極的に推進し、産学連携を通じて新素材や新技術の創出に注力しています。また、独自のフォーム技術を用いた炭素繊維複合材「ST-LAYER」の開発や、欧州の自動車部品メーカーであるProseat Groupの買収を通じて、コア技術と事業の強化を図り、グローバルな事業展開を進めています。 同社は「Target 2030」として、持続可能社会への貢献と持続的な企業価値向上の両立を目指し、ビジネスモデルの変革を進めています。中期経営計画「Going Beyond 2027」では、収益力の強化と経営基盤の強化を重点課題とし、環境貢献ビジネスの収益力強化や生産革新によるコスト競争力強化、ESG経営の推進に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、社会・消費者・顧客に求められる企業であり続けることを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,371億円
純利益
-63億円
総資産
1,362億円
KPI
自己資本比率_単体
34.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-4.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-12.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-21.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
36.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-7.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
64.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
21倍 · 2024年3月
5期分（2019/03〜2024/03）
役員報酬総額
8,600万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
3円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
194% · 2023年3月
4期分（2019/03〜2023/03）
従業員数
446人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
7.7% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
866円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-185円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,699万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
727万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
74.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
93.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
88.9% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
従業員数（被保険者）
522人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
