- 法人番号
- 6180001033042
- 所在地
- 愛知県 名古屋市中村区 亀島２丁目１３番８号
- 設立
- 従業員
- 572名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
杉脇弘基
確認日: 2026年4月20日
事業概要
明治電機工業株式会社は、1920年の創立以来100年以上にわたり、「日本のものづくりを強くする」ことを使命とし、製造業を支援する「Supporting Industry Company」として事業を展開しています。同社は、電気機器、計測器、電気設備、自動・省力化用機能部品とその設備の販売および輸出入業務を基盤とし、エレクトロニクス製品、各種検査装置、メカトロ・FA・情報・物流システムの開発、設計、製作、さらに計測・制御・情報処理のコンサルティング、工業計器・電気計測器の保守まで、多岐にわたるサービスを提供しています。製品の企画から生産まで、ものづくりの現場が抱えるあらゆる課題に対し、ソリューション、エンジニアリング、サプライの3つの事業を柱としたトータル・ソリューションを提供。ソリューション事業では、制御、画像検査、ロボット・メカトロ、計測、計装、電源、産業、実装、溶接、機械設備、SI、生産部材といった幅広いシステム提案やIoT推進、BCP対策を支援します。エンジニアリング事業では、高度な技術力で製造現場の合理化や品質管理を徹底し、自社工場を保有することで個別顧客のニーズに応じた加工や特注品の開発・製造、さらには汎用品にはない機能と品質を持つ自社ブランド製品の開発も行っています。サプライ事業では、約3,000社に及ぶ仕入先ネットワークと独自のロジスティクス機能を活用し、名古屋の物流センターを中心とした「1Dayデリバリー」を実現し、製造リードタイム短縮や調達コスト削減に貢献しています。同社の強みは、長年にわたり培われた日本を代表する優良企業との信頼関係、業界最大級の技術陣、そしてアメリカ、イギリス、中国、タイ、インドに展開する海外拠点を連携させたグローバルな支援体制にあります。お客様の競争力強化、品質向上、環境負荷低減、安全確保に貢献するため、ISO9001マネジメントシステムに基づく継続的な改善活動や、開発段階から生産段階まで一貫したサポートを提供しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
787億円
純利益
24億円
総資産
542億円
KPI
ROE_単体
8.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
62.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
64.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
543人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
649万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
129.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
28.6% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
設備投資額
3.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,327円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
193円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,277万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
31.07% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
55.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
572人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
