メドピア株式会社

IT・ソフトウェアSaaS法人向け(医療・ヘルスケア・製造業・専門サービス)個人向け
法人番号
8011001073431
所在地
東京都 中央区 築地1丁目13番1号
設立
従業員
161名
決算月
9
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

後藤直樹

確認日: 2026年4月17日

代表取締役社長

石見陽

確認日: 2023年12月19日

代表取締役

後藤直樹

確認日: 2026年5月1日

登記上の事業目的

2026年5月1日 取得謄本より
  1. 1.人材募集に関する情報提供サービス業
  2. 2.インターネットを利用した各種情報提供サービス業
  3. 3.医療に関する情報の収集・処理サービス及び情報提供サービス業務
  4. 4.医療及びヘルスケア関連事業の営業、調査、マーケティングの支援
  5. 5.医療及びヘルスケア関連事業の経営支援
  6. 6.医療及びヘルスケア関連企業の各種情報提供サービス業
  7. 7.医療及びヘルスケア関連労働者の派遣、採用支援、評価、教育、研修
  8. 8.医療及びヘルスケア関連商品の共同購買受託業務
  9. 9.医療及びヘルスケア関連商品の輸入、開発、製造、販売
  10. 10.医療及びヘルスケア関連広告の企画、製作及び広告代理店業
  11. 11.書籍・雑誌その他印刷物、電子出版物及び情報コンテンツの企画、編集、製作、出版及び販売
  12. 12.医療及びヘルスケア関連イベント、講演会及びセミナーの企画・販売・運営管理業
  13. 13.コンピュータソフトウェアの企画、製作、販売、貸与、輸出及び保守・運営管理業
  14. 14.情報ネットワーク及びシステムの企画、構築、販売、貸与、輸出及び保守・運営管理業
  15. 15.商品販売等における会員制ポイントシステムの構築並びに運営及びポイントの販売
  16. 16.通信販売業
  17. 17.工業所有権(特許・実用新案・意匠・商標など)の貸与・管理業務
  18. 18.集金代行業
  19. 19.インターネット等のネットワークを利用した商取引、決済処理に関する事務代行の事業
  20. 20.インターネット等のネットワークを利用した商取引における商品の宅配等の集荷・配送に関する事務代行の事業
  21. 21.インターネットによる販売者のクレジットカード等を利用した当事者確認の事務代行の事業
  22. 22.金融商品仲介業
  23. 23.損害保険代理店業及び生命保険の募集に関する業務
  24. 24.不動産の売買・賃貸・仲介・斡旋及び管理受託
  25. 25.有料職業紹介事業
  26. 26.臨床試験支援業務
  27. 27.古物売買業
  28. 28.中古医療機器等の販売賃貸業
  29. 29.旅行代理店業
  30. 30.前各号に関連するコンサルティング業務
  31. 31.前各号に付帯関連する一切の業務

事業概要

メドピア株式会社は、「Supporting Doctors, Helping Patients.(医師を支援すること、そして患者を救うこと)」をミッションに掲げ、医師の「集合知」と最先端の「テック」を武器に、日本の医療課題解決に挑むヘルステック企業です。同社は主に「医師プラットフォーム事業」と「医療機関支援プラットフォーム事業」の二つの領域で事業を展開しています。医師プラットフォーム事業では、日本の医師の半数以上が登録する医師集合知プラットフォーム「MedPeer」を運営し、薬剤評価掲示板、臨床Q&A、Web講演会などを通じて医師の臨床判断と研鑽を支援しています。特にがん領域に特化した専門臨床研鑽プラットフォーム「ClinPeer」では、論文キュレーションや症例検討を提供し、一部機能は薬剤師や看護師などの医療専門職にも提供を開始しています。また、医師の転職・アルバイト情報サイト「MedPeer Career」や、薬剤師向けの医薬品添付文書アプリ「ヤクチエ添付文書」も提供し、医療従事者のキャリア形成と業務効率化をサポートしています。製薬・医療関連企業に対しては、医師の深いインサイトを基盤としたマーケティング支援サービスを提供し、RWDサービス、医師リサーチ、e-Detail、Web講演会などを通じて、新薬の上市準備から成熟期まで多角的なソリューションを展開しています。医療機関支援プラットフォーム事業では、病院向け予約システム「やくばと病院予約」、クリニック向け予約システム「やくばと for Clinic」、薬局向けのかかりつけ薬局化支援サービス「kakari」を提供し、医療機関のDX推進と運営効率化、患者満足度向上を支援しています。同社のビジネスモデルは、ユーザー(医師・患者)に無料で価値を提供するPlatform Productと、製薬企業や医療機関といったクライアントに価値を提供するClient Productの二段階構成であり、このプラットフォーム型ビジネスモデルが強みとなっています。特にオンコロジー(がん領域)・スペシャリティシフトへの対応や、生成AI技術の活用による「安全性」と「知の生成」を重視したサービス開発に注力し、医療の未来を再発明することを目指しています。

提供サービス

22件
first call

オンライン健康相談サービス。

ダイエットプラス

管理栄養士による食事トレーニングサービス。

MedPeer

医師10万人が参加する医師専用コミュニティサイト。

オンライン産業医

産業医面談をオンラインで可能とするサービス。

JOURNAL

医師のための論文検索・共有サービス。

CLINIC Support

医師のクリニック開業・経営を支援するサービス。

スギサポwalk

歩くだけでマイルが貯まって景品に交換できる歩数記録アプリ。

MedPeer SCOUT

医師専門のスカウト型転職支援サービス。

kakari

薬局と患者をつなぐ、かかりつけ薬局化支援サービス。

日経歩数番〜三国志令和バージョン〜

歩く&読むだけでポイントが貯まる歩数記録アプリ。

MedPeerスポット

医師向けスポット求人サイト。

サツドラウォーク

歩数記録アプリ。

スギサポeats

スギサポマイルが貯まる食事記録アプリ。

My Channel

製薬企業や医療機器メーカーなどの動画マーケティングをサポートするサービス。

MedPeer Resident

医学生の初期研修病院選びをサポートするサービス。

aminoステップ

生活改善をサポートするスマートフォンアプリ。

Tヘルスケア

7,000万人のT会員に向けたヘルスケアアプリ。

Tonoel

特定保健指導業務の効率的支援ツール。

やくばと

医療機関起点の薬局予約サービス。

やくばと病院予約

急性期病院向けWeb予約申込システム。

ClinPeer

がん専門医のための論文キュレーションアプリ。

やくばとWeb問診

クリニックのDX推進に向けた無料のWeb問診サービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2024/09(連結)

売上高

149億円

純利益

15億円

総資産

156億円

KPI

30種類

紹介就職者数

0 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

紹介離職者数

0 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

ROE_連結

15.68% · 2024年9月

9期分2016/092024/09

ROA_単体

-0.32% · 2024年9月

9期分2016/092024/09

ROA_連結

9.53% · 2024年9月

9期分2016/092024/09

自己資本比率_連結

60.76% · 2024年9月

9期分2016/092024/09

自己資本比率_単体

64.17% · 2024年9月

9期分2016/092024/09

ROE_単体

-0.49% · 2024年9月

9期分2016/092024/09

従業員数

195 · 2024年9月

9期分2016/092024/09

平均年齢

35 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

株主総利回り

49% · 2024年9月

5期分2020/092024/09

平均勤続年数

3 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

BPS

324 · 2024年9月

9期分2016/092024/09

EPS

-1 · 2024年9月

9期分2016/092024/09

平均年間給与

619万円 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

女性役員数

1 · 2024年9月

3期分2022/092024/09

女性役員比率

10% · 2024年9月

3期分2022/092024/09

1株当たり配当金

4 · 2024年9月

2期分2023/092024/09

設備投資額

2.6億円 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

希薄化後EPS

9 · 2023年9月

7期分2016/092023/09

役員報酬総額

1.0億円 · 2024年9月

5期分2020/092024/09

発行済株式総数

2,199万株 · 2024年9月

9期分2016/092024/09

男性役員数

9 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

配当性向

45.1% · 2023年9月

1期分2023/092023/09

PER

8 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

男女賃金格差(全体)

73.9% · 2024年9月

1期分2024/092024/09

女性管理職比率

27.3% · 2024年9月

1期分2024/092024/09

男女賃金格差(非正規雇用)

159.2% · 2024年9月

1期分2024/092024/09

男女賃金格差(正規雇用)

73.8% · 2024年9月

1期分2024/092024/09

従業員数(被保険者)

161 · 2025年11月

3期分2025/092025/11

企業データ

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