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株式会社ジンジブは、「これからを生きる人の夢を増やす」というパーパスのもと、主に高校生や高卒社会人のキャリア形成支援と企業の高卒採用支援を多角的に展開しています。同社の主要事業は「高卒就職採用支援サービス」「人財育成サービス」「人事支援サービス」であり、人材紹介事業および労働派遣事業も手掛けています。 高卒就職採用支援サービス「ジョブドラフト」では、高校新卒に特化した求人情報サイト「ジョブドラフトNavi」を通じて、求人票だけでは伝わりにくい企業の魅力や職場の雰囲気を写真、動画、先輩社員のメッセージで高校生に提供し、全国の企業と高校生のマッチングを促進。また、高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を全国各地で開催し、企業理解や就職活動へのモチベーション向上を支援しています。さらに、高校1年生から3年生を対象に自己理解・社会理解・仕事理解を育むキャリア教育支援サービス「ジョブドラフトCareer」を提供し、主体的な進路選択を促します。高卒第二新卒者や既卒者向けの再就職・転職支援サービス「ジョブドラフトNext」では、社会人基礎力や専門スキルの講座を通じて新たなキャリア形成をサポート。教員向けの求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」も提供し、学校側の業務効率化にも貢献しています。 人財育成サービスでは、高卒新卒社員の早期離職低減と定着を目的とした1年目向け研修「ROOKIE’S CLUB」や、2・3年目の高卒社員向けの「LEADER’S CLUB」を提供し、若手社員の成長を支援。デジタルマーケティングの基礎から戦略までを体系的に学べる「DMU」研修や、情報管理・サイバーセキュリティに関する「CSU」研修を通じて、社会人向けのリスキリング機会も提供しています。 人事支援サービスとしては、採用から定着、教育、評価、福利厚生までを網羅する中小企業向け「人事部パック」や、組織サーベイ「ジョブドラフトSurvey」を提供し、企業の若手人材採用・育成における課題解決をサポート。同社は、3,800社以上の高卒採用支援実績と豊富なノウハウを強みとし、大卒採用とは異なる高卒採用独自のルールや慣習に対応した戦略的なコンサルティングを提供しています。高校生の内定辞退が少ない「一人一社制」や、採用単価が低い「ブルーオーシャン」市場である高卒採用のメリットを企業に提示し、若手人材の長期的な戦力化と企業の活性化に貢献。金融機関との提携も100行を突破し、地域中小企業の高卒採用から定着・育成までを一貫して支援する体制を強化しています。これらの事業を通じて、若者に希望を与え、企業や社会、日本の未来を創造することを目指しています。

アスエネ株式会社は、エネルギー業界における革新的なソリューションを提供する企業です。同社の主な事業内容には、再生可能エネルギーの導入支援、エネルギーマネジメントシステムの開発・運用、電力需給バランスの最適化が含まれます。使用技術としては、AIやIoTを活用し、顧客のエネルギー効率向上に寄与しています。対象顧客は主に製造業の大手企業や中小企業で、特に環境負荷低減を目指す企業からの需要が高いです。同社の強みは、独自開発のエネルギーマネジメントシステム「アスエネ」を用いた省エネルギー化の実現であり、これにより顧客のコスト削減と環境負荷軽減に貢献しています。業界での位置づけとしては、再生可能エネルギー導入支援におけるリーダー的存在で、多くの成功事例を持つ一方、競合他社との差別化を図るためにはさらなる技術革新が必要です。ビジネスモデルは、エネルギーマネジメントシステムの販売や運用サポートを通じて収益を得ており、顧客との長期的な関係構築に注力しています。

株式会社グローバルトラストネットワークスは、「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」というミッションのもと、日本で生活する外国人や、外国人を受け入れる企業・自治体が直面する多岐にわたる課題を解決するためのワンストップソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、外国人専門の賃貸住宅保証事業、不動産賃貸仲介事業、生活サポート事業、福利厚生・定着支援サービス事業、モバイル通信サービス事業、就職紹介事業、旅行事業です。具体的には、創業以来外国人専門として約42,000社の不動産会社と提携し、外国人向けの家賃保証サービスを提供。また、外国人専門の賃貸検索サイト「BEST-ESTATE.JP」を運営し、お部屋探しをサポートしています。通信分野では、多言語対応の「GTNモバイル」として携帯電話や光回線サービスを提供し、法人向けの一括契約にも対応。金融サービスでは、外国人専用クレジットカード「GTNエポスカード」の発行支援、運転免許ローン保証、年金脱退一時金申請サポートを通じて、外国人の金融課題を解決しています。人材サービスでは、正社員から特定技能まで幅広い外国人材の紹介、海外からのダイレクト採用（韓国、ベトナム、モンゴル、ミャンマー、台湾、ネパール、インドネシア、フィリピンなど）、特定技能登録支援事業を展開し、企業と外国人材のマッチングを促進。さらに、24時間365日・最大24言語対応の生活相談代行サービス「GTN Assistants」や翻訳サービス、外国人起業支援、地方自治体・地方銀行・教育機関向けの外国人共生支援サービスなど、多角的なサポートを提供しています。累計70万件以上の支援実績と70%の外国籍スタッフ比率、4カ国16拠点でのグローバル展開を強みとし、多文化共生社会の実現に向けた「信頼のインフラ」構築を目指しています。

株式会社Hajimariは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンを掲げ、プロフェッショナル人材と企業を繋ぐマッチング事業を主軸に、多角的なサービスを展開しています。同社の主要事業は、ITプロパートナーズ、人事プロパートナーズ、ファイナンスプロパートナーズ、マーケティングプロパートナーズといった「プロパートナーズ事業」シリーズです。これらのサービスでは、企業が抱えるDX推進、アプリケーション開発、開発組織の改革、マーケティングリソース・ノウハウ不足、経理財務・人事領域の専門人材不足といった課題に対し、優秀なフリーランスのエキスパート人材を最短5日でマッチングし、稼働サポートまで一貫して提供しています。特にITプロパートナーズでは、AIサービス開発やDX推進におけるテックリード、PMO、PM、エンジニアなど、高度な専門性を持つIT人材の活用を支援し、顧客企業の開発スピード向上や組織変革に貢献しています。 また、同社は新卒採用支援サービス「intee」を通じて、優秀な学生の就職活動を支援し、成長企業の新卒採用活動を伴走しています。AIを活用したストーリー形成支援も行い、学生の自己決定を促します。システム開発支援事業「TUKURUS」では、Webシステム、AI、DX推進に関する受託開発や準委任ラボ型開発を提供し、地方にも開発拠点を設けて地域活性化にも貢献。さらに、伴走型総合研修プラットフォーム「HR University」により、人的資本の最大化を目指し、ビジネスパーソン向けの学習・効果検証・管理が可能な研修プログラムを提供しています。フリーランス向けの案件検索サービス「フリーランスジョブ」も運営し、多様な業界の仕事を提供することで、フリーランスの働き方を支援しています。2026年にはエンジニア向け情報プラットフォーム「TechFeed」の全株式を取得し、情報メディア事業も強化しています。同社の強みは、50,000名以上の登録人材と約2,000社の導入企業という実績に裏打ちされた、専門性の高い人材を迅速かつ柔軟に企業に提供できる点にあります。これにより、企業はリソース不足やノウハウ不足を解消し、事業成長を加速させることが可能となります。2025年3月には売上高100億円を突破し、「働きがいのある会社ランキング」や「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」にもランクインするなど、その成長性と社会貢献性が高く評価されています。

株式会社宣伝会議は1954年の創業以来、「マーケティング」と「クリエイティブ」を軸に、多岐にわたる事業を展開する総合シンクタンクです。同社の主要事業は、出版事業、教育事業、イベント・アワード事業、そしてシンクタンク事業の4本柱で構成されています。 出版事業では、マーケティング・コミュニケーション領域の専門誌として、日本初の広告マーケティング専門誌である月刊『宣伝会議』をはじめ、『販促会議』、『ブレーン』、『広報会議』を刊行しています。これらの雑誌は、マス広告からデジタル領域まで幅広く企業のマーケティング・コミュニケーション活動を扱い、最新の理論、手法、成功事例を提供しています。また、Webメディアとしては広告界の情報ポータルサイト「AdverTimes.（アドタイ）」や、専門誌のオンライン版である「宣伝会議デジタルマガジン」を運営し、リアルタイムな情報発信を行っています。さらに、年鑑や専門書籍の編集・出版を通じて、マーケティング知識の体系化と発想力の刺激に貢献しています。 教育事業では、マーケティング、クリエイティブ、営業・企画、広報などの実務スキルを習得できる講座や研修を企画・実施しています。オンライン受講と全国5都市での会場開講を組み合わせ、大企業から中小企業、個人事業主まで年間約8000社に導入実績があります。コピーライター、アートディレクション、デジタルマーケティングなど専門性の高いカリキュラムを提供し、現場の最前線で活躍する講師陣が指導にあたります。近年では、GX分野のメディア・教育講座・広告イベント事業「環境ビジネス」や、企業の営業部DX化を支援する「営業戦略会議」も発足させ、社会の変化に対応した新たな学びの場を提供しています。 イベント・アワード事業では、マーケティング・コミュニケーション分野の講演・展示イベントを多数開催し、最先端の学びとネットワーキングの機会を提供しています。「AdverTimes. Days」や「宣伝会議サミット」などが代表的です。また、クリエイティブや企画領域の公募コンテストを運営しており、1962年創設の「宣伝会議賞」は日本最大級の公募広告賞として、数多くのコピーライターやクリエイターを輩出してきました。その他、「販促会議 企画コンペティション」や「BOVA（Brain Online Video Award）」を通じて、新しい才能の発掘と育成に努め、企業や団体のアワード運営サポートも行っています。 シンクタンク事業では、同社が長年培ってきたメディアネットワークと教育開発のノウハウを活かし、企業や自治体、業界団体の組織課題解決をサポートしています。具体的には、戦略的な人材育成プランの策定、採用サポート、パーパス作成、広告アドバイザリー、ブランディング戦略立案、共生社会・SDGs推進、シティーブランド構築など多岐にわたります。福岡県春日市のシティーブランド構築支援や、観光庁のナイトタイムエコノミー事業レポート作成、東京都江戸川区の共生社会・SDGs推進プロジェクト支援といった実績を持ち、メディア事業化のサポートも手掛けています。同社は、これらの事業を通じて、マーケティング・クリエイティブ領域における「発見・養成・拡大」という独自のエコシステムを構築し、各産業の発展に貢献するビジネスモデルを展開しています。

株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて独立、起業、副業、転職といった多様な働き方を自由に選択できる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は人材採用・調達支援であり、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を通じて、個人と法人双方に価値を提供しています。 具体的には、プロフェッショナル人材向けに特化したマッチングサービスを多数展開しており、コンサルタント向け『FreeConsultant.jp』、FinTech領域に特化した『FintechConsultant.jp』、医療・ヘルスケアビジネス向けの『HealthcareProfessionals.jp』、RPAビジネス向けの『RPA-professionals.jp』など、専門性の高い分野でプロ人材と企業を繋いでいます。また、転職支援サービスとして、お試し稼働付きの『大人のインターン』や、プロフェッショナル人材に特化した『Professional-Career』を提供。地方創生にも注力し、副業を通じた地方貢献プラットフォーム『Skill Shift』や、地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』を運営しています。法人向けには、リード獲得DXプラットフォーム『FIND CAREERS』を提供し、企業のDX推進を支援。さらに、サステナビリティ経営支援事業や、エシカル・サステナブル情報を発信するオンラインメディア『GREEN NOTE』も手掛けています。 同社の強みは、国内最大級となる95,000名（2026年2月28日時点）を超える登録プロフェッショナル人材ネットワークと、多様な働き方に対応するきめ細やかなサービスラインナップです。これにより、大手企業から中小企業、ベンチャー企業、地方企業まで、幅広い顧客層の多様な人材ニーズに応えています。ビジネスモデルは、プロフェッショナル人材と企業のマッチングによる手数料収入が主軸であり、専門性の高い人材を求める企業と、自身のスキルを活かして柔軟に働きたいプロフェッショナル人材双方に最適な機会を提供することで、持続的な成長を実現しています。 また、2022年7月には『みらいワークス総合研究所』を設立し、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成、企業の新規事業、人的資本経営、リスキリング、外部人材活用、サステナビリティに関する調査・研究を行い、メディア『CAREER Knock』を通じて情報発信することで、社会全体の「挑戦」を後押ししています。デジタル・クリエイティブ業界の求人サイト『MOREWORKS』の運営も行っており、クリエイターのキャリア支援にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステム」の創造を目指し、日本経済の活性化に貢献しています。

ランサーズ株式会社は、生成AIを活用した業務効率化支援サービス「ジムインAI」（旧オートロン）を提供しています。同サービスは、AIエージェントが企業の定型業務を自動化し、人的ミスを削減することで、業務効率の大幅な向上を実現します。Google系、Slack、Kintone、Notion、Chatworkなど多様なアプリケーションとの連携が可能で、複雑な業務プロセス全体の効率化を支援します。具体的な機能としては、社員からの質問へのAI自動回答、会議日程の自動調整、プレゼン資料や動画からの議事録自動生成・要約、日報サマリの共有、競合調査、勤怠データ集計、経費申請の不正チェック、反社チェックなど多岐にわたります。約80種類のAIエージェントを搭載し、WEBリサーチ、メール作成、記事作成、画像生成、アイデア出しなどをプロンプトやAIスキル不要で利用できる点が強みです。社内データを読み込ませて対話できるため、社内FAQやマニュアルなどの資産を有効活用できます。また、ChatGPT、Gemini、Claudeといった複数の生成AIモデルを搭載し、用途に応じた使い分けが可能です。特に画像生成機能では、バナーやサムネイルのプロ品質生成、既存画像の背景除去、スタイル変更、品質向上などの編集を圧倒的な速さと低コストで提供します。同社は、自社内でのSRE業務やテックエージェント事業部の営業効率化において、ジムインAIの導入により大幅な工数削減と対応企業数増加の実績を上げています。セキュアな環境でデータが大規模言語モデルの学習に利用されない点も法人顧客にとっての安心材料です。ビジネスモデルは月額課金のサブスクリプション形式で、1アカウントあたり月額2,000円のプレミアムプランを提供し、導入・定着率を高めるAIコンサルプランも用意しています。なお、本サービスは2026年3月31日をもって終了し、新規登録・契約の受付は停止されています。

株式会社キャリアデザインセンターは、「いい仕事」と「いい人生」の出会いをサポートする総合人材サービス企業です。同社は、キャリア転職の専門情報サイト『type』や、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』の運営を主軸としています。また、企業が求職者に直接アプローチできるスカウト転職サービス『Direct type』をiOSアプリおよびWeb版で提供し、求職者と企業の最適なマッチングを促進しています。さらに、ITエンジニアに特化した日本最大級の転職フェア『typeエンジニア転職フェア』や、女性に特化した『女の転職typeイベント』を定期的に開催し、対面での出会いの場も創出しています。人材紹介事業では、専任のキャリアアドバイザーが求職者のキャリアプランニングから求人紹介までをきめ細やかに支援する『type転職エージェント』を展開。新卒採用支援としては、情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介を組み合わせた『type就活』サービスや『type就活エージェント』を提供し、質の高い就職活動をサポートしています。IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』では、有期雇用派遣と無期雇用派遣の両方を提供し、企業のIT人材ニーズに応えています。加えて、『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』といったWebマガジンの企画・編集・運営を通じて、各分野の専門情報やキャリア形成に役立つコンテンツを発信し、企業の採用活動を総合的に支援しています。同社の強みは、ITエンジニアと女性という特定のセグメントに注力し、首都圏および関西圏を中心にサービスを展開している点にあります。特に『type』は月間100万アクセスを超える国内有数の転職サイトであり、『女の転職type』はオリコン顧客満足度®調査で複数回第1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。これらの多様なサービスを組み合わせることで、求職者にはキャリアアップの機会を、企業には質の高い人材確保の機会を提供し、日本経済の活性化に貢献しています。

株式会社アルバイトタイムスは、1973年の創業以来、求人情報メディア事業を主軸に、多角的な人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、無料求人情報誌『DOMO（ドーモ）』の編集・発行、求人情報サイト『DOMO NET（ドーモネット）』の運営、転職情報サイト『JOB（ジョブ）』の運営、採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営、人材紹介業『Achieve Career（アチーヴ キャリア）』、そして新卒・既卒・第二新卒向け求人情報サイト『TSUNORU（ツノル）』の企画・運営です。 無料求人情報誌『DOMO』は、1973年に創刊されたパイオニア的存在であり、静岡県東部・中部・西部版を発行し、学生からシニアまで幅広い層に利用されています。オンラインでは『DOMO NET』を通じて、関東、静岡、愛知・岐阜、関西の広範囲にわたるアルバイト求人情報をPC、スマートフォン、アプリで提供し、紙媒体の求人記事も転載することで、地域密着型と広域ネットワークの両面で求職者と企業を繋いでいます。 正社員の転職・就職支援においては、静岡県最大級の転職情報サイト『JOB』を運営し、地元優良企業の求人を多数掲載。さらに、求職者と採用担当者が直接対話できる転職・就職イベント『シゴトフェア』を静岡、浜松、沼津で年間複数回開催し、企業と求職者のスムーズなマッチングを促進しています。人材紹介サービス『Achieve Career』では、静岡・愛知エリアを中心に、特に製造・IT系のエンジニア領域に特化したコンサルタントが専門的なサポートを提供。また、在日ミャンマー人材の採用支援サービス『Achieve Myanmar』では、ITや建築設計、介護分野における人材紹介から、日本での滞在・就労支援まで一貫して行っています。 採用管理システム『ワガシャ de DOMO』は、企業が自社専用の採用サイトを容易に作成できるATSであり、『DOMO NET』や『Indeed』への連携掲載も可能で、採用業務の効率化と露出拡大を支援します。新卒・既卒・第二新卒に特化した求人情報サイト『TSUNORU』は、社員数1000人未満の中堅・中小企業に限定して掲載することで、学生と企業の最適な出会いを創出しています。加えて、IT教育サービス『Achieve Tech』や法人向けプログラミング研修『Tech Seed』を通じて、技術力と人間力を兼ね備えた人材育成にも注力し、厚生労働省の人材開発支援助成金活用も提案しています。同社は、多様化する働き方や採用ニーズに応えるべく、地域社会の発展に貢献することを目指しています。

株式会社アグリメディアは、「農に関わる人を、より多く、より明るく」をビジョンに掲げ、消費者、生産者、企業・行政の三者に対して多角的な農業関連サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、まず消費者向けに、初心者でも手ぶらで楽しめるサポート付き貸し農園「シェア畑」を展開しており、栽培に必要な種苗、資材、農具、栽培ノウハウ、そして経験豊富な菜園アドバイザーによる指導を一貫して提供しています。遊休農地や宅地、商業施設屋上などを活用した「シェア畑garden」や、子供向けの「シェア畑キッズ」も展開し、累計約124農園、8.4万人以上の利用実績を誇ります。また、学べる収穫体験「ノウジョウシェア」や「四時農場」、地域連携型農園「山シェア」といった農業体験事業、さらには「道の駅清川」や「キヤッセ羽生」などの地域施設の運営を通じた農産物販売・飲食事業も手掛け、消費者と農の接点を創出しています。 生産者向けには、農業専門求人サイト「あぐりナビ」を運営し、就農希望者と全国6,000社以上の農家・農業法人、農業関連企業をマッチングしています。求人広告、人材紹介、担い手確保・PR支援を提供し、登録会員は15万人を超え、特に20代・30代の農業未経験者が7割を占める点が特徴です。49歳以下の新規雇用就農者の約4人に1人が「あぐりナビ」を利用しており、農業界の人材不足解消に大きく貢献しています。 企業・行政向けには、同社が培ってきた豊富なデータ、ネットワーク、現場の知見を活かしたコンサルティング事業を展開。「農業型まちづくり」や「農業型村おこし」を通じて、農業団地の整備、観光農園、道の駅などの施設を組み合わせた地域活性化を支援しています。さらに、全国5,900農業法人とのネットワークを活用した「ファーマーグリッド」サービスでは、スマート農業機器メーカーの営業代行や資材メーカーの市場調査など、農業関連企業の事業拡大をサポートしています。自治体が保有する道の駅や農業公園などの施設運営受託、農業関連企業や自治体向けの採用支援・担い手確保支援も行い、日本の農業が抱える多様な課題解決に包括的に取り組むビジネスモデルを確立しています。同社は、農業の変革を通じて社会を豊かにすることを目指し、持続可能な農業の実現に貢献しています。

株式会社キャスターは、「自然体で合理的な世界」をビジョンに掲げ、「創り変える。働くの全てを。」をミッションとする企業です。同社は「AI FIRST」を戦略とし、オンラインアシスタントをはじめとした人材事業運営を主軸に、多岐にわたるリモートワーク支援サービスを提供しています。主要サービスとして、AIとプロのチームが幅広い業務を自動化し、戦略立案から運用まで一気通貫で実行する総合アシスタントサービス「リモートアシスタントサービス」を展開。これには、全ての経理実務をAIと専門チームで自動化する「経理専門サービス」や、人事労務の課題をAIとプロが解決する「労務専門サービス」、採用活動全般を支援する「採用専門サービス」が含まれます。また、専門人材とAIを組み合わせたハイブリッドな業務支援サービスも提供し、企業の多様なニーズに応えています。さらに、AI設計できる優秀な人材と企業をマッチングするサービスや、AIと人で業務を迅速に完了させる「リモートアシスタント」、AI×リモートワーク人材に特化した求人メディアの運営も行っています。Amazon運用代行から販売戦略まで、売上向上施策を最短距離で実行するサービスや、AI×リモート経理を学べるオンラインキャリアスクールも手掛けており、企業の業務効率化、コスト削減、人材不足解消に貢献しています。同社の強みは、AIと人の協業による高効率なサービス提供と、リモートワークに関する深い知見と実績にあります。

メディア総研株式会社は、「不可能を可能に」という社是と「イノベーションとイノベーション人材で世界をフラットにする」という経営理念のもと、新卒学生、特に高専生や理工系学生に特化したキャリア支援事業とWebコンテンツサービス事業を展開しています。同社は、若者の能力や技術が社会で最大限に発揮される環境を創出することを使命とし、企業と学生の最適なマッチングを追求しています。主要サービスとして、全国7地区で開催され、就職希望高専生の約7割が参加する「高専生のための仕事研究セミナー」や、日本を代表する技術系企業と全国の理工系大学生・院生を結ぶ「理工系業界研究セミナー」、さらに理工系女子学生向けのキャリア交流会を主催しています。これらのイベントは、一社一室占有の単独説明会形式や時間割制による効率的なマッチングが特徴です。また、高専生の就職・進学情報を網羅した情報サイト「高専プラス」や、高専の魅力を発信するWebメディア「月刊高専」を運営し、多角的な情報提供にも力を入れています。高専が主催するキャリア関連イベントの企画・運営代行、大学別の就活手帳制作、企業の採用活動を支援するWebサイトや動画、パンフレットなどの採用コンテンツ制作も手掛けています。これらの事業を通じて、同社は長年培ってきた高専や学生との「ヒューマンネットワーク」と、Web制作・DX化のノウハウを融合させ、高付加価値な採用・キャリア支援サービスを提供。2021年には東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardに上場し、堅実な成長を続けています。特に、高専生が地域課題解決に取り組む「re-KOSEN」プロジェクトが補助事業者に採択されるなど、社会貢献にも注力しています。

株式会社コンフィデンス・インターワークスは、HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）とメディア&ソリューション事業を主軸に展開する企業です。同社は、多様なプロフェッショナルの夢の実現をサポートし、その所属企業や業界、社会の成長・発展に貢献することを目指しています。主要な事業として、「人材派遣 & フリーランス」では、ゲーム・エンタメ業界を中心にWeb・エンタメ領域に特化した人材派遣サービスを提供しており、無期雇用派遣を主軸とすることで社員の帰属意識とキャリアアップを重視しています。ゲームプロデューサー、3DCGデザイナー、ウェブプロデューサー、アプリ開発エンジニアなど多岐にわたる職種に対応し、専門性の高いコーディネーターがスキルだけでなくコンテンツへの興味関心や社風マッチングも考慮した最適なマッチングを実現しています。また、子会社である株式会社コンフィデンス・プロを通じて、ゲーム・エンタメ業界に加えウェブ・IT業界向けのフリーランスマッチングサービス「ConPro FREELANCE」も展開し、高いスキルを持つプロフェッショナル人材をプロジェクトベースで企業に提供しています。「人材紹介」事業では、幅広い業界の大企業から中小企業、ベンチャー企業までを対象に、ミドル・ハイクラス層を中心とした多職種の人材紹介を行っています。他社では取り扱いのない独占非公開求人も多数保有し、企業専任担当制の両面型コンサルタントが、転職顕在層から自社DBやSNSを駆使した転職潜在層までをカバーし、求職者のキャリア形成支援から企業の採用課題解決までを一貫してサポートしています。「アウトソーシング」事業では、採用支援とゲーム・エンタメ領域の2つを柱としたサービスを提供しています。採用支援では、30年以上の実績とHR Techを活用し、採用戦略の策定から採用活動のサポート、適性適職診断ツールの提供、採用業務の代行まで幅広く支援します。ゲーム・エンタメ領域では、ゲーム開発のQA（デバッグ）、多言語ローカライズ、カスタマーサポート、デジタルマーケティング支援（SNS運用代行、サイト・記事・LP制作、バナー・クリエイティブ制作、広告運用支援）などをワンストップで提供し、出資先であるIndigamesとの協業によりゲーム企画・開発・運営、2D/3DCG制作、ゲームデバッグ・QAに至るワンストップサービスも展開しています。さらに、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスや、デジタル広告のセカンドオピニオンサービス、ペネトレイター株式会社とのRPA人材育成サービス協業も開始し、多角的なソリューションを提供しています。「メディア&ソリューション」事業では、製造業特化型の求人メディア「工場ワークス」と情報メディア「工場キャリアラボ」を運営しています。「工場ワークス」は月間利用者数60万人を誇り、製造・物流に関わる職種を網羅し、求人企業と求職者の効率的かつ確度の高いマッチングを支援しています。また、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビューメディア「GAMEMO」も運営し、業界の最新情報発信にも貢献しています。同社は、これらのセグメント特化型HRビジネスとメディア運営の知見・技術を活かし、多様な業界の企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供し、社会全体の発展に寄与するビジネスモデルを構築しています。

GLOE株式会社は、「ゲームをきっかけに人と社会をHAPPYにする」をミッションに掲げ、「GAMING LIFESTYLE Company」として、ゲーム・eスポーツに関する多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は「クライアントワーク」と「ブランドプロデュース」の二本柱で構成されています。 クライアントワークでは、eスポーツイベント制作を中核に、国内外でゲームを通じたコミュニケーションを活性化するサービスを提供。企業や団体の課題を深くヒアリングし、市場分析から戦略的な企画立案、実施運営、ライブ配信までを一貫して手掛けます。ゲームコンサルティング、戦略立案・ブランディング、ゲームプロダクトプロモーション、コミュニケーション戦略、イベント運営に加え、地方創生、教育、介護・福祉といった社会課題解決にもゲーム・eスポーツの知見を活かしています。これにより、企業はファンイベント、社内交流、ブランディング、プロeスポーツシーンなど、多様な目的でゲームを活用したソリューションを得られます。 ブランドプロデュースでは、まだ世にないゲーミングカルチャーの創造を目指し、eスポーツやゲームで活躍するチームやインフルエンサーを掛け合わせた企画、イベントのキャスティング、新製品のコンサルティング、イベント企画まで、企業の課題に寄り添った提案を一気通貫で行います。具体的には、年間600件以上の実績を持つキャスティングサービス、インフルエンサーマーケティング、企業とゲームカルチャーを繋ぐパートナー仲介、ゲーム実況者やストリーマーを支援するクリエイターサポート（MCN事業含む）、そして自社オリジナルキャラクターIPの開発・活用を通じて、ゲームコミュニティへのプロモーション支援や盛り上げ支援を行っています。同社は業界トップクラスのコネクションと高いコミュニティ理解を強みとし、最適なプロモーション戦略を提案します。 さらに、同社はグループ会社である配信技術研究所株式会社が開発したライブ配信マーケティングソリューション『SCOP』の販売支援も手掛けています。SCOPは、ストリーマーが能動的にブランドを応援し、視聴者と熱量を共有することで共感を広げ、広告効果を可視化する新しいファンマーケティング手法です。導入企業では広告効果が最大3.6倍に向上した実績があり、能動的なアクティベーション、双方向コミュニケーション、定量的な効果計測、豊富なインタラクション機能が特徴です。SCOPPERと呼ばれるプロフェッショナルなストリーマーが、商材への深い理解と発信力を活かし、成果報酬とインプレッション保証を組み合わせたハイブリッド型のビジネスモデルで、広告主とストリーマー双方に納得感のある広告運用を実現しています。GLOEは、ゲーム・eスポーツの専門知識と広範なネットワークを活かし、クライアントの多様なニーズに応える包括的なサービスを提供することで、ゲームがライフスタイルの一部となる豊かな社会の実現に貢献しています。

株式会社朝日エージェンシーは、朝日新聞グループの一員として、幅広いメディアと独自のノウハウを融合し、顧客の多様な課題解決に最適なソリューションを提供する総合広告代理店です。同社の主要事業は、Webプロモーション、メディア広告、イベント企画・運営、採用支援の四つの柱で構成されています。Webプロモーションでは、Google、Yahoo!などのリスティング広告、LINE、Facebook、YouTube、TikTok、TverといったSNS広告や動画広告の運用を上流から下流まで一貫して手掛け、朝日新聞デジタルを含む各種メディアコンテンツと組み合わせることで、潜在層から顕在層まで効果的なアプローチを実現します。特にAIを活用したクリエイティブ戦略では、AIによる仮説構築、クリエイティブの量産、ABテストによる「勝ちパターン」の発掘、そしてその横展開と深掘りを通じて、広告成果の劇的な改善を図ります。メディア広告においては、朝日新聞をはじめとする全国紙、雑誌、折込広告など多様な媒体を取り扱い、朝日新聞グループならではの取材力、構成力、放送局の演出力を活かした高品質な動画制作やWeb制作を通じて、企業の信頼性、社会的意義、成長ビジョンを深く伝えるコンテンツを提供します。イベント事業では、障がい者採用支援SMILE、保育園で働こう就職・転職フェア、進学相談会、Newtonフェスなどのリアルイベントを企画・運営し、Webとリアルを連動させたプロモーションで集客と成約を促進します。採用支援では、Indeed、求人ボックス、マイナビ転職、dodaといった主要求人メディアに加え、理系採用や特定の職種に特化したソリューションを提供し、リスティング広告やSNS広告を組み合わせた多角的なアプローチで、月間応募数を大幅に増加させるなどの実績を上げています。同社は、リアルとデジタルを横断した統合型プロモーションを強みとし、金融機関、流通・通信販売企業、学校、興行主催者、そして採用に課題を持つ企業など、幅広い顧客層に対し、一社一社に合わせたオーダーメイドの提案で、成果にまじめに取り組むビジネスモデルを展開しています。

株式会社ブレイン・ラボは、人材紹介・派遣業務におけるコンサルティング・サポートと、人材紹介・派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売を主要事業として展開しています。同社はHRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを推進し、人材ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。主要サービスとして、人材紹介業向けクラウド管理システム「CAREER PLUS」、人材派遣業向けクラウド管理システム「MatchinGood」、そして人材業界特化型DX支援プラットフォーム「マイリク」を提供しています。「CAREER PLUS」は求職者の募集から紹介、売上請求までを一元管理し、KPIの可視化や事業課題解決をサポートする業界トップクラスの導入実績を誇ります。最近では、検索・一覧画面の統合、ラベル機能、検索条件保存機能の大幅アップデートにより、属人的な管理から脱却し、経験の浅いアドバイザーでも成果を出せる体制構築を支援しています。「MatchinGood」は求職者の募集・引き当てから契約・勤怠管理・請求業務までを一元管理し、人材紹介業との兼業にも対応。充実した引き当て機能やカスタマイズ性、派遣法への無償対応が強みで、「マッチングッド for 介護派遣」も提供しています。「マイリク」は、LINE公式アカウントの拡張ツールとして、求職者獲得・従業員定着支援を強化するサービス群です。「マイリク for MA」は求職者の掘り起こし自動化と稼働数増加を目的としたLINEマーケティングサービスで、応募意欲のスコアリングやメール配信機能、チャットボットによる問い合わせ対応削減を実現します。「マイリク for 定着支援」は派遣スタッフの離職予兆を可視化し、定着率向上を支援。自動翻訳機能やWhatsApp連携で外国人材の定着もサポートします。さらに、「マイリク for マイページ」は人材紹介事業向けのスマホアプリ開発プラットフォームとして、生成AIを活用した集客メディア、マイページ、チャットボット、定着支援の構築を可能にし、スマホで完結する転職体験を提供します。同社は20年以上の人材ビジネス支援経験とノウハウを活かし、IT導入補助金申請支援も行いながら、幅広い人材業界の課題解決に貢献しています。

株式会社プロトソリューションは、「生産人口の減少問題をデータとAIで解決する」ことを目指し、デジタルマーケティング、ITインテグレーション、ユーザメディア、コミュニケーションサポート、人材支援の5つの主要事業を展開しています。同社は、沖縄県を拠点に地域社会の課題解決と利便性向上に貢献しており、特にシェアサイクルサービス「CYCY（サイサイ）」は、沖縄の慢性的な交通渋滞緩和とCO2排出抑制を目的として2019年10月に開始され、累計利用者数20万人を突破するなど、地域に根差した新たな移動手段として広く浸透しています。CYCYは、OpenStreet株式会社の「HELLO CYCLING」システムを活用し、覇市モノレール駅や郵便局、商業施設など約180拠点に530台以上の自転車を展開し、観光客から地域住民まで幅広い層に利用されています。 ITインテグレーション事業では、受付クラウドシステム「ラクネコ」を提供しており、「ASPIC会長賞」を受賞するなど高い評価を得ています。ラクネコは、来客対応の効率化だけでなく、工場や美容室、職域接種など多様な業種・シーンでの課題解決に貢献し、「受付」の枠を超えた柔軟な機能拡張が強みです。また、同社はAI・データ・エンジニアリングを駆使した「LAB」を運営し、全社員の「AI自走化」を推進。エンジニアではない現場社員がAIエージェントツール「Antigravity」を活用し、わずか60分で業務効率化アプリや趣味のアプリを自作できるワークショップを開催するなど、AIを「武器」として使いこなす文化を醸成しています。 ユーザメディア事業では、沖縄のクルマ探し「グーネット沖縄」や住まい探し「グーホーム」などの地域特化型メディアを運営し、沖縄のカーライフや住まい探しをサポートしています。デジタルマーケティング事業では、Webサイトの課題解決やクリエイティブ制作、プロジェクト管理を通じて顧客企業の価値最大化を実現。コミュニケーションサポート事業では、コールセンター運営の知見を活かしたソリューションを提供し、人材支援事業では新卒・中途・障がい者採用を通じてIT分野のタレントを募集しています。 さらに、同社はユーザベースとのジョイントベンチャー「株式会社UB Datatech」を設立し、多種多様な経済情報の取得・整理を通じて、データ活用によるビジネスの未来を切り開いています。地域貢献活動にも積極的で、交通安全運動への協力や食品ロス削減の取り組み、次世代育成のためのIT教育プロジェクト「CODE BASE OKINAWA」の運営など、SDGs達成に向けた活動も推進しています。これらの多角的な事業展開と先進的な技術活用により、プロトソリューションは顧客の多様な課題解決と社会貢献を目指しています。

株式会社ベネッセキャリオスは、介護・医療の現場を総合的にサポートするベネッセグループの一員として、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業はHRサービス事業、介護メディア事業、福祉用具事業の三本柱で構成されており、働く人と利用する人の双方を支えるビジネスモデルを確立しています。 HRサービス事業では、医療機関や介護施設、一般企業を対象に、看護師、介護士、リハビリ・機能訓練指導員などの専門人材に対する人材紹介および人材派遣サービスを提供しています。求職者に対しては、専門コンサルタントが転職・就職をサポートし、大手・人気の病院から介護施設まで幅広い求人情報を提供することで、最適なマッチングを実現しています。特に、単発バイト求人アプリ「キャリオス1DAY」は、介護・看護の有資格者がスキマ時間を活用して1日単位で働ける機会を提供し、最短即日入金や面接・履歴書不要といった手軽さで、多様な働き方を支援しています。これにより、事業所は必要な時に必要な人材を確保でき、求職者は柔軟な働き方や職場のお試し勤務を通じて、将来のキャリア形成に役立てることが可能です。 介護メディア事業では、介護サービス事業者ガイドブック「ハートページ」の出版サービスや、その誌面情報をウェブで閲覧できる介護の総合情報サイトを運営し、全国各地の居宅在宅介護サービスや事業所情報を提供しています。これにより、介護サービスを必要とする利用者やその家族が、適切な情報を得てサービスを選択できるよう支援しています。過去には老人ホーム検索サイト「オアシス介護」も提供していましたが、現在はサービスを終了しています。 福祉用具事業では、車いすなどの介護保険対象商品のレンタルサービスを通じて、利用者の自立した日常生活をサポートしています。また、介護施設や福祉施設向けのカタログ通販サービスも提供しており、主に衛生品や非常食などを供給することで、施設の運営を支援しています。 同社は、超高齢社会が抱える人材不足や情報不足といった課題に対し、HRサービス、情報提供、福祉用具の提供を組み合わせた総合的なアプローチで貢献しています。顧客層は医療機関、介護施設、一般企業といった法人から、看護師、介護士、介護サービス利用者といった個人まで幅広く、それぞれのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供することで、介護・医療業界全体の活性化と質の向上を目指しています。