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株式会社リンクバルは、イベントECサイト運営サービスとWEBサイト運営サービスを柱に、人と人、人と世界をつなぐプラットフォームの構築を目指す企業である。同社は2011年に「街コンジャパン」という独身男女の出会いを促進するイベントポータルサイトを立ち上げ、コト消費の拡大に向けた基盤を築いた。現在では、全国6拠点（東京・大阪・名古屋・札幌・広島・福岡）を軸に、地域密着型のイベント運営ノウハウを提供する「街コン応援プロジェクト」を展開し、地方市場の深耕化を進めている。同社の強みは、テクノロジーを活用したサービス強化と、テレビメディアや新聞掲載を通じたブランド認知度の高さにある。2014年に東証マザーズに上場し、設立から3年4ヶ月での上場というスピード成長を実現。今後はAI技術の開発・活用を推進し、コト消費のプラットフォーマーとして国内外の市場拡大を狙っている。事業モデルは、イベント参加者への課金型と、主催者向けの支援サービス提供型の二本柱で、オンラインプラットフォームとリアルイベントの融合を特徴としている。同社は2021年には「未婚男女の婚活・結婚意識調査」を実施するなど、業界の課題解決にも積極的に取り組んでいる。

INCLUSIVE Holdings 株式会社は、グループ全体の経営戦略及び事業計画の統括・管理を担う持株会社です。同社グループは「新しい価値の創造」をミッションに掲げ、「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える」ことをビジョンとしています。創業以来、出版社やテレビ局などのメディア企業、そして事業会社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進してきました。現在は、メディア&コンテンツ事業、企画&プロデュース事業、食関連事業、宇宙事業・新領域事業の4つの主要事業を展開しています。 メディア&コンテンツ事業では、メディアのデジタル化と持続的発展を支援するメディアDXを核に、新規メディアの企画・開発、既存メディアの課題分析・運営、コンテンツ制作、トラフィック獲得施策、ウェブメディア開発支援を総合的に提供します。情報発信主体であるメディア企業や地域、個人、そして広告主・事業会社に対し、情報伝達、興味関心・行動変容の喚起、事業収益の循環サイクルを構築するエコシステムを提供しています。 企画&プロデュース事業では、多分野で培った企画力を活かし、地域資源の活性化・利活用を推進するブランド価値化事業を展開。地域の遊休地や文化施設、特産品、独自文化などに付加価値を加え、地域ブランディングや事業価値を創出することで、全国の街づくりや観光活性、シティブランディングに貢献しています。空間デザイン、プロダクトデザイン、アートキュレーションなども手掛け、ライフスタイル店舗や地域の有休施設をブランド拠点として体験価値化するプロデュースも行います。 食関連事業では、安政三年創業の京都の料亭「下鴨茶寮」のブランドを核に、オンオフラインでの体験価値向上と食関連EC事業を推進。自社料亭のノウハウとグループ会社の空間設計ノウハウを連携させ、新たな体験価値を創出しています。 宇宙事業・新領域事業では、民間ロケット開発会社との資本提携を通じて宇宙関連事業に取り組み、特に衛星データを活用したリモートセンシング領域に注力しています。LAND INSIGHT株式会社が自治体業務や第一次産業をターゲットに、衛星による地球・地上の観測ビッグデータを活用した業務変革（SX）ソリューション「圃場DX」などを開発し、農林水産業や土木、防災・災害対応などの業務効率化を支援しています。同社グループは、人口減少、インバウンド回復、人手不足、財政制約といった複合的課題を抱える日本の地方において、「価値の創造」と「行政の効率化」を連動させ、自治体・住民・民間企業が三方良しとなる仕組みを構築することで、地域経済の自走化を支援する新しい地方創生モデルを推進しています。各社機能のシナジーにより、地域ブランド・経済効果・関係者モチベーションの循環を強化し、中長期的な成長を目指しています。

PostPrime株式会社は、「お金」に関する情報交換を可能にするオンラインプラットフォーム「PostPrime」を運営しています。同社は、最新テクノロジーを駆使し、誰でも楽しくお金について学べる環境を提供することをミッションとしています。プラットフォーム上では、利用ユーザーが専門家から投資に関する知識を深めることができ、ライブ配信、動画、音声、その他の投稿形式を通じて多様なコンテンツにアクセス可能です。特に、過去のチャートパターンやテクニカル分析を学習したAIを導入しており、マーケットの評価や多角的な分析機能を提供することで、ユーザーの投資判断をサポートしています。2024年7月には、投資に革命をもたらすAIパートナー「IZANAVI」をリリースし、さらに高度な情報提供と分析支援を実現しています。また、2025年には新機能として「デモトレード」の提供を開始するなど、実践的な学習機会も拡充しています。同社のサービスは、個人投資家や投資初心者、金融学習者など、幅広い層を対象としており、専門家（クリエイター）が自身の知識や見解を発信する場としても機能しています。PostPrimeは、質の高い情報と先進的なAI技術、そして活発なコミュニティを通じて、ユーザーが自律的に金融リテラシーを高め、投資スキルを向上させることを目指しています。

株式会社カラダノートは、「家族の健康を支え 笑顔をふやす」というビジョンを掲げ、少子高齢化社会における家族の課題解決を目指し、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は「ファミリーデータプラットフォーム事業」を核とした「家族サポート事業」「ライフイベントマーケティング事業」「家族パートナーシップ事業」の3つです。 まず「家族サポート事業」では、妊娠・出産・育児、健康管理、生活インフラに関する多岐にわたるアプリケーションやウェブサイトを提供しています。妊娠・子育てサービスとしては、国内トップシェアを誇る陣痛間隔・胎動計測アプリ「陣痛きたかも」をはじめ、「出産・育児じゅんびリスト」「授乳ノート」「ステップ離乳食」「ぐっすリンベビー」「ワクチンノート」といったアプリ群、そしてママ向け情報サイト「ママびより」を展開。特に「授乳ノート」と「ステップ離乳食」は“マザーズセレクション大賞”を受賞するなど、ユーザーからの高い評価を得ています。健康管理・ヘルスケアサービスでは、「血圧ノート」「お薬ノート」「ぐっすリン」「通院ノート」「終活じゅんびノート」「あるくん」を提供し、日々の健康維持をサポート。さらに、家計・保険・ライフプランの専門家相談サービスも提供し、家族の暮らしを総合的に支えています。 次に「ライフイベントマーケティング事業」では、同社が保有する約250万世帯（2024年4月時点）に及ぶファミリーデータを活用し、ユーザーのライフイベントに合わせた最適なタイミングで企業やサービスとのマッチングを支援する「かぞくアシスタント」を展開しています。ママの約9割が同社アプリを利用しており、そのうち50%のライフイベントデータを保有していることが強みです。このデータ基盤を活かし、特に住宅領域では「かぞくのおうち」を提供。これは、住み替えを検討する子育て世代と住宅会社をマッチングさせるサービスで、無料相談や住宅資金シミュレーション、最適な住宅会社の紹介を行っています。ヤマダホームズやビズ・クリエイション、新大陸といった企業との提携を通じて、全国の住宅展示場情報との連携を強化し、ユーザーへの提案力向上と住宅会社の集客・成約支援を実現しています。また、中部電力との提携により、子育て世代への情報発信とコミュニケーション支援の実証も進めています。 そして「家族パートナーシップ事業」では、家族生活周辺産業の事業会社に対し、同社のライフイベントマーケティング支援「かぞくアシスタント」をOEM提供し、顧客データの活用やノウハウ還元を通じてビジネスモデルの再構築を支援しています。これにより、パートナー企業のDX推進に貢献し、新たな収益化商材の提供をサポートしています。さらに、個人・法人向けの宅配水サービス「カラダノートウォーター」も展開しており、法人向けプランではSDGs貢献にも繋がる仕組みを提供しています。同社は、インターネットに特化した事業運営によりペーパーレス化を徹底し、環境負荷低減にも貢献しています。これらの事業を通じて、家族の健康と笑顔を支え、少子高齢化という社会課題の解決に貢献するビジネスモデルを確立しています。

キュービーネットホールディングス株式会社は、持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進・管理を担っています。同社の主要事業は、子会社を通じて展開されるヘアカットサービスであり、国内ではキュービーネット株式会社が「QB HOUSE」ブランドを中心に事業を展開しています。「QB HOUSE」は「10分1000円」という革新的なビジネスモデルを確立し、髭剃りやシャンプーといった付帯サービスを省き、ヘアカットのみに特化することで、短時間かつ手軽で安心なサービスを提供しています。これにより、顧客は「時間のクオリティ」を重視した体験を得られます。2011年には20～40代の男女をターゲットとした新ブランド「FaSS」を、2018年にはよりお手軽さと快適さを追求した「QB PREMIUM」を導入し、多様なニーズに応えています。また、2011年には訪問理美容事業も開始し、サービス提供範囲を広げています。 海外においては、QB NET INTERNATIONAL HOLDINGS PTE. LTD.が海外子会社を統括し、シンガポール、香港、台湾、アメリカ合衆国、カナダ、ベトナム、マレーシアなど世界各地で「QB HOUSE」ブランドのヘアカット事業を展開しています。同社は「LESS IS MORE（より少ないことは、より豊かなことだ）」という価値観に基づき、省力・省手間・省時間・省資源を追求することで、人や地球にとっての本当の豊かさを追求しています。この理念は「FRESH HAIR, FRESH MIND」という標語にも表れており、ヘアカットを通じて顧客が新鮮でいきいきとした気持ちになることを目指しています。 同社の強みは、その効率的かつ顧客志向のビジネスモデルが高く評価されている点にあります。これまでに「ポーター賞」や「日本サービス大賞JETRO理事長賞」、「JCSI（日本版顧客満足度調査）生活関連サービス部門第1位」など、国内外で数々の賞を受賞しています。また、質の高いサービス提供を支えるため、スタイリストの育成にも注力しており、「ロジスカット プロフェッショナル スタイリスト スクール」を国内外で展開し、人材育成を強化しています。環境負荷低減への取り組みも積極的で、クシの無料お渡しサービス廃止により年間659トンの二酸化炭素排出量削減に貢献するなど、サステナブル社会の実現を目指しています。国内外の年間来店お客様数は2,000万人を突破し、国内の来店客数累計は3億人を突破するなど、圧倒的な実績と顧客基盤を誇ります。

株式会社オーケーウェブは、「世界中の『ありがとう』の物語を蓄積し、可視化する」というパーパスを掲げ、互助を基盤とした多様なコミュニティサービスおよびソリューションを提供しています。主要事業として、日本初・最大級のQ&Aサイト「OKWAVE」を運営し、年間7,000万人ものユーザーが無料で悩みや疑問を解決できる場を提供しています。このQ&Aサイトで培われた知見を活かし、法人・地方自治体向けにはサポートシェアリングソリューション「OKWAVE Plus」を展開。IoT・5G時代の複雑な課題に対し、ユーザー同士の助け合いによる問題解決を促進し、企業や自治体のサポート業務を支援しています。また、従業員間の感謝を可視化するクラウドサンクスカードサービス「GRATICA」を提供し、700社以上の導入実績を通じて従業員満足度向上と新たな評価軸の導入に貢献しています。さらに、Q&Aコミュニティのデータを基にした商品紹介メディア「OKWAVEセレクト」や、社会動向に敏感なユーザー向けの専門性の高いコンテンツを提供する「OKWAVE media」、社会貢献・生活密着・趣味娯楽をテーマにしたECサイト「OKWAVE ショッピング」も運営しています。 近年では、生成AI時代に対応するため、「OKWAVE LLMOソリューション」の提供を開始しました。これは、25年以上にわたり蓄積された800万件以上のQ&Aデータと数百万人規模のユーザーコミュニティを基盤に、AIが参照する「人の声」と企業が発信する「信頼できる情報」を結びつけ、「引用されるブランド」の構築を支援する総合サービスです。競合・キーワード分析からQ&Aコンテンツ制作、記事構成、コミュニティ発信、成果導線設計までを一貫して提供し、高いドメインパワーと中立的な発信環境を強みとしています。同社は、個人ユーザーから企業、地方自治体まで幅広い顧客層に対し、コミュニティのDX化を通じて社会課題の解決や地域発展に寄与するサービスを提供し続けています。

株式会社アドヴァンテージは、主に採用支援事業を展開しており、特に自社採用サイトASP「JOB!BASE」の提供を通じて、企業の採用活動を強力にサポートしています。同社の「JOB!BASE」は、Googleしごと検索（Google for Jobs）およびIndeedに完全対応しており、求職者への露出を最大化することで、企業の採用効率向上に貢献しています。このサービスは、コードを書けない採用担当者でもパワーポイント感覚でコンテンツを更新できる使いやすいUIが特徴で、シンプルなテンプレートプランからオリジナルデザインのカスタマイズプランまで、企業のニーズに応じた多様な選択肢を提供しています。少数の正社員求人を扱う企業から大手派遣会社まで、幅広い顧客層に利用されており、数百社の導入実績があります。また、同社は自社採用サイトの構築やIndeed、Googleしごと検索、各種Web広告に関する無料セミナーを定期的に開催し、採用市場の最新動向や効果的な採用手法に関する情報提供も行っています。これにより、顧客企業は自社採用サイトの運用だけでなく、Web広告戦略を含めた総合的な採用戦略を立案・実行できるよう支援を受けています。さらに、採用に関するニュースや求職者動向、成功事例を発信するメディア「ちょくルートMagazine」を運営し、経営者や人事担当者向けに人材不足解消のための情報を提供することで、採用業界全体の発展にも寄与しています。同社のビジネスモデルは、採用サイトASPの提供を核としつつ、関連するコンサルティングや情報提供を通じて、顧客企業の採用課題を包括的に解決することにあります。特に、Google for JobsやIndeedといった主要な求人検索エンジンへの対応力は、同社の大きな強みであり、変化の激しい採用市場において顧客企業が競争優位性を確立するための重要なパートナーとなっています。

株式会社シーオーメディカルは、「笑顔に貢献」を企業ミッションに掲げ、お客様が毎日鏡を見ることが楽しくなるような日々を提供することを目指しています。同社は主に「化粧品・サプリメントの開発・製造販売」「アパレルの開発・製造販売」「人材紹介事業」「コールセンター事業」の4つの事業を展開しています。 化粧品・サプリメント事業では、美容クリニックとの共同開発を通じて、お客様のリアルな悩みや専門家の知見を取り入れた高品質な美容商品や健康食品を企画・開発・製造・販売しています。代表的な製品には、湘南美容グループと共同開発した「うるおい女神プラセンタドリンク」や「ホスピレッグ」「ホスピノール」「ホスピピュア」などがあり、ドクターズコスメメイクアップブランド「ninal（ニナル）」やメンズスキンケアブランド「ANDO（アンド）」も展開しています。特に「湘南美容まつ毛美容液」はコスメ批評誌でベストバイを受賞するなど、高い評価を得ています。ECサイトや各種オンラインモール（Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングなど）での販売を主軸とし、CRM戦略やLTV向上施策を通じて顧客との関係構築を重視しています。 アパレル事業では、特に女性向けの機能性インナーウェアの開発・製造販売に注力しており、累計400万枚を売り上げた大ヒット商品「ふんわりルームブラ」がその代表例です。補正下着から着想を得たこの商品は、メディアでも話題となり、お客様が着ることで自信を持ち、自分の魅力を再発見できるような体験を提供することを目指しています。 人材紹介事業では、HRサービスの立ち上げからキャリア自律支援、複業マッチング、地方創生、地域医療といった幅広い分野での人材紹介を手掛けています。企業の採用支援や転職希望者のサポートを通じて、社会全体の活性化に貢献しています。 コールセンター事業は、自社で展開する化粧品・アパレルECサイトの通信販売に関する顧客対応を担っています。電話注文受付、メール返信、受注処理、出荷準備、データ入力・管理、請求書・伝票処理など、多岐にわたる事務処理とお客様サポートを提供しています。お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけ、「ありがとう」の言葉を直接感じられることをやりがいとしています。 同社のビジネスモデルは、顧客のニーズを深く理解し、高品質な商品を企画・開発する力と、EC販売におけるマーケティング戦略、そして顧客サポート体制を強みとしています。お客様の「笑顔」を創造するため、常に挑戦と成長を続ける企業文化が根付いています。

株式会社プロジェクトホールディングスは、「プロジェクト型社会の創出」を企業理念に掲げ、デジタルトランスフォーメーション（DX）領域における総合的なサービスを提供する持株会社です。同社は、日本企業のDX推進をワンストップで支援し、企業の高成長、高収益、高付加価値への変革プロセスに深く伴走するパートナーとしての役割を担っています。 同社グループは、主に「デジタルトランスフォーメーション事業」「DX×テクノロジー事業」「DX×HR事業」の3つの事業セグメントを展開しています。中核子会社である株式会社プロジェクトカンパニーは、DX領域におけるコンサルティングサービスを主軸とし、Webサイトやスマートフォンアプリのユーザビリティを定性的に評価するユーザーテストサービス「UIscope」を提供しています。さらに、顧客企業の事業課題と保有データに基づき、AIを活用した具体的なソリューションを検討するAIコンサルティングサービスも手掛けており、AI戦略の立案から実装までを一貫して支援することで、企業のAI・データ活用における課題解決に貢献しています。 DX×テクノロジー事業を担う株式会社アルトワイズは、システムエンジニアを中心とした専門チームにより、テクノロジー開発領域へのサービス提供を行っています。これにより、DX戦略の実行に必要な技術的側面を強力にサポートし、企業のデジタル基盤構築を推進しています。 また、DX×HR事業を展開する株式会社Dr.健康経営は、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」を中核に、保健師紹介サービス、ストレスチェックサービス「ストレポ」、各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わる多岐にわたるサービスを提供しています。これは、DX推進における人材の健康と生産性向上という側面から、企業の持続的な成長を支援するものです。 同社は、IT知識を持つ人材不足や、経営とITの乖離といった日本IT業界の課題に対し、部門横断的な支援と適切なソリューションの組み合わせによる実装・運用までの一貫した伴走型アプローチを強みとしています。これにより、顧客企業を次世代を代表する企業へと導き、日本社会の活性化に貢献することを目指しています。特に、次世代を率いるプロフェッショナル人材の育成・輩出にも注力しており、企業変革を推進する経営人材の創出を通じて、社会全体のプロジェクト型変革を推進しています。

株式会社ICMGは、創業から25年以上にわたり、日本企業の「見えざる価値」である知的資本を可視化し、多様なステークホルダーとの共創を通じて確かな成果を創出する事業共創パートナーです。同社は、知的資本経営をコアバリューとし、企業変革（CX）を動かし続ける独自の方法論「4Dサイクル」を提供しています。このサイクルは、「Discover（見出す）」「Design（描く）」「Deliver（実践する）」「Disclose（伝える）」の4つのプロセスで構成され、持続的な価値創造と企業価値向上を実現します。「Discover」では、IC Rating®による知的資本の見える化と次世代リーダー育成プログラムを通じて、企業の将来価値の源泉を発掘。「Design」では、知的資本評価で明らかになった強みを基に、パーパス・戦略デザインワークショップやCX・UXコンサルティングを通じて、新たなビジネスモデル「KACHIモデル」を描き出します。「Deliver」では、Navigatorフレームワークを活用した全社改革実践伴走、イノベーション・グローバル共創、ICMG共創ファンドやCVCによるグローバルスタートアップへの投資、DX領域における高速PoC、Green Transformationなどを通じて戦略を実行し、知的資本の定点観測で成果を測ります。「Disclose」では、統合報告書作成支援、コーポレートブランディングを通じて、財務成果だけでなく知的資本を起点とした独自の価値創造ストーリーをステークホルダーに伝えます。 同社は、東京、シンガポール、バンガロール、アブダビ、ナイロビ、サンフランシスコ、上海、ストックホルムなど世界各地に拠点を持ち、グローバルな視点からクライアントを支援。リーダーシップ育成、事業投資、ベンチャーキャピタル、M&Aアドバイザリー、UI/UXデザイン、エンジニアリング、リクルーティング、ジョイントベンチャーの設立・運営まで一気通貫でサービスを提供します。特に、東京電力エナジーパートナーとの合弁会社TEPCO i-フロンティアズや、東京電力パワーグリッド、中部電力との合弁会社Greenway Grid Global Pte Ltdなど、自らが「実践者」となるジョイントベンチャーを通じて、社会課題解決とイノベーション創出にも積極的に取り組んでいます。日本企業の組織文化に合わせた「実行可能性」を内包した戦略設計と、プロフェッショナル一人ひとりの「対話力」と「伴走力」を強みとし、大企業を中心に本質的な変革と成果創出に貢献しています。

株式会社ジェイ・ブロードは、1974年8月の創業以来、半世紀にわたり企業と求職者をつなぐ就職情報会社として事業を展開してきました。同社は「企業様の採用の成功＝当社の発展」を基本ポリシーに掲げ、企業の人材採用における課題解決を支援しています。特に2003年からは障がい者採用支援事業を開始し、2026年からはこの分野に特化して事業を展開する方針を打ち出しています。 同社の主要事業は障がい者採用支援であり、新卒およびキャリア採用計画の提案・企画立案、採用広報メディアの企画・制作・発行、採用関連情報の収集・分析・提供を包括的に行っています。具体的なサービスとしては、障がい者のための就職情報誌「クローバー」の発刊、就職情報サイト「クローバーナビ」の運営、そして「クローバー就職フォーラム」といった合同就職面接会やWEBセミナーなどのイベント開催を通じて、障がいを持つ求職者と企業との橋渡しを担っています。また、学生向けのキャリア研究本「就職ウォーカー就活準備号」や業界研究図鑑「就職ウォーカーポケット」、薬学生専門の就職情報サイト「めでぃしーんねっと」なども展開し、幅広い層の就職活動をサポートしてきました。 同社は、企業が抱える「百社百様」の採用課題に対し、採用マーケットの状況や求職者の就職環境・背景を深く分析し、最適な採用計画を提案するコンサルティング営業を強みとしています。採用計画数の確保、エントリー数の増加、採用母集団の質の向上、応募者数の増加といった企業の悩みを解決するため、情報誌、ダイレクトメール、就職サイト、イベント、セミナー、さらには選考プロセス構築や理解促進ツールといったクロスメディア戦略を駆使し、企業の魅力を最大限に伝えます。これにより、企業と求職者の相互理解を深め、採用のミスマッチをなくし、企業イメージや知名度に左右されない的確な採用戦略で、量と質の高い母集団形成を実現し、優秀な人材確保を支援しています。長年の実績と豊富なノウハウを持つ「採用のプロ集団」として、変化し続ける労働市場のニーズに柔軟に対応し、社会貢献と持続的な企業価値向上を目指しています。

株式会社SAKIYOMIは、Instagram運用に特化したプロフェッショナル集団として、企業のSNSマーケティングを多角的に支援しています。同社の主要事業は、「SAKIYOMI Agent（運用代行）」「SAKIYOMI Consulting（コンサルティング）」「SAKIYOMI会員（Instagram支援サービス）」の三本柱です。SAKIYOMI Agentでは、Instagram運用専門のプロ集団が、最新のアルゴリズムとユーザーインサイトに基づいた再現性の高い運用を提供し、アカウントの戦略設計から施策実行までを一貫して支援します。これにより、平均4.2ヶ月で10,000フォロワー達成という高い実績を誇り、月額10万円から利用可能です。SAKIYOMI Consultingでは、Instagram運用専門のコンサルタントが、アカウントの戦略設計から日々のPDCA支援まで、アドバイザーとしてクライアントに寄り添い伴走します。また、SAKIYOMI会員は、月額1万円からプロの運用スキルを習得できる支援サービスで、独自のSAKIYOMIメソッドのレクチャー、質問し放題のチャットコミュニティ、そして効果的なInstagram運用を可能にする独自の分析ツールを提供しています。 同社の強みは、数百のアカウント運用データから導き出された最新のInstagramアルゴリズムに基づいた運用ノウハウと、高水準のマーケターによる質の高い支援体制にあります。アカウントディレクターは一人あたり最大2アカウントまでを担当し、アカウント設計に深く向き合うため、月間の支援開始数に上限を設ける徹底ぶりです。対象顧客は、BtoC事業を展開する企業を中心に、低予算でプロに任せたい企業や最短で確実に成果を出したい企業、さらにはInstagramをビジネスに活用したい個人まで多岐にわたります。これまでに100社以上の支援実績があり、ダイエット・美容・カーリース・保険・観光など幅広いジャンルで、月間1,800万リーチや月間150名の集客、月間100万円の売上達成といった具体的な成果を上げています。 ビジネスモデルとしては、運用代行、コンサルティング、ツール提供、スクール運営を展開しており、Instagramマーケティングに関するオンラインセミナーや資料提供を通じて、そのノウハウを積極的に公開しています。さらに、AIを活用した文章生成サービス「SAKIYOMI投稿作成AI」も提供し、運用担当者の負担軽減に貢献。SNSをキャリアの強みにしたい個人向けには「SAKIYOMIスクール」も運営しています。同社は「新たな挑戦に成功体験を。」をミッションに掲げ、「SNSをあらゆるビジネスの主軸に」というビジョンを実現するため、Instagramを中心としたオウンドアカウントのアセット化を支援し、広告依存からの脱却を目指しています。書籍「プロ目線のインスタ運用法」の出版も行い、その専門性と実績を広く発信しています。

株式会社花研は、「ラーメンで世の中を元気にする」という経営理念のもと、多角的な飲食事業を展開しています。同社の主要事業は、ラーメン、焼肉ホルモン、グリルといった飲食店の経営であり、特にラーメン事業では「東京豚骨拉麺ばんから」「旭川味噌ばんから」「ばんから担々麺」「味噌屋せいべえ」「極BANKARA TOKYO」といった多様なブランドを展開しています。「東京豚骨拉麺ばんから」は、濃厚な豚骨醤油とクリーミーなとんこつを二本柱とし、国産豚の希少なA脂を別炊きで仕上げた超濃厚スープが特徴です。食べる時間の経過とともに変化する「先味・中味・後味」という独自の味覚体験を提供し、お客様に深い満足感を与えています。また、「旭川味噌ばんから」では石狩川の天然伏流水で仕込んだ伝統の味噌スープを、「ばんから担々麺」では5段階の辛さと痺れを選べる濃厚胡麻担々麺を提供し、幅広い顧客層のニーズに応えています。 飲食事業に加え、同社は「焼肉ホルモンばんから」で厳選された黒毛和牛ホルモンや希少部位を提供し、一部店舗では「肉オク」と称するミートオークションも開催しています。さらに、「ヒレ肉の宝山」では全国から仕入れた最高級の黒毛和牛ヒレ肉を中心に提供し、高級和牛のオークションも展開しています。これらのブランドを通じて、高品質な食材と独自の調理法でお客様に「食の感動」を提供しています。 同社のビジネスモデルの大きな柱の一つがフランチャイズ事業です。50年以上にわたり培ってきたラーメン業界のノウハウと、世界レベルの売上予測システムを組み合わせた独自の「ばんから・フランチャイズシステム」を提供し、未経験者でもラーメン店経営を成功に導くための包括的なサポートを行っています。これには、立地選定から物件契約、施工、開店後の運営サポート、PB食材の開発による仕込み負担軽減、充実した研修システムなどが含まれます。これにより、国内外で「東京豚骨拉麺ばんから」や「味噌屋せいべえ」などのブランドを積極的に展開し、国内35店舗、海外9店舗、さらに「ばんから派出所」として5店舗を展開する実績を上げています。 また、同社は飲食店の空き時間を活用して収益化を図る「ばんから派出所」システムを提供しており、誰でも簡単に本格的なラーメンを提供できるノウハウと技術を提供しています。さらに、飲食店の居抜き物件買い取り事業も手掛けており、厨房や設備をそのままに仲介手数料なしで高値買い取りを行うことで、飲食業界の活性化にも貢献しています。生鮮食料品、加工食品、冷凍食料品の販売や、店舗の企画・開発・運営・賃貸・管理、経営コンサルティング業務など、飲食事業を多角的に支える事業も展開しており、食を通じて「元気」を届けるという企業理念を具現化しています。

株式会社パルマは、「収納イノベーションで生活を豊かに」を経営理念に掲げ、セルフストレージ事業に特化したビジネスソリューションプロバイダーとして、BtoBtoCビジネスを展開しています。同社は、トランクルームを単なる収納空間としてだけでなく、居住空間にゆとりを生み出し、人々の生活を豊かにするインフラと捉え、さらに不動産商品として高いパフォーマンスを発揮する新たな投資機会を提供することで、資産形成にも貢献しています。主要な事業内容は、トランクルーム経営に関する業務プロセスを一括受託する「ビジネスソリューションサービス」、用地取得から施設開発、販売、プロパティマネジメントまでを一貫して手掛ける「ターンキーソリューションサービス」、そしてWEB予約決済や在庫管理システムなどのITサービスを開発・提供する「ITソリューションサービス」の3つの柱で構成されています。 ビジネスソリューションサービスでは、賃料債務保証付きBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供し、開発、審査、プロパティマネジメント、賃料の債務保証、管理・運営といった多岐にわたる業務をワンストップで支援。国内トランクルーム事業者様の約6割が利用する実績を持ちます。ターンキーソリューションサービスでは、遊休地や駐車場、駅から離れた立地、狭小地など、様々な土地に新たな価値を見出し、ローリスクで高い収益性を実現するトランクルーム施設開発を推進。土地所有者には高値買取（仲介手数料不要）での直接売却を提案し、豊富な開発実績を誇ります。ITソリューションサービスでは、リアルタイムでの空室検索、在庫管理、オンライン決済が可能な独自のプラットフォーム「クラリス」やAPI配信サービス「クラギメ」を提供し、事業者と利用者の利便性向上を図っています。 同社は、トランクルーム経営を検討する事業者向けに、市場規模、事業特性、仕入れから建築、運用ノウハウ、集客方法までを網羅した「トランクルーム経営マスター講座」を提供し、新規事業立ち上げや既存事業の課題解決を支援しています。また、EC事業者向けにセルフストレージ施設内での写真スタジオサービスや、セルフストレージの基本設備や付帯設備の補修を行う「セルフストレージ営繕課サービス」など、多角的なサービスを展開。東電用地株式会社、三菱地所株式会社、三井不動産リアルティ株式会社といった大手企業との提携実績も豊富で、日本におけるトランクルームビジネスのプラットフォームとして、業界全体の発展に寄与しています。

株式会社ミズカラは、「すべての人に可能性がある」という理念を掲げ、認知科学に基づいたコーチングを核に、個人と組織の可能性を最大限に引き出す事業を展開しています。同社の主要事業は、個人向けコーチング事業と企業向けコーチング事業の二本柱です。個人向けには、キャリアに特化した実践型成長プログラム「キャリスピ」を提供し、自己理解、思考力、行動力を鍛え、理想のキャリア実現を加速させます。このサービスは累計5,400人以上の受講実績を持ち、20代から40代まで幅広い層のキャリアの悩みやモヤモヤを解消してきました。また、体験型自己理解プログラム「REBOOST（リブースト）」では、無意識の思考パターンを明らかにするオンライン診断コンテンツ「メンタルエラータイプ」も活用し、参加者が本来の自分を取り戻し、成長の土台を築く支援を行います。最前線を歩むビジネスパーソン向けには「エグゼクティブコーチング」を提供し、更なる可能性を引き出します。さらに、自己理解を深めた上での最適な転職をサポートするため、「コーチング×転職エージェント」サービスも展開しています。法人向けには、組織の成長を促進し、リーダーシップやコミュニケーション能力を向上させる「組織コーチング」を提供しており、社員の主体性や思考力を鍛え、企業の成果最大化に貢献しています。ドコモグループやオリンパス株式会社といった有名企業への導入実績があり、売上前年比393％、サービス申込数前年比512％アップといった具体的な成果も報告されています。加えて、認知科学に基づくコーチング理論を体系的に学ぶ「認知科学コーチ養成講座JCC」を運営し、本物のリーダーシップを体得するプロコーチの育成にも注力。名古屋大学の川合伸幸教授がプログラム監修を務めるなど、科学的根拠に基づいた再現性の高い独自理論を強みとし、創業6期で受注高25億円を達成するなど、着実に成長を続けています。また、認知科学コーチングの実践知を深掘りするオウンドメディア「認知科学コーチング研究所」も運営し、幅広い層への情報発信にも力を入れています。

株式会社きらぼしコンサルティングは、東京きらぼしフィナンシャルグループの一員として、主に中小企業や中堅企業を対象に、多岐にわたる経営課題解決を支援する金融系コンサルティング企業です。同社は、コンサルティングサービスと会員サービスを二本柱とし、グループの金融機能（きらぼし銀行、きらぼしキャピタル等）と連携した手厚いサポートを強みとしています。コンサルティングサービスでは、事業承継、M&A、IPO（株式上場）支援、組織設計・人事評価制度構築、経営計画策定支援、ICT/DXコンサルティング、SDGs経営構築支援、海外事業コンサルティング、スタートアップ・ベンチャー支援、人材紹介、人材開発、IR・SR支援、資産承継コンサルティングなど、企業のライフステージに応じたオーダーメイドのソリューションを国内全域で提供しています。特に事業承継においては、経営者の想いを重視した計画策定から実行までを支援し、グループ金融機関と連携した資金調達や不動産活用など、包括的なサポートを実現しています。また、会員サービスでは、きらぼし経営情報サイトを通じた情報提供、法律・税務・財務などの専門家相談、講演会・セミナーの開催、企業の信用調査（帝国データバンク、東京商工リサーチの特別割引）、次世代経営者育成プログラム「きらぼしトップスクール」、ネットセミナー、会報誌『KIRABOSHI』、福利厚生など、経営に役立つ多様なコンテンツを提供し、顧客企業の持続的な成長を支援しています。経験豊富なコンサルタントが多数在籍し、顧客の事業を深く理解した上で、課題発見から改善への道筋づくりまでを一貫してサポートすることで、企業価値向上に貢献しています。

株式会社D&Mカンパニーは、医療・介護・福祉事業に特化した経営支援サービスをワンストップで提供する企業です。同社は、資金面での支援を基盤に、経営コンサルティング、M&A支援、そして人材・アウトソーシングサービスを組み合わせることで、クライアントの経営安定と持続的発展をサポートしています。 主要サービスの一つであるF&I（ファイナンス＆インベストメント）サービスでは、診療報酬債権や介護報酬債権のファクタリングを主軸とし、医療機関や介護施設が抱える資金繰りの課題に対し、早期現金化を通じて柔軟な資金調達を支援します。特に、確定債権だけでなく将来発生する債権の買取も行うことで、一般的な金融機関では対応が難しい赤字決算や債務超過の事業者、創業間もない事業者に対しても、再生支援や成長支援を目的とした資金提供を可能にしています。このサービスは、金融機関出身者と医療・介護業界の専門知識を持つスタッフが連携し、綿密な調査・分析に基づいた的確なアドバイスと共に提供されます。 C&Br（コンサルティング＆ビジネスリノベーション）サービスでは、主に資金サポートを行う事業者に対し、経営改善を目的としたコンサルティングを実施。事業・組織・業務改革、M&A支援、コスト削減のための事業サポートなどを通じ、現場に深く入り込み、経営者と同じ視点で課題解決を推進します。医療現場、財務・金融、経営者としての豊富な実績を持つプロフェッショナルが、コスト削減や交渉といった実務にも積極的に関与し、業績改善を確実にサポートします。 さらに、HR&OS（人材＆アウトソーシング）サービスでは、同社のグループ会社である株式会社D&Mキャリアを通じて、医療・介護事業者の多様な人的課題に対応。マネジメント層から事務系、介護職員までの人材紹介・派遣、登録支援機関として特定技能外国人材の紹介と生活支援、経理や労務管理などの各種アウトソーシング、採用コンサルティングを提供し、人材不足の解消と組織運営の効率化に貢献しています。 同社の強みは、資金支援から経営改善、人材確保までを包括的に支援する「全体最適」の視点と、最前線で経験を積んだファイナンスと医療・介護のプロフェッショナルによる分析力・実行力にあります。顧客の現状だけでなく、将来的な成長性や地域における重要性を評価し、経営陣との信頼関係を構築しながら、柔軟かつスピーディーな伴走型サポートを提供することで、多くの医療・介護・福祉事業者の経営改善・V字回復・成長を支援してきた実績を持ちます。

ＤｉＤｉモビリティジャパン株式会社は、スマートフォンアプリ「DiDi（ディディ）」を通じて、タクシーに乗りたい利用者とタクシー会社・ドライバーを効率的にマッチングさせるモビリティサービスを提供しています。同社の主要サービスであるタクシー配車アプリ「DiDi」は、目的地と乗車地点を入力するだけで平均5分でタクシーが到着するスピーディーな配車が強みであり、累計ダウンロード数は1,000万以上を突破しています。タクシー配車に加え、大型ワゴン車などを手軽に利用できる「DiDi Special」、運転代行サービス、日本版ライドシェアといった多様なサービスを展開し、利用者の幅広い移動ニーズに応えています。 同社は一般のタクシー利用者だけでなく、タクシー会社に対しても、ドライバー用アプリと車両管理コンソールを提供し、配車状況やドライバーの稼働状況の一元管理を可能にすることで、業務効率化とサービス品質向上を支援しています。また、ホテルや飲食店などの法人顧客向けには、お客様のタクシー手配を円滑にするためのDiDiアプリ案内用掲示物を提供し、業務負担の軽減に貢献しています。 近年では、インバウンド需要の拡大に対応するため、旅行予約プラットフォーム「Trip.com」との共同キャンペーンや、S.RIDE株式会社が提供する海外配車アプリ連携サービス「S.RIDE Global Roaming」の第1弾パートナーとして連携を開始しました。これにより、訪日外国人観光客が使い慣れたDiDiアプリから日本のタクシーをスムーズに配車・決済できる環境を整備し、移動と旅行体験の利便性向上を図っています。さらに、ヒルトンとの国内業界初となる「会員ステータスマッチキャンペーン」を実施し、宿泊と移動をシームレスにつなぐ新たな顧客体験の創出にも注力しています。 同社のサービスは、アプリ手数料が無料であること、クーポンやキャンペーンが充実していること、乗車前に料金目安を確認できる安心感、そして全国32都道府県の主要都市をカバーする広範な対応エリアが特徴です。アプリ内でのオンライン決済にも対応しており、利用者は降車時の手間なくスムーズな移動体験を享受できます。これらの取り組みを通じて、同社は日本のモビリティ市場において、利用者と事業者双方にとって価値あるプラットフォームとしての地位を確立しています。

株式会社ファストノットは、「ONE DAY, ONE SURPRISE. 日常にちょっとしたサプライズを」という企業理念のもと、D2C（Direct-to-Consumer）事業とB2B SOLUTION事業を展開しています。D2C事業では、美容・健康・ファッション領域において、自社ブランド「BELMISE（ベルミス）」および「PELTHY（ペルシー）」シリーズを中心に、革新的な商品を企画・開発・販売しています。特に「BELMISE」シリーズは、累計販売数680万枚を突破した強着圧レギンス「BELMISE slim leggings」をはじめ、骨盤ケアに特化した「slim girdle」、オーガニック素材の「pajama leggings sleep+ HEALING FIT」、冬向けの「slim warmer HEAT+」など、多岐にわたる着圧アイテムを提供。さらに、筋膜ローラー「3WAY relax roller」や、ウエスト引き締めコルセット「Slim corset DOES-U」も展開し、消費者の多様なニーズに応えています。また、骨盤ケアサロンオーナー監修の「PELTHY RESET LEGGINGS」や「PELTHY RESET CORSET」など、専門家の知見を取り入れた商品開発も強みです。同社のD2C商品は、カロリー消費率UPや筋肉活動量UPといった科学的根拠に基づいた機能性を追求し、日常使いから特別なケアまで、幅広いシーンで美と健康をサポートしています。 一方、B2B SOLUTION事業では、企業の売上・利益最大化を支援するマーケティングソリューションを一貫して提供しています。具体的には、Wholesalingとして商品カテゴリーやブランドニーズに応じた最適な出店モール選定から販売戦略、店頭販促までを支援。E-commerce Business Consultingでは、Amazon、楽天、Qoo10などの主要ECモールにおける運用代行、コンサルティング、ブランド立ち上げ支援を行い、クライアントのEC事業成長を加速させます。さらに、Customer Support Solutionsとして、カスタマーセンター運営やCRM領域のソリューション提案を通じてLTV（顧客生涯価値）向上に貢献し、通販受注業務から出荷対応、発注代行といったバックオフィス業務全般の支援も包括的に行っています。同社は、マーケティングを「お客様に向けたサプライズ」と捉え、データドリブンな意思決定と挑戦的な姿勢で、ステークホルダーに喜びと感動を提供し続けています。

ワオ株式会社は、2003年の創業以来、「お弁当で働く人に笑顔を」をミッションに掲げ、オフィスワーカーの食環境改善に特化したビジネスフードカンパニーとして事業を展開しています。同社は、企業や団体の食に関する多様な課題を解決するため、5つの主要なお弁当サービスを提供しています。まず、「屋台DELi」は、オフィス街に特化したテイクアウト専門のフードコートで、複数のお弁当屋さんが集まり、バラエティ豊かなメニューを提供することで、従来の弁当屋とは一線を画す存在です。2006年に1号店をオープンし、新宿スクエアタワー店や新宿野村ビル店など、都内を中心に展開しています。次に、「社食DELI」は、オフィスの空きスペースを利用して展開する出張型のお弁当専門社員食堂サービスです。毎日30種類以上のお弁当から選べ、販売スタッフによる対面販売で運営の手間を最小限に抑え、企業の福利厚生を充実させています。横浜市役所内商業施設「ラクシスフロント」などにも出店実績があり、CMも公開されています。「お弁当デリ」は、法人・団体向けの宅配弁当デリバリーサイトで、ロケ弁、仕出し、会議などあらゆるシーンに対応。有名店や人気店を含む350店舗、4000種類以上のお弁当を掲載し、日本全国にサービス提供エリアを拡大しています。関東圏を皮切りに、関西、東海・福岡、そして栃木、群馬、山梨、静岡、宮崎、鹿児島、大分、長崎、佐賀、熊本、和歌山、岡山、山口、沖縄、香川、徳島、長野、福井、石川、新潟、富山、滋賀など、広範囲にわたる地域で利用可能です。「はこぶケータリング」は、2023年11月に開始されたオードブル・ケータリング専門総合サイトです。社内イベント、レセプション、キックオフ会、結婚式、同窓会など多様な場面で利用でき、和洋中エスニックなど多彩なジャンルの専門店が参加し、予算や人数に応じたプランを提供、100名以上の大規模パーティーにも対応しています。さらに、「オフィスde弁当」は、2019年にリリースされた置き型の社員食堂サービスで、手軽に利用できる無人型の福利厚生として機能します。2022年にはテレワーク環境でも健康的な食事がとれる冷凍弁当「ANYME」もリリースし、働く場所や働き方の変化に対応したサービス拡充を図っています。同社は、2003年の設立以来、累計販売数9000万食、取り扱い弁当4000種類、累計導入企業600社という実績を持ち、対応エリア、取り扱い弁当の種類数、提供食数、解決方法の種類、顧客満足度の全てでナンバーワンを目指しています。福利厚生EXPOやウェルビーイングEXPOへの積極的な出展を通じて、企業の食に関する課題解決を提案し、働く人々の笑顔と健康をサポートするビジネスモデルを確立しています。