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日本旅行は、国内旅行および海外旅行に関する幅広いサービスを提供する大手旅行会社です。同社は、全国各地のホテルや旅館の宿泊予約をオンラインで提供しており、JR・新幹線と宿泊を組み合わせたお得なセットプランや、航空券と宿泊を組み合わせたプランなど、多様なパッケージツアーを展開しています。個人旅行者から家族旅行、カップル旅行、シニア層、学生旅行まで、あらゆる顧客層のニーズに応える商品を提供しています。国内旅行においては、「赤い風船」などのブランドを通じて、安心と信頼の旅を提供。また、ウェブ限定の「JRコレクション」や「webコレクション」といった価格変動型商品も充実させています。さらに、シュノーケリング、カヌー・カヤック、SUP、パラグライダー、海釣り、バスツアー、日帰り温泉、果物狩り、陶芸体験など、多岐にわたるオプショナルツアーやアクティビティの予約サービスも提供し、旅の楽しみを広げています。テーマパークへの旅行や温泉旅館特集、一人旅、家族旅行といった特定のテーマに特化したプランも豊富です。海外旅行においても、季節ごとのツアー、海外航空券、海外ホテル、航空券とホテルを組み合わせたパッケージ、添乗員同行ツアー、海外挙式・ウェディング、新婚旅行、クルーズ、海外レンタカー予約など、包括的なサービスを提供しています。同社は、顧客が旅の感動を発見できるよう、割引クーポン配布やタイムセール、会員限定プランといったお得なキャンペーンを定期的に実施し、利便性と経済性を追求しています。法人顧客向けサービスも展開しており、多様な旅行ニーズに対応する総合的な旅行ソリューションを提供することで、業界内での確固たる地位を築いています。

株式会社ビケンテクノは、1963年創業の独立系総合ビルメンテナンス会社です。清掃・設備管理、施設メンテナンス、食品工場の製造ライン洗浄・殺菌を行うサニテーションなど、多岐にわたる分野で独自のノウハウを培ってきました。「快適環境の創造」を経営理念に掲げ、建築設計・施工、不動産管理事業を展開し、医・食・住環境のソリューションサプライヤーとして「お客様第一主義」を実践。ビルメンテナンスを起点に、お客様の経営領域まで踏み込んだファシリティマネジメントを提供し、ライフサイクルコストの最適化と建物資産価値の最大化を図るプロパティマネジメントに注力しています。 主要事業は、清掃・設備・警備を核とするビルメンテナンス、テナント誘致から中長期保全計画までを包括するプロパティマネジメント、約50年の実績を持つ食品工場向けサニテーション、建物管理データに基づく改修・修繕工事を行うコンストラクション、エコチューニングやZEB建築サポート、省エネ補助金調査代行を含むエンジニアリングです。また、24時間365日対応の自社コールセンターを運営し、入居者やテナントの多様なニーズに迅速に対応。公共施設向けには、指定管理者制度に基づくPPP事業（32件の実績）や、PFI・市場化テスト事業（7件のPFI実績）を通じて、地域に根差した施設運営を支援しています。 さらに、ホテル事業（「覇ウエスト・イン」「BELKEN HOTEL」など）、シニアライフ事業（介護付有料老人ホーム、訪問介護など）、医療法人経営（健診センター、病院）、保育所経営、フランチャイズ事業（飲食店舗運営）など、多角的な運営事業を展開。同社の強みは、クリーンマスター制度や建物データ活用、ロボット技術導入といった専門技術、全国に広がる拠点と業界ネットワーク、そしてシンガポール、ベトナム、フィリピンへの海外展開です。オフィス、マンション、物流倉庫、官庁、病院、ホテル、商業施設、食品工場など幅広い顧客層に対し、高品質なサービスを提供し、お客様の課題解決と資産価値向上に貢献する安定した経営基盤を持つ企業です。

株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して医療ヘルスケア分野の社会課題解決を目指す企業です。同社の事業は大きく「人材プラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業」の二つの柱で構成されています。人材プラットフォーム事業では、医療・介護・福祉分野に特化した求人サイト「ジョブメドレー」を運営し、医療従事者や介護従事者の人材不足解消に貢献しています。また、米国市場向けには医療求人サイト「Jobley」を展開し、グローバルな人材マッチングも手掛けています。さらに、介護・福祉・医療に特化した勤怠・シフト管理機能を提供する「ジョブメドレーアカデミー」を通じて、業界特有の業務効率化も支援しています。医療プラットフォーム事業では、オンライン診療システム「CLINICSオンライン診療」やクラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」、クラウド歯科業務支援システム「DENTIS」、かかりつけ薬局支援システム「MEDIXS（旧Pharms）」など、多岐にわたる医療機関向けSaaSを提供し、医療現場のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。特に「MEDLEY AI CLOUD」は、医療機関と患者・生活者をつなぐ次世代医療プラットフォームとして、AIを活用した医療文書作成支援機能やカルテ・文書作成サポート機能を提供し、医療従事者の負担軽減と患者体験の向上を図っています。同社のAIアシスト機能はカルテ作成工数を11%以上削減する実績も上げています。また、オンライン医療事典「MEDLEY」や、老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」、納得できる老人ホーム紹介サービス「みんかい」、退院調整業務支援サービス「れんけーさん」、生理予測・体調管理アプリ「Lalune」、総合ヘルスケアアプリ「melmo（旧CLINICS患者アプリ）」など、患者や生活者向けのサービスも幅広く展開し、医療情報の提供から施設選定、日々の健康管理までをサポートしています。同社は、これらの包括的なプラットフォームとAI技術の統合により、医療ヘルスケア分野における情報格差の解消と効率化を実現し、「納得できる医療」の実現を目指しています。

アデコ株式会社は、日本におけるAdecco Groupの中核企業として、人財とテクノロジーを結びつけ、働くすべての人々に仕事の未来を創造することを目指す総合人財サービス企業です。同社は、人財派遣、アウトソーシング、人財紹介、HRソリューションを主要事業とし、幅広い業務領域においてHRコンサルティングおよびソリューションを提供しています。具体的には、Adeccoブランドで人財派遣やアウトソーシング、LHHブランドで人財紹介・転職支援・キャリアトランジション支援・採用アウトソーシング（RPO）、人財育成、組織開発支援、再就職支援を、AKKODiSブランドでテックコンサルティングを提供し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。同社のサービスは、企業の人財ニーズに応えるだけでなく、働く人々のキャリア形成と企業の競争力強化を力強く支えるエンドツーエンドの包括的なタレントソリューションを特徴としています。また、同社は「ハケン2.5」といった独自の取り組みで人財の長期活用をサポートし、リスキリングやアップスキリングの機会提供にも注力しています。近年では、新潟市、世田谷区、東京しごと財団、東京都などの自治体からの事業受託実績や、福岡県福岡市へのBPOセンター開設など、公共セクターや地方創生にも貢献しています。さらに、「Social Impact Work Lab」を通じて「働く」と「社会」をテーマにした調査研究を行い、社会貢献実感や社会価値創造型の働き方を探求し、社会課題解決への貢献も目指しています。同社は、少子高齢化やデジタル技術の進展といった社会の変化に対応し、人に向き合い、人の可能性を信じる姿勢を大切にしながら、「Making the future work for everyone.」というパーパスの実現に向けて取り組んでいます。国内全エリアをカバーするネットワークとグローバルな知見を活かし、多様な顧客層に対して最適なソリューションを提供し続けています。

株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場企業ウィルグループの一員として、「人材」を軸に幅広い人材ソリューションを提供しています。人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務委託・請負運営、コンサルティングなど、多角的なサービスを展開しています。国内外の人材を対象に、コールセンター、製造、介護、保育、IT、営業、接客販売といった多岐にわたる業界や職種に専門性の高い人材を供給しています。さらに、外国人雇用支援、BtoB専門の営業支援サービス、システムインテグレーションも提供し、企業の多様な課題解決をサポートしています。全国50以上の拠点を持ち、約93万人の登録者と年間500名以上の正社員採用を通じて、エリア、業界、国籍に限定されない豊富な人材提案力が特徴です。総合求人メディアに加え、業界特化型の自社メディアを運営することで、専門スキルを持つ人材と企業の高精度なマッチングを実現しています。DXやAIを活用したサービスも積極的に導入し、企業と働く人双方の成長を支援しています。これまで4,800社を超える企業への支援実績があります。

大成株式会社は、1959年の創業以来、ビルメンテナンス業界のパイオニアとして65年以上の歴史を持つファシリティマネジメントの総合企業です。同社は、オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテル、公共施設など、多岐にわたる建物の価値向上と快適な空間づくりをワンストップで支援しています。主要業務として、設備管理、清掃（ホテル清掃含む）、警備、受付といったビルメンテナンスサービスに加え、商業・事業用不動産を対象とした投資・開発・流通、プロパティマネジメントを含む不動産事業を展開。さらに、建築リニューアル工事全般の請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、太陽光発電事業、建物・公共施設等の運営管理に関するコンサルティングも手掛けています。 同社の強みは、長年培った豊富なノウハウと、AIやロボティクスといった最新技術を積極的に導入する革新性です。特に、警備業界の人手不足に対応するため、アバター警備ロボット「ugo TSシリーズ」を開発し、警備員とロボットが連携するハイブリッド警備を実現しています。また、受付業務を効率化するデジタルサイネージ「T-Concierge」、快適なオフィス環境を提案するワークプレイスソリューション「T-GARDEN」、高解像度セキュリティカメラ「T-View」、除菌消臭剤「T-MIST」、環境配慮型清掃システム「T-Bubble」、不動産管理システム「Simplicity®」といった独自の製品・ソリューション「Tシリーズ」を提供し、顧客の多様な課題解決に貢献しています。 国内主要都市に拠点を持ち、上海、香港、シンガポールといった海外でも施設管理サービスを展開するグローバルな事業体制を構築。あべのハルカス、虎ノ門ヒルズ、GINZA SIXなど、1,000件以上の管理実績を誇ります。2023年度から開始した第8次中期経営計画では「サービスをデザインすることで、社会に“喜びと感動”を提供する」というミッションを掲げ、SDGsを重視したサステナブルな経営を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

ポールトゥウィン株式会社は、1994年の創業以来、ソフトウェアテストやゲームデバッグの専門企業として業界を牽引してきました。同社は、ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援を主要事業として展開しています。特に品質保証においては、ゲームや各種Webサービス、スマートフォンアプリ開発における品質テストの自動化を推進し、独自の統合型プロジェクト管理ツール「FAQT」を開発・導入しています。FAQTは、テスト業務プロセスの一元管理、業務や経験から得られたナレッジの蓄積と活用、チームの生産性向上を実現し、蓄積されたテストデータのAI分析によるサービスの高度化を目指しています。また、「ドクターQA」サービスでは、開発現場の品質課題を診断し、根本的な改善を支援する「品質のかかりつけ医」として機能しています。AIと人の協働を重視し、生成AIによる完全自動型E2Eテスト設計システムの共同研究・開発にも取り組むことで、品質保証のボトルネックを突破し、コスト削減と短納期、高品質の実現を目指しています。カスタマーサポートやネットサポートでは、長年の経験とノウハウを活かし、顧客の課題解決に貢献。AIと自動化を組み合わせることで、業務効率化を図り、EC事業のバックオフィス戦略支援なども行っています。外国人人材採用支援サービス「Stepjob」では、企業と外国人生活者をつなぐプラットフォーム「JAPAN LIFE PORTAL」を運営し、採用から定着までを一貫してサポート。介護施設や飲食店など、幅広い業界の人材不足解消に貢献しています。同社の強みは、30年にわたり培ってきた豊富な実績値とビッグデータをAIで解析・分析し、サービスを高度化させる能力、そして「期待通り、予想以上。」を掲げるプロフェッショナル集団としての姿勢にあります。DX推進体制を強化し、AI人材育成やICT利活用促進を通じて、持続可能な社会への貢献と企業価値向上を目指しています。対象顧客は、ゲーム・ソフトウェア開発企業、Webサービス事業者、スマートフォンアプリ開発者、官公庁、教育機関、EC事業者、SaaS企業、介護施設、飲食店など多岐にわたります。

株式会社グルメ杵屋は、1967年の設立以来、食を通じた多様な事業を展開するホールディングカンパニーです。同社は「おもてなし」の精神に基づき、提供する側と受ける側が対等で尊重し合う関係を築き、高い付加価値の創造を目指しています。主要な事業会社である株式会社グルメ杵屋レストランは、全国に「杵屋」「そじ坊」「シジャン」など多種多様なブランドを展開し、うどん、そば、和食、洋食、アジア料理など幅広いジャンルの専門店を運営しています。2025年3月末時点で375店舗を展開しており、お客様に気軽に立ち寄れるくつろぎの空間を提供しています。 また、同社グループは外食産業に留まらず、多角的なビジネスモデルを構築しています。株式会社エイエイエスケータリングは関西国際空港でハラールキッチン認証を取得した機内食の調製・販売・搭載を行い、株式会社アサヒウェルネスフーズはFSSC22000認証工場で健康機能食品や冷凍おせちを含む業務用冷凍食品を製造・提供しています。日本食糧卸株式会社は米穀卸売および炊飯米販売を通じてグループ会社への食材供給を担い、大阪木津市場カンパニーは大阪木津地方卸売市場の開設・運営、水産物卸売事業を展開し、プロの料理人にも高品質な鮮魚を提供しています。 さらに、株式会社ゆきむら壱番亭は茨城県を中心にラーメン・中華料理・焼肉チェーンを展開。海外事業としては、GK ASIA SDN. BHD.がASEAN諸国、特にマレーシアでコンビニエンスストア向け中食製造事業を手掛けています。食以外の分野では、水間鉄道株式会社が大阪府貝塚市でローカル鉄道を運行し、地域交通インフラを支えています。ジー・ケー社会福祉法人は高齢者向け優良賃貸住宅やデイサービスを運営し、地域福祉に貢献。GK日本語学校では外国人材への日本語教育を通じて多文化共生を推進し、グローバル人材部が特定技能外国人サポート事業を行うなど、人材育成・支援にも力を入れています。ECモール「ときめく！お取り寄せ」を通じて、金胡麻木うどん、solegeジェラート、AASCのスイーツなど、独自の製法や厳選素材を用いた高品質な商品を一般消費者へも提供し、食の感動を届けています。これらの多様な事業を通じて、同社は持続可能な社会の構築と企業価値の向上を目指しています。

株式会社ヒト・コミュニケーションズは、一般労働者派遣事業、有料職業紹介業、およびアウトソーシング事業を主軸に展開する「成果追求型の営業支援企業」です。同社は、お客様の顧客接点すべてをビジネスフィールドと捉え、営業、販売、サービスに特化した多岐にわたるソリューションをワンストップで提供しています。具体的には、消費財から耐久財まで幅広い商品・サービスの販売・マーケティングを包括的に支援する販売・営業アウトソーシングを提供。これには、店舗運営の事前調査、業務フロー分析、販売促進計画の立案、店舗設計、人材の採用・教育・研修、シフト管理、店舗運営、マーチャンダイザーやラウンダーの派遣、コールセンター運営、販売実績分析、顧客動向分析、改善提案・実行までの一貫したサービスが含まれます。また、店頭販売・販促支援、訪問型営業支援、セールスプロモーションの企画・実施・分析、海外人材活用事業も手掛けています。コールセンター事業では、インバウンド・アウトバウンド両方に対応し、中国語、英語、韓国語、タイ語など多言語でのカスタマーサポートや営業活動を展開。訪日外国人向けサービスとして、免税ソリューションや多言語対応スタッフの提供、観光案内所の企画・運営、コンシェルジュ・通訳案内士の派遣も行っています。さらに、観光人材サービス、イベント・コンベンション運営（MICE）支援、指定管理・施設運営、ノベルティ・ギフト企画・製作事業も展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。同社の強みは、長年培ってきた企画・運営・採用・教育のノウハウと、全国45拠点に及ぶ広範なネットワークです。年間10,000人以上の販売・サービススタッフの採用、研修、定着に関する豊富な知見を持ち、現場ニーズに即した実践的なスタッフ教育・研修プログラム（仮想店舗研修、おもてなし接客マナー研修など）を通じて、即戦力となる人材を育成し、クライアントの業績向上に貢献しています。主要顧客は家電、通信、食品、コスメ、ファッション、観光業界の企業、商業施設、自治体など多岐にわたります。

SocioFuture株式会社は、金融機関のATM管理・運営で培った高度なノウハウと技術力を基盤に、金融、行政、健康の3領域を繋ぐ信頼性の高いサービスを提供する「安心の生活インフラカンパニー」です。同社は、24時間365日稼働のハイタッチオペレーションセンター（HOC）を中核とし、ATMコールセンター、ATMフルアウトソーシング、ATM現場対応業務、ATM装填計画業務といったATM関連サービスを金融機関向けに提供し、ATMの安定稼働と運用コスト削減に貢献しています。また、金融犯罪対策として、振り込め詐欺やインターネットバンキングの不正アクセスを未然に防ぐ犯罪抑止ソリューション、被害発生後の調査・救済事務代行サービス、AIカメラを活用した特殊詐欺被害対策などを展開し、金融機関と利用者の安全を守っています。行政機関や金融機関の事務効率化を支援するため、預貯金等照会システム（DAIS）による照会・回答のデジタル化、伝票等の一括発注・管理、手形・税公金事務の共同化、保証委託申込サービスの電子化、マイナンバーカードを用いた金融手続きポータルサービス（@Connect®）などを提供し、業務負荷軽減とセキュリティ強化を実現しています。さらに、健康サービスとして、自治体や健康保険組合からの委託を受け、健康診断の受診勧奨や、管理栄養士・健康運動指導士による遠隔特定保健指導を通じて、国民の健康寿命延伸をサポート。機器販売サービスでは、ATM機器の保守実績を活かした機器保守サービスや、デジタルサイネージサービス（@Guidance®）を提供し、情報発信と施設管理を支援します。生活総合支援サービスとして、海外人材紹介や、デジタルに不慣れな方でも利用しやすい対面遠隔デジタル窓口を展開し、多様な顧客層のニーズに応えています。同社の強みは、長年培った金融インフラ運営の経験と、デジタル技術と「人による人に寄り添った対応」を融合させる「ハイタッチオペレーション」にあり、これにより顧客の課題解決と社会全体の利便性向上を目指しています。

ヒューマンアカデミー株式会社は、「学びは、面白い。」をブランドスローガンに掲げ、未就学児童からシニア層まで、あらゆるライフステージにおける学びと成長を支援するEdutainment Companyです。同社は多岐にわたる教育事業を展開しており、その中核をなすのは、キッズ・ジュニアスクール児童教育およびフランチャイズ（FC）事業です。特に「ロボット教室」は全国1810教室以上を展開し、国内最大級のシェアを誇り、こどもプログラミングやサイエンスゲーツを通じてSTEAM教育を推進し、未来のDX人材育成に注力しています。 学童保育事業、通信制高校サポート校、全日制専門教育スクールも展開し、声優、マンガ、ゲーム、IT、スポーツ、保育、ヘアメイク、ファッション、デザイン、ビジネスといった最先端の専門分野を学ぶ機会を提供しています。不登校生徒を支援するフリースクールも運営し、少人数制で手厚いサポートを提供しています。 外国人向け日本語教育事業では、国内最大級規模の日本語学校を運営し、約40カ国からの留学生に対し、オリジナルテキストを用いた日本語能力向上支援を行っています。卒業生の多くは日本の大学・大学院への進学や国内での就労を実現しています。 社会人教育としては、通学講座、通信講座、eラーニング、MBA取得プログラムを提供し、資格取得やキャリアアップを支援しています。プログラミング、Webデザイン、ネイル、心理カウンセラー、日本語教師、社労士など800以上の多彩な講座を展開し、リカレント教育のニーズに応えています。海外MBAを留学せずに取得できるビジネススクールも運営しています。 企業内研修・行政受託事業では、累計4,800社以上の企業・学校・行政に対し、人材育成支援、語学研修、資格取得講座、キャリア形成、職業訓練、就労支援など、それぞれの課題やニーズに合わせた最適な教育ソリューションを提供しています。現役プロ講師による実践的な研修が強みです。 カルチャースクール事業としてダンス、書道、語学、フラワーアレンジなど、地域に根差した多様な学びの場を提供し、コマース事業も展開しています。 同社の強みは、1985年の開講以来、179万名以上の修了生・卒業生を輩出してきた実績と、全国2,231以上の教室（FC含む）で展開するアクセシビリティ、そして2,371名以上の各分野の第一線で活躍するプロ講師陣による質の高い教育です。また、学習マネジメントシステム「ヒューマンアカデミーassist」やオンライン配信、オンデマンド授業、自社スタジオ設立など、最新の技術を活用した教育のDX化を推進し、個人最適な学びの提供と学習サポートの充実を図っています。プロeスポーツチーム「CREST GAMING」の運営やスポーツの撮影・配信・ビデオ判定サービス、こども教育総合研究所による最新教育情報の発信など、教育の枠を超えた幅広い事業展開も特徴です。

エフビー介護サービス株式会社は、2000年の介護保険法施行以来、長野、新潟、群馬、栃木、埼玉の5県において多岐にわたる介護サービスを展開しています。同社は「人生の最終ステージを利用者様の幸せと満足で元気にする」をミッションに掲げ、「24時間365日すべては利用者様のために」という理念のもと、利用者本位の質の高いケアを提供しています。 主要事業としては、生活支援等のサービスが付帯する「住宅型有料老人ホーム」や、特定施設入居者生活介護を提供する「介護付き有料老人ホーム」といった入居施設を運営しています。また、認知症高齢者が家庭的な環境で自立した日常生活を送るための「グループホーム」も展開しています。自宅から通うサービスとしては、日帰りで入浴や体操、レクリエーションなどの各種サービスを提供する「デイサービス（通所介護）」があり、利用者様の自立支援とご家族の負担軽減に貢献しています。さらに、住み慣れた地域での生活継続を支援するため、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせた「小規模多機能型居宅介護」や、看護と介護を一体的に提供する「看護小規模多機能型居宅介護」も提供しています。 在宅での生活を支えるサービスとして、利用者様のご自宅に訪問し身体介護や生活援助を行う「ホームヘルプ（訪問介護）」、医師の指示に基づき専門的な看護を提供する「訪問看護」があります。介護保険の利用に関する相談やケアプラン作成を行う「居宅介護支援事業所」も運営し、利用者様とご家族の要望に応じた最適な介護計画を策定しています。加えて、介護保険外の幅広いニーズに対応する「生活支援サービス（にこにこサービス）」も提供しています。 同社の強みは、福祉用具の貸与・販売から住宅改修までを一貫して手掛ける総合力にあります。これにより、利用者様の身体状況や生活環境の変化に合わせた柔軟なサポートが可能となっています。また、「尊厳の保持」「自立支援」「安全と安心の提供」「チームケア」の4つの誓いを介護方針とし、多職種連携による切れ目のないサービス提供を徹底しています。 人材育成にも力を入れており、性別・年齢・国籍を問わず多様な人材が活躍できる職場環境を整備しています。特に、ベトナム、フィリピン、ネパール、ミャンマー、中国籍の技能実習生や特定技能外国人を積極的に受け入れ、登録支援機関として日本語教育や介護ライセンス取得、在留資格手続きなどをサポートしています。これは、日本の介護ノウハウをアジア諸国に展開する国際貢献の一環でもあり、内閣官房のAHWIN（アジア健康構想）メンバーとしても活動しています。SDGs達成に向けた取り組みとして、地域連携、職員の健康増進、省エネ、環境配慮活動も積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ツクイは、1983年に介護事業を開始して以来、「超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる介護サービスを提供しています。同社は40年以上にわたり培ってきた知見とノウハウを活かし、日本トップクラスの事業所数を通じて、全国の地域に安心で安全な介護を届けています。主要な事業内容としては、訪問入浴、訪問介護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、そして近年開始したホスピスなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを網羅しています。 同社の強みは、これらの多様なサービスを高品質で提供する体制に加え、介護DX戦略を積極的に推進している点にあります。タブレット端末の全事業所への配布や介護ロボット、センサーの導入による業務効率化、オンライン研修の実施など、ICTを活用した職場環境の改善と生産性向上に努めています。また、介護職員等処遇改善加算を取得し、従業員のキャリアアップ支援や福利厚生制度の充実にも力を入れ、質の高い人材育成を通じてサービス品質の維持・向上を図っています。 対象顧客は、高齢者や要介護・要支援認定を受けた方々、障害福祉サービス利用者、そしてそのご家族です。さらに、企業向けには「よりそいコンシェルforBusiness」といった仕事と介護の両立支援サービスも提供し、社会全体の介護課題解決に貢献しています。地域社会との連携も重視しており、横浜F・マリノスとのパートナーシップを通じて、高齢者向けの認知症予防プログラムやスタジアム観戦会などを実施し、介護とスポーツを融合させた新たな価値創造にも挑戦しています。これらの取り組みを通じて、同社は「ながいきリスクを希望に変えて自分らしく生きられる未来を創造する」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社シービーエスは1960年の創業以来、「安心・安全・快適」な環境の実現と社会・環境への貢献を目指し、総合ファシリティマネジメントサービスを中核事業として展開しています。同社は、ビルメンテナンス・セキュリティ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、IoTソリューション、設備・工事・システム設計、マンション管理、不動産コンサルティング、原子力・RI施設管理、再生エネルギー・環境ビジネス、人材派遣といった多岐にわたるサービスを提供し、お客様のコアビジネスへの集中と資産価値向上を支援しています。 ビルメンテナンス・セキュリティ分野では、設備管理、遠隔管理・巡回点検、清掃、警備サービスを24時間365日体制で提供し、特に設備管理では受変電・空調・消防設備などの最適な運転管理と保守点検、エネルギーマネジメントを通じてビルのロングライフ化とコスト低減に貢献しています。清掃サービスではISO14001認証に基づき環境負荷の少ない作業を推進し、警備サービスでは人的警備とITを駆使したシステムを融合させ、施設特性に応じた緻密なセキュリティ計画を策定します。 IoTソリューションでは、IoT、AI、クラウド技術と長年のメンテナンスノウハウを融合し、スマートビル実現のためのソリューションを提供。低予算・短工期での導入、省エネ・省コストを実現し、CBS統合監視センターによる24時間365日のバックアップ体制で効率的なエネルギー管理と運営をサポートします。また、再生エネルギー・環境ビジネスでは太陽光発電事業を推進し、BEMS導入やLED化などの省エネ提案を通じて脱炭素社会の実現に貢献。原子力・RI施設管理では、原子力発電所やRI施設の放射線管理、廃棄物処理、除染業務など専門性の高いサービスを提供しています。 人材派遣事業では、建築・建設分野の技術系人材を中心に、製造系、オフィスワーク系まで幅広い分野で専門性の高い人材をコーディネートし、人材紹介や業務委託も手掛けています。同社の強みは、創業以来培ってきた豊かな知見、確かな技術力、機動力溢れる人材による総合能力の高さにあり、APAC CIO Outlook誌の「TOP 10 Facilities Management Consulting/Services Companies 2019」に選出されるなど、国内外で高い評価を得ています。お客様の多様なニーズに対し、ワンストップで高品質なサービスを提供することで、不動産の新たな価値創造と持続可能な社会の実現に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社サンキョウテクノスタッフは、1991年に三協グループのリース部門として設立され、2004年に現社名へ変更後、本格的に製造派遣業務に参入しました。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、業務請負・業務委託、有料職業紹介、労務管理支援といった多岐にわたる人材サービスを提供しています。特に、製造アウトソーシングにおいては、自動車、半導体、食品、サービス業など広範囲な業界の企業を顧客とし、最適な人材ビジネススキームを提供することで、企業の人材不足や雇用に関する課題解決に貢献しています。 同社の強みは、創業以来受け継がれる「三協のこころ」を基盤とした「人と人」とのつながりを重視する経営理念にあります。これは、お客さま、協力関係者、地域社会、そしてスタッフの三者が共に成果と満足を得ることを目指すものです。また、「“はた楽”を追求し、地域共生社会の実現に挑戦する」というミッションを掲げ、「すべての人を、ファンに」というバリューのもと、関係者全員の笑顔と幸せを追求しています。 全国に21の営業拠点を展開し、WEB面接も積極的に活用することで、多様な働き方のニーズに対応するフレキシブルな採用力を有しています。求職者の可能性を最大限に引き出す面接に注力し、キャリア形成支援も提供。さらに、30年以上にわたり日系ブラジル人を中心としたグローバル人材の採用に取り組み、現地法人との連携により応募から入国・定着まで一貫したサポート体制を構築している点も大きな特徴です。自社で運営する求人サイト「キャリメリ」シリーズ（キャリメリResort、キャリメリWork、キャリメリFactory）を通じて、工場・製造系、オフィス・サービス系、リゾート系など多様な職種の求職者と企業のマッチングを強化しています。2013年には「製造請負優良適正事業者」、2017年には「優良派遣事業者」の認定を取得しており、高い品質とコンプライアンスを維持しながら、労働市場の需給調整に貢献しています。また、スポーツイベントの主催やチーム・アスリート支援といった社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

タカコーホールディングス株式会社は、総合人材サービス企業として、労働者派遣、業務請負、有料職業紹介、そしてソフトウェア開発を主軸に多角的な事業を展開しています。同社は1992年の創業以来33年間、特に北関東を中心に製造業におけるブルーカラー系職種の派遣・請負で実績を積み重ね、現在では約200社の取引先企業と約1,500名の社員が就業しています。人材派遣サービスでは、年齢、性別、国籍を問わず、働きたいと希望する全ての人材を活かすことを目指し、多種多様な求人を提供。特に外国人労働者の受け入れに力を入れ、通訳・翻訳スタッフを多数配置し、ビザ申請・管理から就労サポートまで一貫して行っています。また、関東最大規模の無料送迎システムを構築し、100台以上の車両でスタッフの通勤課題を解決し、出勤率と定着率の向上に貢献しています。地域密着型派遣を推進し、各営業拠点から半径25km圏内に事業活動を集中させることで、きめ細やかな人材管理と迅速なトラブル対応を実現し、スタッフの雇用の継続と保有力に繋げています。業務請負事業においては、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）、安全（Safety）のQCDSを重視し、ISO9001などの認証取得を通じて高品質なものづくりを提供。安全衛生教育も徹底し、スタッフを危険から守るための積極的な取り組みを行っています。2017年に始動したエンジニアリング事業では、IT・オフィスワーク分野での人材派遣に加え、埼玉テクニカルセンターを拠点にソフトウェアの受託開発も手掛けています。半導体業界向けライブラリ開発、保険業界向けWEBシステム、自治体・政府系アンケートシステム、社内総合管理システムなど、多岐にわたる開発実績を持ち、Java、PHP、React/Typescript/Goなどの技術を活用し、お客様に寄り添ったシステム構築を目指しています。さらに、企業向け出張ヨガ教室「企業YOGA」を提供し、社員の心身の健康サポートを通じて企業の福利厚生やSDGs達成にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は慢性的な人材不足という社会課題に対し、国内外の多様な人材を最大限に活かすことで、企業と労働者の双方に価値を提供し、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社ジャパン・リリーフは、自家用自動車運行管理サービスを主軸とする送迎事業と、多岐にわたる人材サービス事業を展開しています。同社の送迎事業は、1994年の設立以来培ってきた豊富なノウハウと全国4,000名以上の運転サービス士を強みとし、安全・安心・確実な運行を約束しています。具体的なサービスとしては、人工透析患者様の送迎をパイオニアとして手掛けるほか、病院のシャトルバスやドクター送迎、幼稚園・保育園、小学校から大学までのスクールバス運行、企業の工場・倉庫・事務所間のシャトルバス、役員・VIPの送迎、スイミングスクール・学習塾、ホテル・ブライダル・娯楽施設、福祉介護施設、官公庁の公用車運行管理など、幅広い顧客層のニーズに対応しています。特に、医療・福祉関連の現場に配属される運転サービス士には車いす用リフト操作技術を含む特別研修を実施し、利用者目線に立ったサービス提供を徹底。また、MaaS（Mobility as a Service）対応サービスとしてIoT技術を活用したオンデマンド送迎など、新しい送迎のあり方にも挑戦しています。同社は送迎に関わる業務全般をアウトソース可能とし、運行コース・スケジュールの作成から運転サービス士の採用・教育・労務管理、車両の車検・点検・修理、任意保険加入、事故・クレーム対応までを一貫して請け負うことで、顧客が本業に専念できる環境を提供しています。運転サービス士の採用には4次までの厳正な審査を設け、現場配属後も定期的な研修を通じて運行品質の維持・向上に努めています。 一方、人材サービス事業では、ヒトと仕事の最適なマッチングを目指し、万全なスタッフマネジメントと柔軟な対応力を発揮しています。主なサービスには、全国3万人超の登録ドライバーを擁するドライバー派遣（普通乗用車から大型トラック、フォークリフトまで対応し、貨物輸送や車両陸送・回送をカバー）、全国5万人超の登録スタッフによる軽作業スタッフ派遣（倉庫・工場でのピッキング、梱包、検品、仕分け、配送助手、引越作業、製造業務、イベント業務など）、高スキル人材を提供する事務・コールセンター人材派遣（一般事務、経理事務、データ入力、インバウンド・アウトバウンド）、そして医療福祉介護人材派遣・紹介（介護業務、看護業務、サポート業務、資格取得支援制度あり）があります。さらに、グループ会社である株式会社Aリリーフと連携し、空港内施設の維持管理、グランドハンドリング、航空貨物取扱、貿易事務、空港送迎サービスなど、専門性の高い空港関連業務の人材サービスも提供しています。同社は、事前個別面談によるミスマッチ防止、繁忙期や夜間といった限定的なニーズへの柔軟な対応、ロジスティクス事業に必要な複数職種の一括手配を強みとしています。北海道から九州まで全国20拠点以上でサービスを展開し、正社員登用制度や資格取得サポート、日払い・週払い制度、社会保険完備など、スタッフの働きやすさを重視したサポート体制も充実させています。これにより、顧客企業の人員体制最適化を支援し、多様な働き方を求める求職者にも最適な機会を提供しています。

フジアルテ株式会社は、1962年の創業以来60年以上にわたり、製造業に特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、製造派遣、製造請負、人材紹介、紹介予定派遣、グローバル人材派遣、エンジニア派遣、新卒派遣、およびキャリアカウンセリング（行政からの委託業務）です。特に製造現場の経営課題を人材面から解決することに強みを持ち、「ものづくり力」と「ひとづくり力」を両輪として、品質向上、生産性向上、コスト削減、納期遵守、安全確保（QCDS）に貢献しています。 同社は、国内34拠点と海外ネットワークを活かした高い人材採用力を有し、特に30年以上の実績を持つ日系ブラジル人採用ではNo.1の実績を誇ります。ベトナム人やフィリピン人などのアジア人材活用にも積極的で、技能実習生、特定技能、高度人材の提案も行っています。また、メーカー出身者や製造拠点の立ち上げ経験者など、ものづくり現場を改善するプロが多数在籍し、QCサークル活動や品質管理検定取得推進を通じて、品質改善と現場力向上に努めています。 コンプライアンス経営を最重要課題と位置づけ、専門部署「法務室」による徹底した法令遵守、法務セミナーの実施、優良派遣事業者認定や製造請負優良適正事業者認定の取得を通じて、顧客企業に安心・安全なサービスを提供。スタッフの定着にも注力し、定期的なフォロー、キャリア面談、早期退職防止研修、社員登用につながる教育体系、資格取得支援などを実施し、高い定着率を実現しています。自動車、電子機器、半導体、機械、食品など幅広い製造業を顧客とし、多様な人材に活躍の場を提供しながら、日本経済を支える製造業の成長・発展に貢献しています。

株式会社東海ビルメンテナスは、1963年の創業以来、50年以上の歴史を持つ総合ビルメンテナンス企業として、関東・東海地区を中心に多岐にわたる施設総合管理サービスを提供しています。同社は「心」と「技」を磨き、お客様の期待の一歩先を見据えた提案力と、現場を熟知したエキスパートによるハイレベルな技術力を強みとしています。 主要事業として、まず「一般ビル清掃管理」では、オフィスビル、病院、官庁などを対象に、日常清掃、定期清掃、特別清掃（外壁、窓ガラス、照明器具、厨房ダクト等）、カーペットのスチームクリーニングを提供し、医療関連サービスマークも取得しています。「ショッピングセンター総合管理」では、清掃管理、設備管理、警備を含む商業施設運営に必要なあらゆる業務をトータルで提供し、ロボット床面洗浄機「クリーンバーニー」の活用など、効率化と品質向上に努めています。「ホテル清掃管理」では、ホテル、旅館、保養所、研修所といった宿泊施設に対し、客室清掃やベッドメイキングなどの高品質なサービスを40年以上にわたるノウハウで提供しています。 次に、「環境衛生管理事業」では、「建築物における衛生的環境の確保に関する法律」に基づき、建築物環境衛生管理技術者による厳格な管理を実施。排水管洗浄、空気環境測定、排水槽清掃、ダクト清掃、衛生害虫防除、水質検査、貯水槽清掃、アスベスト対策、レジオネラ症防止対策など、多岐にわたるサービスで建物の衛生的環境を維持しています。「設備管理事業」では、電気、空調、給排水、消防、昇降機、立体駐車場設備といったビルのライフラインを24時間365日体制でバックアップし、日常の運転・監視・点検・整備から法定検査の立ち合い代行、さらには省エネ化・省コスト化の提案まで行っています。 「マンション管理事業／建物・保全事業」では、快適なマンションライフを支える管理人業務、事務管理、設備管理に加え、長期修繕計画の立案、大規模修繕工事の実施、耐震補強（SRF工法）、改装・改修工事の企画・設計・施工・管理までをトータルでサポートしています。さらに、「警備事業」では、防災、警備、受付、駐車場整理を通じて、施設の安心・安全を確保しています。「その他サービス事業」として、駐車場・駐輪場運営、LED照明の販売・提案（節電、コスト削減、CO2削減に貢献）、植栽管理業務、人材派遣業務を展開。また、近年では「LIBERTY小田原日本語学校」の設立による国際交流支援や、サービス付き高齢者向け住宅「リバティ東海ケアサービス」の運営による介護事業への参入、そしてSDGsの理念に基づいた省エネ・脱炭素推進の環境事業にも注力し、地域の価値向上と社会貢献を目指しています。同社は、多数の専門資格者を擁し、顧客・現場第一主義を掲げ、信頼されるソリューション・パートナー企業として、建物の価値を守り、快適性・安全性・エコロジー性を創造するプロ集団として事業を展開しています。