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株式会社ソラストは、1965年の創業以来、医療・介護・保育という公共性の高い分野において、人々の「元気と笑顔」を支え、「安心して暮らせる地域社会」の実現に貢献しています。同社の主要事業は、医療事業、介護事業、こども事業の三本柱で構成されており、それぞれが社会の重要なインフラを担っています。 医療事業では、日本初の医療事務教育機関として培った55年以上の歴史とノウハウを基盤に、全国約1,400の医療機関に対し、医療事務の受託、人材派遣、医事コンサルティング、そして教育サービスを提供しています。近年は、医療機関が直面する医師の長時間労働、人材不足、経営課題といった問題に対し、ICTを融合させた「スマートホスピタル事業」を推進。DX化支援サービス「iisy」や、診療報酬改定対応、コスト削減、業務効率化に関するセミナーを通じて、医療機関の持続可能な経営をサポートしています。 介護事業においては、「自立支援と地域トータルケア」を理念に掲げ、東名阪を中心に全国約700ヶ所以上の事業所で多岐にわたるサービスを展開しています。訪問介護、居宅介護支援、通所介護、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、高齢者一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなケアを提供。M&Aを積極的に活用し事業展開エリアを拡大するとともに、ネスレ日本株式会社との共同研究による「科学的介護」の実現にも注力し、質の高いサービスを追求しています。 こども事業では、「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を理念とし、東京都を中心に認可保育園や小規模認可保育園を約67ヶ所運営しています。子どもたちが安心して成長できる環境を提供するとともに、英語教室や学童保育といった教育事業も展開し、子育て家庭を多角的に支援しています。 同社の強みは、これら医療・介護・保育の各分野で培った専門性と、全国に広がるネットワーク、そして約3万人の多様な専門人材です。ICTと人財の融合を経営戦略の核とし、すべての事業プロセスでICT活用を推進することで、サービス品質と生産性の向上を図っています。人材の育成から活躍の場の提供までを一貫して行うビジネスモデルにより、医療事務、介護職、保育職といった専門職のキャリア支援にも貢献。データとICTの利活用を通じて、地域包括ケアシステムの実現、健康寿命の延伸、社会保障費の適正化といった社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

株式会社日立製作所は、データとテクノロジーを核に社会イノベーション事業を推進するグローバルリーダーです。同社は110年以上にわたり、IT（情報技術）やOT（制御・運用技術）、プロダクトを融合したLumadaソリューションを通じて、顧客や社会が直面する多岐にわたる課題の解決に取り組んでいます。デジタルシステムおよびサービスの提供を強みとし、クリーンエネルギーや電力網システムの構築、鉄道・輸送ソリューションの提供において世界をリードしています。 同社の事業領域は、デジタル、エナジー、モビリティ、インダストリー、計測分析システム、生活・エコシステム（ヘルスケアを含む）、ビルシステムなど広範にわたります。これらの分野で、パートナーとの協創を通じて未来を創造し、持続可能な社会の実現を目指しています。特に、デジタルをコアとした「真のOne Hitachi」を掲げ、グローバルな事業変革を加速させ、スマートで持続可能な未来への貢献を追求しています。企業や政府、そして社会全体を顧客とし、優れた独自技術と製品の開発を通じて社会に貢献するというビジョンを掲げ、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。また、スタートアップ企業との協業を推進するコーポレートベンチャリング活動にも注力し、新たなイノベーション創出にも積極的に取り組んでいます。

株式会社ケアサービスは、1970年に寝たきりの高齢者への布団消毒乾燥事業として創業し、以来、高齢化社会における多様なニーズに応えるべく、在宅介護サービスとシニア向け総合サービスの二つの柱で事業を展開しています。在宅介護サービス事業では、介護保険法に基づき、利用者が住み慣れた自宅で生活を継続できるよう多岐にわたる支援を提供しています。具体的には、ケアプランの作成を行う「居宅介護支援」、昼食や入浴、レクリエーションを提供する「デイサービス」、自宅での入浴が困難な方へ組み立て式浴槽で入浴介助を行う「訪問入浴」、買い物や身体介護、外出支援を行う「訪問介護」、看護師が自宅での療養を支える「訪問看護」、そして「小規模多機能型居宅介護」を提供しています。さらに、「配食サービス」や「福祉用具の貸与・販売」を通じて、高齢者の日常生活を包括的にサポートしています。 シニア向け総合サービス事業では、特に「介護の到達点」と位置付ける「エンゼルケアサービス」を全国展開しており、故人とその家族が尊厳をもって旅立てるよう、湯灌、着付け、お化粧といった旅立ちの儀式を支援しています。また、在宅生活が困難になった高齢者やその家族、ケアマネジャーからの相談を受け、最適な施設を紹介する「シニア向け施設紹介」サービスや、介護を始めるにあたっての部屋の整理、リフォーム、遺品整理、家の処分までをサポートする「クリーンサービス」も提供し、高齢者とその家族を取り巻く様々な困りごとを解決しています。同社の在宅介護サービスは東京都内23区を中心に展開し、エンゼルケアサービスは日本全国でのサービス提供を目指し事業を拡大しており、お客様一人ひとりの尊厳に共感し、家族の絆を確かなものにすることを企業理念としています。

株式会社サンウェルズは、「自らが輝き、人を元気にする」という経営理念のもと、介護や医療の分野で革新的なサービスを提供し、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は、パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」の運営を核とし、医療特化型住宅、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、通所介護（デイサービス）、居宅介護支援、福祉用具事業、加圧トレーニング事業など多岐にわたります。 特に「PDハウス」は、パーキンソン病患者様とそのご家族に特化した専門施設として全国展開しており、脳神経内科医による月2回の訪問診療、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍する充実したリハビリテーション体制（個別・集団・生活リハビリを365日提供）、24時間体制の訪問看護、そして社内資格「PDライセンス」を持つ専門スタッフによる細やかなケアが強みです。順天堂大学をはじめとする国内外の大学病院や専門医との連携・共同研究を通じて、ホログラム遠隔診療システム「ホロメディスン」の試験運用、転倒検知システム「ミライアイ」を用いた要因分析、AIを活用した運動機能評価システムの開発など、最先端の医療技術やデータを積極的に取り入れ、QOL向上に貢献しています。 北陸地域では、PDハウスに加え、末期がんや難病の方を対象とした医療特化型住宅を提供し、24時間訪問看護体制や緩和ケア専門フロアを設けることで、高度な医療的ケアと精神的サポートを両立しています。グループホームでは少人数制の共同生活を通じて認知症症状の緩和と自立支援を促し、デイサービスでは「民家型」と「リハビリ型」の二種類で多様なニーズに応えています。また、福祉用具専門相談員による住環境整備や、短時間で効果を実感できる「SUN加圧スタジオ」の運営も行い、利用者の健康と生活の質の向上を包括的に支援しています。同社は、介護現場の労働環境改善にも注力し、スタッフがやりがいを持って働ける環境を整備することで、利用者への質の高いサービス提供を実現しています。さらに、全国各地での新たなPDハウス建設に向けた用地募集も積極的に行い、地域医療インフラの拡充と持続可能な介護サービスの提供を目指すビジネスモデルを展開しています。

株式会社やさしい手は、多岐にわたる在宅介護サービスと高齢者向け支援事業を展開する企業です。同社は、利用者の自宅での生活を支える居宅介護サービスを中核とし、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援（ケアプラン作成）、デイサービス、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護など、幅広いニーズに対応しています。また、福祉用具の貸与・販売や住宅改修を通じて、利用者の生活環境の整備も支援。さらに、高齢者向けIoTサービスの提供により、テクノロジーを活用した見守りや生活支援も行っています。自立型高齢者住宅居住支援サービスとして、行政受託ライフサポートアドバイザー、自立型高齢者住宅支援生活相談員、自立型サービス付き高齢者向け住宅リビングアテンダーといった専門職を配置し、高齢者の自立した生活をサポート。サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームの運営事業も手掛け、多様な住まいの選択肢を提供しています。在宅生活支援サービスやレストラン事業を通じて、生活全般の質向上にも貢献。人材育成にも力を入れ、都道府県指定の訪問介護員養成学校や介護職員養成講座を運営し、介護業界への人材供給を担っています。加えて、介護事業に関するコンサルティングサービス、フランチャイズ事業、業務提携事業を展開し、他社の事業成長を支援。近年では、生成AIサービス供給、システム供給サービス、DX支援サービスといった先進的な取り組みを通じて、介護業界全体のデジタルトランスフォーメーションを推進し、より質の高い、効率的な介護サービスの実現を目指しています。これらの事業を通じて、同社は高齢者とその家族が安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。

株式会社シダーは、「いつも春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、リハビリテーションを中心とした多岐にわたる介護サービスを全国20都道府県で100箇所以上展開する専門企業です。同社は、利用者一人ひとりの「その人らしさ」を何よりも大切にし、長年培ってきた暮らしのリズムや価値観、ささやかなこだわりを尊重した安心で快適な生活を支援しています。主要な事業として、介護スタッフが24時間常駐し、食事・入浴・排せつ介助、機能訓練、医療機関との連携まで提供する介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ」の運営、認知症のある高齢者が少人数で共同生活を送るグループホーム、ご家族の介護負担軽減や一時的な利用に対応するショートステイといった施設サービスを提供しています。また、ご自宅で生活する高齢者向けに、送迎付きで入浴・食事・レクリエーション・機能訓練を提供する通所型のデイサービスセンターを運営し、特にトレーナースタッフによる本格的なリハビリテーションに注力しています。在宅サービスとしては、看護師や理学療法士・作業療法士などのリハビリ専門職が訪問し、医療的ケアや日常生活動作訓練を行う訪問看護ステーション、ホームヘルパーが身体介護や生活援助を行うヘルパーステーション、介護支援専門員（ケアマネジャー）がケアプラン作成や申請代行を行うケアプランセンターを展開しています。さらに、介護保険の枠にとらわれない自費の家事代行サービス「ユアサポート」も提供し、利用者の多様なニーズに柔軟に応えています。同社の強みは、介護保険制度の下で一貫してリハビリテーションを重視し、質の高いサービスと地域一番を目指す姿勢、そして利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重する経営方針にあります。高齢化社会において、利用者や地域に選ばれ、働くスタッフにも「ここで仕事ができて良かった」と感じてもらえる持続可能な介護サービスの提供と地域貢献を目指しています。

ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」というビジョンのもと、AIとOT（オペレーションテクノロジー）の力を活用し、介護・医療・ヘルスケア分野の社会問題解決に取り組む企業です。同社は、地域医療介護連携（LMCA戦略）を経営戦略の柱とし、病院からの在宅シフト推進、生産性向上、自費事業による社会保障削減を目指しています。主要事業として、「ヘルスケアソリューション事業」「LMCAプラットフォーム事業」「メディミール事業」の3つを展開しています。ヘルスケアソリューション事業では、通所サービス（リハビリ特化型デイサービス、宿泊付きデイサービス「ベストリハステイ」、児童発達支援・放課後等デイサービス「ハッピートライアングル」）、訪問サービス（訪問看護、訪問介護、訪問鍼灸）、施設サービス（医療依存度の高い方向けのナーシングホーム）を提供し、ご利用者様の「やりたい」を叶える質の高いサービスを提供しています。特にデイサービスでは圧倒的な運動量とIT・ビッグデータ活用による最適なリハビリ、口腔機能・栄養状態改善、重度の方も利用可能な機械浴、季節感のあるイベントを提供。訪問サービスでは24時間365日対応の訪問看護、ターミナルケア、精神疾患サポート、多職種連携による個別リハビリ、自社システム「ヘルプケア」による情報可視化が強みです。LMCAプラットフォーム事業では、同社が培ったAI×OTのノウハウを他事業所にも提供し、介護事業所向けの業務改善クラウドサービス「はやまる」（計画書作成、記録、送迎、請求、勤怠、予実管理機能）や「ヘルプケア」（バイタル記録、PHR管理）を通じて、医療・介護・ヘルスケア業界のDX化、業務効率化、経営支援を行っています。メディミール事業では、DX化された食工場で調理済みの制限食を個人・施設向けに提供し、管理栄養士による栄養管理、業務効率化、コスト削減、栄養補助に貢献しています。同社は、ITとAIを活用したPHR（Personal Health Record）管理により、ご利用者様の状態悪化の早期発見や入院率の低下、より効果的な健康管理・リハビリを実現し、高齢者や障害を持つ方々が住み慣れた地域で自分らしく安心して生活を送れるよう、多角的に支援しています。

ＳＯＭＰＯケア株式会社は、高齢者とそのご家族に対し、多岐にわたる介護サービスを提供するリーディングカンパニーです。同社は、施設介護と在宅介護の両面から、一人ひとりの「自分らしい人生」を支える「カスタムメイドケア」を強みとしています。施設介護においては、「ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレグラン」をはじめとする介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、ケアハウスなど、多様なブランドを展開し、国内トップクラスの約29,778名のシニアリビング定員数を誇ります。24時間体制の専門スタッフによる手厚いケアから、自由度の高い暮らしを提供する住まいまで、利用者のニーズに応じた選択肢を提供しています。 在宅介護サービスでは、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護、訪問入浴介護、通所介護（デイサービス）、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、福祉用具レンタル・販売、短期入所生活介護（ショートステイ）など、幅広いサービスを全国1,000以上の事業所で展開し、住み慣れた自宅での安心な暮らしをサポートしています。さらに、介護保険サービスではカバーしきれない個別の要望に応える「プライベートサービス（介護保険外サービス）」を提供し、利用者の「生きがい」の実現を支援しています。 同社の強みは、最新のケア理論とスキルを備えた人材育成に注力し、オンラインキャンパスや「介護プライドマイスター制度」を通じて高品質なケアを追求している点です。また、SOMPOホールディングスを母体とする安定した経営基盤のもと、データと先端技術を活用した「未来の介護」を推進し、スタッフの業務効率化とケア品質の向上を図っています。法人向けには、介護・福祉施設の運営コンサルティング、ICT・テクノロジー導入支援、人材育成プログラム「スキルドライブ」、食のトータルソリューション「デリパック」を提供し、業界全体の持続可能な発展に貢献しています。地域社会との連携にも積極的で、「ＳＯＭＰＯ流 子ども食堂」を通じて多世代交流を促進し、地域共生社会の実現を目指しています。これらの取り組みにより、同社は介護業界における確固たる地位を築き、利用者に安心と豊かな生活を提供し続けています。

エフビー介護サービス株式会社は、2000年の介護保険法施行以来、長野、新潟、群馬、栃木、埼玉の5県において多岐にわたる介護サービスを展開しています。同社は「人生の最終ステージを利用者様の幸せと満足で元気にする」をミッションに掲げ、「24時間365日すべては利用者様のために」という理念のもと、利用者本位の質の高いケアを提供しています。 主要事業としては、生活支援等のサービスが付帯する「住宅型有料老人ホーム」や、特定施設入居者生活介護を提供する「介護付き有料老人ホーム」といった入居施設を運営しています。また、認知症高齢者が家庭的な環境で自立した日常生活を送るための「グループホーム」も展開しています。自宅から通うサービスとしては、日帰りで入浴や体操、レクリエーションなどの各種サービスを提供する「デイサービス（通所介護）」があり、利用者様の自立支援とご家族の負担軽減に貢献しています。さらに、住み慣れた地域での生活継続を支援するため、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせた「小規模多機能型居宅介護」や、看護と介護を一体的に提供する「看護小規模多機能型居宅介護」も提供しています。 在宅での生活を支えるサービスとして、利用者様のご自宅に訪問し身体介護や生活援助を行う「ホームヘルプ（訪問介護）」、医師の指示に基づき専門的な看護を提供する「訪問看護」があります。介護保険の利用に関する相談やケアプラン作成を行う「居宅介護支援事業所」も運営し、利用者様とご家族の要望に応じた最適な介護計画を策定しています。加えて、介護保険外の幅広いニーズに対応する「生活支援サービス（にこにこサービス）」も提供しています。 同社の強みは、福祉用具の貸与・販売から住宅改修までを一貫して手掛ける総合力にあります。これにより、利用者様の身体状況や生活環境の変化に合わせた柔軟なサポートが可能となっています。また、「尊厳の保持」「自立支援」「安全と安心の提供」「チームケア」の4つの誓いを介護方針とし、多職種連携による切れ目のないサービス提供を徹底しています。 人材育成にも力を入れており、性別・年齢・国籍を問わず多様な人材が活躍できる職場環境を整備しています。特に、ベトナム、フィリピン、ネパール、ミャンマー、中国籍の技能実習生や特定技能外国人を積極的に受け入れ、登録支援機関として日本語教育や介護ライセンス取得、在留資格手続きなどをサポートしています。これは、日本の介護ノウハウをアジア諸国に展開する国際貢献の一環でもあり、内閣官房のAHWIN（アジア健康構想）メンバーとしても活動しています。SDGs達成に向けた取り組みとして、地域連携、職員の健康増進、省エネ、環境配慮活動も積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社日本アメニティライフ協会は、「照一隅」を理念に掲げ、世の中の光の当たらない場所や人々、特に超高齢社会における要介護高齢者やそのご家族に対し、良質なケアを無理のない適切な費用で提供することを使命としています。同協会は、問題行動のある認知症の方、高い医療依存度の方、家族介護が困難な方、経済的な問題で在宅介護が難しい方々を主な対象とし、「赤ひげ」の精神をもって向き合い、多様な介護・福祉サービスを展開しています。 主な事業として、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅といった施設での生活支援から、デイサービス（通所介護）、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、福祉用具貸与・販売まで、多岐にわたる介護保険サービスを提供しています。さらに、障がい者向けの共同生活援助（障がい者グループホーム）、居宅介護、重度訪問介護、短期入所、生活介護、同行援護といった障がい福祉サービス、そして小規模保育園や企業主導型保育園などの児童福祉サービスも手掛けています。 同協会の特徴は、神奈川県と東京都を中心に400近い介護施設を運営する地域密着型のドミナント戦略にあり、全施設で入居金0円、月額9万円台からの利用を可能にすることで、経済的負担の軽減を図っています。また、全体入居率95%という高い実績を誇り、ご利用者様とそのご家族が安心して生活できるよう、生活サポート、介護、医療の3つの包括的なサポート体制を構築しています。具体的には、無料の洗濯サービス、リネン交換、3モーター式介護ベッドの導入、口腔ケア、訪問理美容、訪問医療マッサージ、大型車両による送迎など、きめ細やかなサービスを提供し、「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」を実現しています。2025年4月時点で399施設、総居室数6,324室、グループ従業員数7,979人を擁し、連結売上高は309億円を超える規模に成長しています。SDGsへの取り組みも積極的に行い、地域のニーズに応えながら、すべてのステークホルダーと共に成長することを目指しています。

株式会社ツクイは、1983年に介護事業を開始して以来、「超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる介護サービスを提供しています。同社は40年以上にわたり培ってきた知見とノウハウを活かし、日本トップクラスの事業所数を通じて、全国の地域に安心で安全な介護を届けています。主要な事業内容としては、訪問入浴、訪問介護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、そして近年開始したホスピスなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを網羅しています。 同社の強みは、これらの多様なサービスを高品質で提供する体制に加え、介護DX戦略を積極的に推進している点にあります。タブレット端末の全事業所への配布や介護ロボット、センサーの導入による業務効率化、オンライン研修の実施など、ICTを活用した職場環境の改善と生産性向上に努めています。また、介護職員等処遇改善加算を取得し、従業員のキャリアアップ支援や福利厚生制度の充実にも力を入れ、質の高い人材育成を通じてサービス品質の維持・向上を図っています。 対象顧客は、高齢者や要介護・要支援認定を受けた方々、障害福祉サービス利用者、そしてそのご家族です。さらに、企業向けには「よりそいコンシェルforBusiness」といった仕事と介護の両立支援サービスも提供し、社会全体の介護課題解決に貢献しています。地域社会との連携も重視しており、横浜F・マリノスとのパートナーシップを通じて、高齢者向けの認知症予防プログラムやスタジアム観戦会などを実施し、介護とスポーツを融合させた新たな価値創造にも挑戦しています。これらの取り組みを通じて、同社は「ながいきリスクを希望に変えて自分らしく生きられる未来を創造する」というビジョンの実現を目指しています。

ソフィアメディ株式会社は、「英知を尽くして『生きる』を看る。」をミッションに掲げ、安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせることを目指す企業です。同社の主要事業は、指定訪問看護ステーションの運営、居宅介護支援事業所の運営、在宅治験（DCT）事業、訪問看護研修事業、エンディングサポート事業の5つです。 指定訪問看護ステーションの運営では、病気や障がいを持つ方が住み慣れた自宅で安心して生活できるよう、看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門職が訪問し、健康状態の観察、身体介護、リハビリテーション、医療機器の管理、医療処置、服薬管理、ターミナルケアなどを24時間365日体制で提供しています。乳幼児から高齢者まで、病気や障がいの重さに関わらず幅広いお客様に対応し、特に精神疾患や小児への訪問看護にも強みを持っています。2002年の創業以来、在宅療養の基盤作りに取り組み、北海道から九州まで全国98拠点（2025年3月末時点）に展開し、地域に根差した医療インフラとしての役割を担っています。 居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーがお客様やご家族の状況、希望に基づき、適切な介護サービスやインフォーマルサポートを組み合わせたケアプランを作成し、関係機関との連絡調整や介護保険申請の代行を一貫してサポートします。訪問看護ステーションに併設されているため、医療ニーズに強く、看護師やリハビリ専門職と連携して医療的な視点を取り入れたケアプランを提供できる点が特徴です。 在宅治験（DCT）事業では、新薬開発における治験の課題である被験者負担の軽減と参加ハードルの低下を目指し、訪問看護師が被験者宅を訪問して治験に必要な行為を実施するサービスを提供しています。希少疾患など、通院が困難な被験者にとって大きなメリットとなり、新薬開発の加速に貢献します。同社は650名を超える看護師が在籍し、全国規模のステーション展開と豊富な在宅治験実績、治験コーディネーター経験者の在籍といった強みを持ち、製薬企業や医療機関の治験を支援しています。 訪問看護研修事業では、企業や医療・学術機関、訪問看護事業者向けに、在宅療養や訪問看護の現場見学・研修プログラムを提供し、在宅医療の実態理解や商品・サービス開発、運営改善に貢献しています。エンディングサポート事業は、終末期を自宅で過ごしたいという願いを支えるためのサービスです。 同社は、電子カルテやタブレット導入による業務効率化、専門看護師・認定看護師・特定行為修了看護師の育成、多様な働き方を支援する人事制度「WOW！」の導入など、質の高いサービス提供と従業員の働きがい向上にも注力しています。これらの取り組みを通じて、お客様一人ひとりが「“生きる”を看てもらえた」「自分らしい人生を送れている」と実感できる「ソフィアメディエクスペリエンス」の提供を目指しています。

矢崎総業株式会社は、矢崎グループ全体の経営を統括し、円滑な企業活動を推進する中核企業です。同社は、人事、財務業務といった管理業務全般を手がけ、グループ各社の事業運営を強力にアシストしています。同時に、先進技術の研究開発を主導し、新製品、新技術、そして新事業の創出に注力しています。具体的には、技術研究所を中心に、社会や顧客ニーズの変化をいち早く捉え、常に一歩先の社会課題を解決するための革新的な研究開発を推進。AIなどの最新技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、グループ全体の新たな価値創造を牽引しています。 同社のビジネスモデルは、グループ会社が展開する多岐にわたる製品・サービスの営業・販売戦略を支援し、市場への効率的な供給体制を構築することを含みます。矢崎グループ全体としては、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」という社是のもと、自動車用ワイヤーハーネスをはじめとする自動車部品事業を基盤としつつ、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器といった生活環境に密着した製品群を提供しています。さらに、CASEに代表される未来のモビリティ社会の実現を支える事業や、AIを活用した安全運転支援システムなど、次世代技術領域への積極的な投資と事業展開を図っています。限りある地球資源の有効活用と環境保全を重視した製品・サービスを通じて、幅広い産業顧客や一般消費者の安全と快適な暮らしに貢献することを強みとしており、持続可能な社会の実現に向けた挑戦を続けています。

ミアヘルサ株式会社は、「少子高齢化社会の課題に挑戦し、地域社会を明るく元気にする」というミッションを掲げ、医療・介護・保育・児童育成・食品の多岐にわたる事業を通じて『地域包括ケアシステム』の実現を目指しています。同社は、地域住民の健康をトータルでサポートする「医薬事業」として、保険調剤薬局を43店舗展開し、24時間対応や在宅患者訪問（HIT事業）、保健指導、栄養指導、健康相談を提供。特に「街の健康ステーション」として健康サポート薬局の機能強化に努め、コンビニエンスストア一体型薬局も運営しています。次に「介護事業」では、63施設で居宅介護支援、訪問介護、通所介護、訪問入浴、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護、地域包括支援センター、高齢者福祉センター、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム（ホスピス対応型ホーム）、グループホームなどを展開し、身体機能の維持向上だけでなく生活機能の向上を目指す「自立支援型・改善型ケア」を推進しています。また、「保育事業」では認可・認証保育園56園と子育て支援施設9施設を運営し、東京都の指定管理も受託。体力・知力・思いやりを育む個別保育・学童保育に注力し、さらに「児童育成事業」として学童クラブ・放課後子ども教室を10施設展開しています。加えて「食品事業」では、東京都足立区・葛飾区を中心に学校給食用食材卸や自治体からの配食サービス受託、宅配寿司「銀のさら」のフランチャイジー運営（3店舗）を通じて、幼児から高齢者まで各年代に合った美味しい食材を提供し、健康な体づくりを支援しています。これらの事業は、住まい・医療・介護・予防・生活支援を一体的に提供する「地域包括ケアシステム」の中核を担い、0歳児から高齢者まで全世代の「健康・安心・絆ライフラインの創造」に貢献。多職種連携による豊富な経験、プロフェッショナルを育成する研修制度、くるみんマーク認定に代表される充実した福利厚生、そして東京23区を中心とした首都圏での事業展開が同社の強みであり、国土交通省のモデル事業選定や天皇皇后両陛下のご行幸啓といった実績も有しています。

株式会社桜十字は、「人生100年時代の生きるを満たす。ウェルビーイング・フロンティア」をミッションに掲げ、多岐にわたる事業を展開するウェルビーイング・フロンティア企業です。同社は2005年に医療業界に参入して以来、人口構成や医療制度、利用者の価値観の変化に対応し、地域社会に貢献してきました。現在、同社は世界7カ国・31都市で事業を展開し、364の事業所と1万人を超える社員を擁するグローバル企業へと成長しています。 主要事業として、まず病院事業を展開し、全国23施設で3,461床を運営し、変容する医療ニーズに応え地域医療を支えています。次に、高齢者住宅事業「ホスピタルメント」では、医療・介護が必要な高齢者に対し、安心安全で豊かな住環境を提供しており、全国22施設で1,506床を提供しています。予防医療事業では、治療から予防医療へのシフトを推進し、利便性の高い健診・人間ドックセンターを多数展開することで、健康寿命の維持増進に貢献しています。フィットネス事業では、「Let’sリハ！」などのリハビリ特化型デイサービスを通じて、利用者の「したい」を「できる」に変える個別リハビリプログラムを提供し、豊かな毎日をサポートしています。在宅サービス事業では、退院後の患者や高齢者が安心して生活できるよう、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーション、居宅介護支援、福祉用具レンタルなど、あらゆる類型の在宅ケアサービスをトータルで提供し、「桜十字に相談すれば何とかなる」という信頼を築いています。 さらに、生殖医療事業では、不妊治療の保険適用化に対応し、患者一人ひとりに寄り添った最新かつ安全な治療を提供。海外事業では、日本の医療知見を海外へ、海外の最新情報を日本へという双方向の展開を図り、台湾での有料老人ホーム展開計画や、タイ・バンコクでの「Sakura Cross Clinic EMPORIUM」運営、シンガポールでの日本語医療サービス提供など、グローバルな医療貢献を目指しています。歯科支援事業では、超少子高齢社会における口腔機能維持の重要性に着目し、地域の歯科グループをサポートすることで新たな地域包括ケアモデルを創出。ホテル事業では、医療機関再生で培ったリノベーション技術を活かし、東京や京都で「サクラクロスホテル」を展開し、快適な旅をサポートしています。医療メディア事業では、日本初の医療新聞「Medical Tribune」の発行を通じて、半世紀以上にわたり医師へ最新の医療情報を提供し、医療水準の向上に貢献しています。スポーツ事業や人材事業も展開し、地域社会の活性化と医療・介護分野の人材確保にも寄与しています。同社は、これらの多角的な事業を通じて、人生100年時代を豊かに生きるためのウェルビーイングを社会に広げることを目指しています。

トヨタすまいるライフ株式会社は、1969年にトヨタ自動車から誕生した、住まいと暮らしの総合支援企業です。「地域に住まう方々のライフをすまいるに」を理念に掲げ、半世紀以上にわたり地域社会に貢献してきました。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「住宅事業」では、トヨタホームの技術と職人の技を融合した高品質な新築戸建（注文住宅・分譲住宅）の提供、利便性と上質さを兼ね備えた分譲マンションの販売、戸建・マンション・店舗・施設のリフォーム・リノベーションを手掛けています。また、不動産売買（中古住宅の購入・売却、仲介土地）、賃貸経営・土地活用、賃貸物件・駐車場・レンタルBOXの提供、さらにはアメリカ赴任者向けの米国賃貸事業も展開し、保険、インテリア、エクステリア、引越斡旋、マンション管理といった住宅関連サービスも包括的に提供しています。 次に「シニアライフ事業」では、サービス付き高齢者向け住宅「T-グランシア水源」の運営を中心に、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与・販売など、高齢者の安心で豊かな生活を支える多様なサービスを提供しています。 「人材派遣事業」では、30年以上の実績と信頼に基づき、人材派遣・紹介・業務請負を通じて、人と企業の最適なマッチングをサポートし、地域社会の発展に貢献しています。 「受託事業」では、社員寮・社宅、保育園、厚生施設などの管理業務、企業施設の運営、消防点検、さらにはトヨタ自動車の新車開発支援として物流、CAD、品質調査・管理業務まで、企業活動や地域の暮らしを多角的に支えています。 「その他事業」として、樹木剪定やパンの製造・販売（ベーカリー「陽だまりハート」）など、地域に密着した生活支援サービスも展開中です。 同社は、豊田市における戸建住宅着工棟数で21年連続No.1、新築マンション供給戸数でもNo.1の実績を誇り、トヨタホーム設計コンペでの最優秀賞受賞や、全国唯一の「生涯無料点検」の実施、顧客満足度総合No.1の獲得など、高い品質と顧客志向のサービスが強みです。トヨタグループの一員として培われた安心と品質を基盤に、顧客の生涯にわたる「すまいる」を創造するビジネスモデルを確立しています。

ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社は、1995年の創業以来、介護事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業です。2020年4月からは綜合警備保障株式会社（ALSOK）グループの一員となり、お客様の安全・安心な生活を支えるサービスの提供に一層注力しています。同社の理念は「生きる力を引き出す介護®」「地域高齢者が高齢者を支える社会づくり」「ご家族の介護疲れの軽減」であり、これらを基盤に多岐にわたる介護サービスを展開しています。主要事業としては、有料老人ホーム運営、居宅訪問介護事業、指定居宅介護支援事業、指定通所介護事業（デイサービス）、短期入所生活介護事業があります。有料老人ホーム（サービス付き高齢者向け住宅「ホームステーション」）では、24時間常駐ヘルパーによる介護、専属看護師による健康管理、栄養バランスを考慮した食事提供、機能訓練、レクリエーション、買い物支援、新生活サービスなどを提供し、原則60歳以上の自立から要介護5まで幅広いニーズに対応しています。居宅訪問介護では、身体介護や生活援助に加え、難病対応や吸引・経管栄養を必要とする重度訪問介護、夜間見守りや退院直後を支援する長時間サービス、介護保険外の自費サービスなど、多様な状況に応じたきめ細やかなサポートを展開しています。指定居宅介護支援事業では、経験豊富な主任ケアマネジャーがケアプラン作成、介護保険申請手続き、福祉用具や住宅改修に関する相談などを利用者負担なしで提供し、在宅生活を支援します。デイサービスでは、生活リハビリ、機能訓練指導員や看護師による個別運動、季節のイベント、脳トレ、体操などを通じて、ご利用者の心身の自立と「生きる力」の向上を支援し、送迎サービスも提供しています。同社はALSOKグループの安定した運営基盤を強みとし、AI・IoT技術（見守り機器など）の導入による業務効率化と質の高い介護サービスの両立を図っています。また、従業員のキャリアアップ支援にも力を入れ、「らいふスクール」での実務者研修費用全額会社負担、資格取得支援制度、自己申告昇格制度「トライアル制度」などを整備し、質の高い人材育成と定着を促進しています。顧客層は、介護を必要とする高齢者、重度障害者、難病患者とその家族であり、サービス提供地域は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県に広がっています。

ＡＬＳＯＫ介護株式会社は、1998年の設立以来、お客様の多様なニーズに寄り添い、きめ細やかで柔軟な介護サービスをワンストップで提供することに注力してきました。2016年にＡＬＳＯＫグループの一員となり、2020年10月にはグループ内の介護事業会社4社を統合し、事業一体化と経営基盤の強化を図りました。これにより、ご自宅向けセキュリティサービスや見守りサービスから、在宅介護サービス、ケアホーム入居型介護サービスまで、高品質でシームレスなサービス提供体制を確立しています。 同社は、施設系介護サービスとして、認知症高齢者向けの共同生活を提供するグループホーム「みんなの家」「かたくりの」を運営。また、医療・看護対応や重度要介護者への手厚い介護を提供する介護付・住宅型有料老人ホーム、および自立から軽度要介護の高齢者向けのサービス付き高齢者向け住宅を「みんなの家」「すこや家」「アミカ」ブランドで展開し、ケアマネジャーや機能訓練員を配置して個別サポートを提供しています。 在宅系サービスでは、送迎付きでレクリエーション、食事、入浴、リハビリを提供するデイサービス（通所介護）「遊」・生活リハ「ゆう」・「かたくりの」を展開。在宅介護者の負担軽減のためのショートステイ、自宅での自立生活を支援する訪問介護（身体介護・生活援助）、主治医指示に基づく訪問看護も手掛けています。さらに、ケアプラン作成を行う居宅介護支援、要介護度に応じた定額料金で「訪問」「通い」「泊り」を包括提供する小規模多機能型居宅介護も提供しています。その他、福祉用具の貸与・販売、地域の高齢者の総合相談窓口である地域包括支援センターの運営、そして「こどもの家・保育園」「たんぽぽ保育園」ブランドで認可保育園を運営し、世代間交流を通じた地域密着型保育も行っています。 同社の強みは、ＡＬＳＯＫグループとしての「安全・安心」を最優先する姿勢にあります。警備会社としてのノウハウを活かした防災対策やセキュリティ体制は、お客様とそのご家族に高い信頼を提供します。安定した経営・財務基盤により、経済環境に左右されない持続的な介護事業経営を実現。サービス品質向上のため、見守りシステムや記録システムなどのICTを積極的に活用し、業務効率化とお客様とのコミュニケーション充実を図っています。人財育成にも注力し、成長につながる教育システムやキャリアプランを確立。医療機関や地域自治体、ボランティアとの多職種連携を強化し、地域包括ケアの推進にも貢献しています。健康増進メニューや認知症予防への取り組みも充実させています。さらに、障がい者雇用促進の一環として、自社施設内で水耕栽培を行い、生産した野菜を介護施設のご利用者へ提供するユニークな取り組みも行っています。これらのサービスは、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県といった広範なエリアで展開されており、多様なニーズを持つ高齢者とそのご家族、そして乳幼児・児童を包括的にサポートしています。

プラウドライフ株式会社は、ソニー・ライフケア株式会社の100％子会社として、有料老人ホーム「はなことば」シリーズの管理・運営・企画を主軸に、高齢者向け介護サービスを多角的に展開しています。同社は「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、その人らしく感動とともに暮らせるシニアライフを実現する」というビジョンを掲げ、介護付きホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームを全国各地で運営しています。特に、東京都、神奈川県、埼玉県を中心に、群馬県、新潟県にも拠点を持ち、地域に根差したサービスを提供しています。 同社の事業コンセプト「Life Focus」は、ご入居者一人ひとりのこれまでの人生や価値観を深く理解し、「その方らしい生活」の実現を追求するものです。このコンセプトに基づき、フリープラン、レクリエーション、リハビリ、看取りまで、多岐にわたる個別ケアを提供しています。また、介護現場における人材不足という社会課題に対し、ソニー・ライフケアグループならではの視点でAIやセンシング技術などのテクノロジーを積極的に活用。全ホームに導入された見守りシステムや介護記録システム「ケアカルテ」、コミュニケーションツール「コールサイン」、さらには「お掃除ロボ」といったDX推進により、スタッフの業務負荷を軽減し、「人にしかできない介護」に集中できる環境を構築することで、持続可能で高品質な介護サービスの新しい形を追求しています。 認知症ケアにおいては、フランス発祥のコミュニケーション・ケア技法「ユマニチュード®」を導入し、専門的な研修を通じてスタッフのスキル向上とご入居者の尊厳ある生活を支援しています。入居対象は概ね60歳以上の自立・要支援・要介護の方々で、多様なニーズに応える料金プランを提供。さらに、有料老人ホーム用地の募集を通じて、都市部での高齢者住宅供給不足解消にも貢献し、オーナーには長期安定した賃料収入と相続対策、地域貢献に繋がる事業計画を提案しています。同社は、介護の専門スキルがなくても前向きに努力できる人材を育成するため、資格取得支援制度や充実した研修プログラムを用意し、スタッフが長く安心して働ける環境づくりにも注力しています。