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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、企業とそこで働く従業員のウェルビーイングを実現するため、メンタルヘルス対策、健康経営支援、休職・復職支援、そして仕事と育児・介護の両立支援に関する多角的なサービスを提供しています。主要な事業として、メンタルヘルス業界でトップクラスの導入実績を誇るストレスチェックやカウンセリングなどのメンタルヘルスソリューション、並びに健康経営の推進を支援するコンサルティングを提供しています。また、休業者管理システム「ADVANTAGEHARMONY」や、認知行動理論をベースとしたオンライン復職支援プログラム「eRework」を通じて、休職中の従業員のスムーズな職場復帰をサポートします。リワークを強みとする就労移行支援施設「アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」も運営し、切れ目のない支援体制を構築しています。特に、仕事と介護の両立支援サービス「Career&Kaigo」では、個々の介護状況を可視化するツール、課題解決のための研修動画、専門家への相談窓口を提供し、従業員と人事担当者の両方を支えます。育児と仕事の両立を支援する「Career&Baby」も展開し、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを支援し、企業の持続的な成長に貢献しています。

株式会社キャリタスは、1973年の設立以来、「人の成長を支援し、人を通じて社会の発展に貢献する」という経営理念のもと、多岐にわたる人財サービスと教育支援事業を展開しています。同社の主要事業は、就職情報の提供と求人・採用活動に関する企画提案、進学情報の提供と高等教育機関の学生募集広報に関する企画提案、グローバル人財に特化した求人情報の提供と採用活動に関する企画提案、採用・就職に関わるアウトソーシング事業、人財紹介、そして各種検定試験等の収納代行です。 具体的には、新卒学生向けには国内最大級の就職情報サイト「キャリタス就活」や就職イベント「キャリタス就活フォーラム」を提供し、企業に対しては採用担当者向け情報サイト「HR PLUS」や採用課題解決のためのセミナー、適性検査、採用アウトソーシング、LINEを活用した採用コミュニケーションツール「キャリタスContact」などを通じた企画提案を行っています。また、海外大生やバイリンガル、高度外国人材を対象とした「CareerForum.Net」や「CAREER FORUM」といったグローバル採用サービスも展開し、企業の多様な採用ニーズに応えています。 教育機関向けには、高校生のための進学情報サイト「キャリタス進学」や、インターネット出願・入学手続き・各種収納代行サービス「e-apply」、教務部門向け業務改善サービス、学生募集広報支援などを提供し、教育マーケットで四半世紀以上の実績を誇ります。さらに、「キャリタスリサーチ」として企業、学生、大学、高校生を対象とした多角的な調査データを定期的に発表し、採用マーケットの動向分析や情報提供を通じて、企業や教育機関の戦略立案を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は一人ひとりのキャリアデザインを支援し、社会の発展に貢献する「Career Design Company」を目指しています。

paiza株式会社は、「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる」というミッションのもと、IT人材の成長機会提供とDXによる産業変革を推進する企業の支援を通じて、世界に新たな可能性を生み出すことを目指しています。同社は、ITエンジニア向けの転職・就職・学習サービス「paiza」を開発・運営しており、「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二の成長プラットフォーム」となることを目標としています。具体的には、プログラミング学習サービスを提供し、未経験者から経験者まで幅広いITエンジニアがスキルアップできる環境を整備しています。最近では、プログラミング学習の敷居を下げるために「ノーコード」講座を無料で公開したり、Python VTuberとのコラボレーションを通じて「バイブコーディング入門 Claude Code編」といった実践的な学習コンテンツを提供したりするなど、常に最新の技術トレンドを取り入れた教育機会を提供しています。これらのサービスは、ITエンジニアが自身のキャリアを形成し、市場価値を高めるための強力なサポートツールとして機能しています。また、企業側に対しては、DX推進に必要な優秀なIT人材の採用を支援することで、企業の進化と成長を加速させる役割を担っています。同社のビジネスモデルは、IT人材の育成と企業へのマッチングを両輪で回すことで、IT業界全体の発展に貢献することにあります。ITエンジニアを対象とした学習コンテンツの提供から、転職・就職支援までを一貫して行うことで、IT人材のライフサイクル全体をサポートする包括的なプラットフォームとしての地位を確立しています。同社は、人類の可能性を最大化する「異能」を育成し、未来を創る人材の輩出に貢献しています。

株式会社グローバルトラストネットワークスは、「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」というミッションのもと、日本で生活する外国人や、外国人を受け入れる企業・自治体が直面する多岐にわたる課題を解決するためのワンストップソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、外国人専門の賃貸住宅保証事業、不動産賃貸仲介事業、生活サポート事業、福利厚生・定着支援サービス事業、モバイル通信サービス事業、就職紹介事業、旅行事業です。具体的には、創業以来外国人専門として約42,000社の不動産会社と提携し、外国人向けの家賃保証サービスを提供。また、外国人専門の賃貸検索サイト「BEST-ESTATE.JP」を運営し、お部屋探しをサポートしています。通信分野では、多言語対応の「GTNモバイル」として携帯電話や光回線サービスを提供し、法人向けの一括契約にも対応。金融サービスでは、外国人専用クレジットカード「GTNエポスカード」の発行支援、運転免許ローン保証、年金脱退一時金申請サポートを通じて、外国人の金融課題を解決しています。人材サービスでは、正社員から特定技能まで幅広い外国人材の紹介、海外からのダイレクト採用（韓国、ベトナム、モンゴル、ミャンマー、台湾、ネパール、インドネシア、フィリピンなど）、特定技能登録支援事業を展開し、企業と外国人材のマッチングを促進。さらに、24時間365日・最大24言語対応の生活相談代行サービス「GTN Assistants」や翻訳サービス、外国人起業支援、地方自治体・地方銀行・教育機関向けの外国人共生支援サービスなど、多角的なサポートを提供しています。累計70万件以上の支援実績と70%の外国籍スタッフ比率、4カ国16拠点でのグローバル展開を強みとし、多文化共生社会の実現に向けた「信頼のインフラ」構築を目指しています。

Zenken株式会社は、企業のニッチトップ実現を支援するWEBマーケティング事業と、日本の社会課題である労働者不足の解決を目指す海外人材事業の二つを主軸にビジネスを展開しています。同社のWEBマーケティング事業では、特定のニッチ市場に特化した専門性の高いメディアを8000サイト以上制作・運用し、顧客企業の競争優位性確立に貢献しています。この事業は、ターゲットを絞り込んだ効果的なオンライン戦略を通じて、企業のブランド力向上と集客力強化を実現するものです。一方、海外人材事業では、少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する日本社会において、特にIT分野と介護分野に焦点を当て、海外からの優秀な人材紹介と、日本での定着をサポートするサービスを提供しています。同社は、単なる人材紹介に留まらず、異文化理解や生活支援を含む包括的なサポートを通じて、紹介された人材が日本で長期的に活躍できる環境を整備し、企業の人材確保と事業成長を強力に後押ししています。これらの事業を通じて、Zenken株式会社は社会課題の解決と豊かな未来の創造を目指しており、顧客企業の成長と社会貢献の両面で価値を提供しています。

株式会社ROXXは、「テクノロジーで労働市場のミスマッチを解消し、日本全体の所得向上を目指す」をミッションに掲げるHRテックカンパニーです。同社の主要事業は「Zキャリア事業」であり、特に未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォーム「Zキャリア」を運営しています。このプラットフォームは、正社員就職を希望する求職者、未経験者を採用したい企業、そして未経験者の就職支援に長けたキャリアアドバイザーの三者を、AIテクノロジーを駆使して最適にマッチングさせることで、年間1万人以上の決定実績を誇ります。「Zキャリア」は、少子高齢化による人材不足が深刻化する中で、学歴や職歴に左右されず、特にノンデスクワーカーと呼ばれる層の所得向上とキャリア形成を支援することに注力しています。国内の人材紹介市場が即戦力人材に偏りがちな現状に対し、同社は未経験の求職者と採用企業のマッチングに加え、パートナーである人材紹介会社への支援サービスも展開し、幅広い業界・職種でのマッチングを創出しています。さらに、採用支援サービスとして「Zキャリア AI面接官」を提供しており、これはAIを活用して面接工数の削減と選考リードタイムの短縮を実現します。候補者は24時間365日、スマートフォン一つで面接を受けられ、通信環境の自動判定や進捗可視化機能により、物理的・心理的負担を軽減します。企業側は、AIが求職者の言語・非言語情報をスコアで可視化し、評価基準のフルカスタマイズや平均スコアによる相対比較が可能となるため、採用のミスマッチ抑制と公平な合否判断をサポートします。これにより、観光・宿泊産業など、これまで採用に課題を抱えていた業界のDX推進にも貢献しています。同社は、AIを中心としたテクノロジーの活用により、従来の転職プロセスを大きく変え、新たなスタンダードを創出することで、人手不足が深刻化する日本社会において、あらゆる人々が活躍できる機会を拡大することを目指しています。

ランサーズ株式会社は、生成AIを活用した業務効率化支援サービス「ジムインAI」（旧オートロン）を提供しています。同サービスは、AIエージェントが企業の定型業務を自動化し、人的ミスを削減することで、業務効率の大幅な向上を実現します。Google系、Slack、Kintone、Notion、Chatworkなど多様なアプリケーションとの連携が可能で、複雑な業務プロセス全体の効率化を支援します。具体的な機能としては、社員からの質問へのAI自動回答、会議日程の自動調整、プレゼン資料や動画からの議事録自動生成・要約、日報サマリの共有、競合調査、勤怠データ集計、経費申請の不正チェック、反社チェックなど多岐にわたります。約80種類のAIエージェントを搭載し、WEBリサーチ、メール作成、記事作成、画像生成、アイデア出しなどをプロンプトやAIスキル不要で利用できる点が強みです。社内データを読み込ませて対話できるため、社内FAQやマニュアルなどの資産を有効活用できます。また、ChatGPT、Gemini、Claudeといった複数の生成AIモデルを搭載し、用途に応じた使い分けが可能です。特に画像生成機能では、バナーやサムネイルのプロ品質生成、既存画像の背景除去、スタイル変更、品質向上などの編集を圧倒的な速さと低コストで提供します。同社は、自社内でのSRE業務やテックエージェント事業部の営業効率化において、ジムインAIの導入により大幅な工数削減と対応企業数増加の実績を上げています。セキュアな環境でデータが大規模言語モデルの学習に利用されない点も法人顧客にとっての安心材料です。ビジネスモデルは月額課金のサブスクリプション形式で、1アカウントあたり月額2,000円のプレミアムプランを提供し、導入・定着率を高めるAIコンサルプランも用意しています。なお、本サービスは2026年3月31日をもって終了し、新規登録・契約の受付は停止されています。

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、「2030年労働需給GAP解消」を目標に掲げ、グループ経営戦略策定および経営管理を主軸とするソリューションカンパニーです。同社は、人口減少や労働市場の不安定化といった社会課題に対し、採用コンサルティング、RPO（採用代行）、そして独自に蓄積した膨大なデータベースを基盤とした多角的な人材ソリューションを提供しています。特に、従業員1,000名以上の大手企業や多店舗・他拠点展開企業を主要顧客とし、年間約15万事業所の採用支援と300万人規模の就労支援実績を誇ります。 同社のビジネスモデルは、従来の顕在的・表層的な課題解決から、潜在的・本質的な課題解決へと進化しており、「業務ポートフォリオの最適化（T.P.O.）」と「雇用ポートフォリオの最適化（H.P.O.）」をキーワードにしています。これは、業務を人・AI・ロボットに適切に振り分け、また正社員、アルバイト・パート、単発雇用、派遣・アウトソーシングといった多様な雇用形態を最適に組み合わせることで、企業の採用力向上と多様な働き方の実現を目指すものです。 具体的なサービスとしては、アルバイト・パートおよび新卒採用におけるRPO（採用代行）を提供し、現状分析から求人媒体選定、応募受付、採用Webサイト運用、店長研修、定着支援までを一貫してサポートします。また、プロモーション担当者が最適な広告費で応募者を増やす「Findin」、短期・単発アルバイト専門サイト「ショットワークス」やコンビニバイト専門サイト「ショットワークスコンビニ」、地域密着型のポスティング求人「ユメックスダイレクト」や中高年・シニア層向け求人メディア「ユメックスネット」といった多様な求人メディアを運営しています。さらに、従業員のコンディションを把握し早期離職防止や定着を支援するアプリ「テガラみる」、自社就業経験者をスポットワークで活用する「アルムニア」も提供。労働市場の分析と提言を行う「ツナグ働き方研究所」や、人材派遣会社向けの営業代行サービスも展開しています。 グループ企業を通じて、株式会社ツナグ・ソリューションズは採用代行と人材コンサルティングを、株式会社ツナグ・マッチングサクセスは求人広告代理とBPOを、株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタルは新卒採用コンサルティングと業務代行を、株式会社ツナグ・グローバルエージェントは外国人材の人材紹介・採用・定着支援を提供しています。また、株式会社チャンスクリエイターによるコンビニエンスストア経営や、株式会社LeafNxTによる物流業界向け人材派遣・請負業も手掛けています。 同社の強みは、公平・中立・第三者視点による最適な提案、年間15万事業所、300万人分の応募効果データを蓄積した独自データベース「TSUNAgram」に裏打ちされた膨大な採用データとノウハウ、そしてISMS認証取得による最高レベルの情報管理体制です。これらの強みを活かし、先進的かつユニークな人材調達・活躍支援サービスを通じて、採用市場のインフラ企業となることを目指しています。外国人材の活躍支援にも注力し、株式会社Helteへの出資を通じて、外国人採用・人事の総合支援サービス「グローバルワークフォース」に日本語オンラインコミュニティサービス「Sail」や採用プラットフォーム「世話カツ」を導入するなど、多角的に労働需給ギャップ解消に貢献しています。

株式会社シーユーシーは、「医療という希望を創る。」という使命を掲げ、国内外の医療課題解決に向けて多角的な事業を展開する総合ヘルスケアベンチャーです。同社の主要事業は、医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業、メディカルケアレジデンス事業の4本柱で構成されています。 医療機関事業では、国内の病院やクリニックに対し、経営改善、運営効率化、M&A支援、小児科クリニック支援、透析医療支援など多岐にわたるコンサルティングを提供しています。国外では医療機関の経営支援に加えて運営も手掛け、特に米国では深刻な高齢化や糖尿病患者増加による医療ニーズが高まる足病（Podiatry）業界に参入し、事業を拡大しています。 ホスピス事業では、がん末期や神経難病を患う方々のためのホスピス型住宅「ReHOPE」の運営、および施設居住者向けの訪問看護・訪問介護サービスを提供し、終末期医療における患者様とその家族のQOL向上に貢献しています。 居宅訪問看護事業では、医療依存度を問わず在宅療養を支えるため、24時間365日体制の訪問看護ステーションを日本各地で展開。メディカルケアレジデンス事業では、要介護者向けの住宅型有料老人ホームの運営、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス、デイサービスを提供し、地域包括ケアシステムの実現に寄与しています。 さらに、同社は新薬開発に不可欠な在宅治験事業、病院や介護施設向けの給食事業を行うCUCフーズ、医療・介護施設への海外人材の受け入れから定着までをサポートする海外人材支援など、医療現場の多様なニーズに応えるサービスも展開しています。AIをはじめとするテクノロジーの活用と、「患者視点」を最重視する理念に基づき、持続可能でイノベーティブな医療サービスの創出を目指し、社会の「医療の負」の解消に挑むことで、子どもたちが生きる未来に持続可能な医療をつなぐことを目指しています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

クックビズ株式会社は、飲食業界・外食産業に特化した求人・転職支援サービス「クックビズ」を運営しています。同社は厚生労働省の認定を受けた人材紹介会社として、飲食業界を目指す求職者に対し、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートを完全に無料で提供しています。主なサービスとして、求職者の希望条件や転職時のお悩みをヒアリングし、最適な求人情報をご提案する「エージェントサービス」があります。このサービスでは、応募書類の作成支援から面接対策、内定獲得まで一貫してサポートすることで、求職者が安心して転職活動を進められるよう支援します。また、求職者のWEB履歴書（個人情報以外）を企業に公開し、興味を持った採用担当者から直接スカウトメールが届く「スカウトサービス」も提供しており、忙しい方や自分では見つけられない求人に出会いたい方に好評です。さらに、飲食業界の転職に役立つ情報が満載のメールマガジンを配信し、効率的な転職活動を後押ししています。同社のサービスは、1人で転職活動に自信がない方、自分に合う仕事がわからない方、非公開求人にも興味がある方など、幅広いニーズに対応しており、飲食業界における人材と企業の最適なマッチングを実現することで、業界全体の活性化に貢献しています。

日本コンベンションサービス株式会社は、1967年に国内初のコンベンション運営会社として創立以来、MICE（Meeting, Incentive Travel, Convention, Exhibition/Event）を起点に、国際会議、学術集会、企業イベント、行政イベントなどの企画・運営・実施を中核事業として展開しています。同社は、お客様の想いを実現し、新しい価値を創造する統合的なサービスをワンストップで提供しており、年間950件のコンベンション運営実績（ハイブリッド形式550件、オンライン形式150件を含む）を誇ります。 主要事業として、世界で活躍する通訳者をコーディネートする通訳サービス（年間10,000件の実績、登録通訳者2,000人）、ニーズと状況に適した翻訳者をコーディネートする翻訳サービス（年間3,500件の実績、顧客数1,000社）、企業ニーズと求職者のスキルをマッチングする人材サービス（登録派遣人材15,000人）を提供しています。さらに、会議・イベント施設や図書館・公園といった公共施設の運営、行政業務のアウトソーシングを通じた地域振興に繋がるまちづくり事業も手掛け、年間30件の公共施設運営と100件の行政業務アウトソーシングの実績があります。 同社は、医工連携・ヘルスケア分野において、医療機器、福祉機器、ヘルスケアサービス等の支援・コンサルティングも行い、社会課題解決に貢献しています。提供ソリューションには、豊富な実務経験と専門分野の知見に基づく調査・研究、コンベンション事業を支えるITソリューションの開発・提供、公園などの公共空間を活用した「Park MICE」の推進、イベントから発生する食品ロスを削減する「えがおのはし」サービス、そしてテープ起こしや会議サマリー作成を行う「MOJIMOJIくん」といった独自サービスがあります。 同社の強みは、「信頼される堅実さ」と「心に響くホスピタリティ」です。首脳級・閣僚級会合、国際博覧会、国際的スポーツ大会など、国や国際機関が主導する大規模プロジェクトにおいて、安全性・機密性を徹底した運営体制と、文化や背景に応じたきめ細やかなVIP接遇を実現し、公的機関から高い信頼を得ています。この経験は企業イベントにも活かされ、主催者のブランド価値向上と参加者への特別な体験提供に貢献しています。2012年には日本で初めてISO20121（イベント・サステナビリティマネジメントシステム）認証を取得し、環境・社会・経済の側面に配慮したサステナブルなイベント運営を推進しています。2025年の大阪・関西万博ではシンガポールパビリオンやコモンズの一部運営、賓客接遇業務も担当するなど、国内外の重要なイベントでその専門性と実績を発揮しています。

株式会社MUGENUPは、「創る を 創る」をミッションに掲げ、デジタルコンテンツの企画、制作、管理、流通、教育までを一貫して手掛ける企業です。同社の主要事業は「デジタルキャラクター事業」と「SaaS事業」の二本柱で展開されています。デジタルキャラクター事業では、ゲームやアニメ、Webtoon、出版物など多岐にわたるクリエイティブ制作を強みとしています。具体的には、キャラクターイラスト、背景イラスト、コンセプトアート、キービジュアルといった2Dイラスト制作に加え、ゲームキャラクター、武器、アイテム、背景などの3Dモデル、3Dモーション・エフェクト、Vtuberモデル・モーション制作まで、高品質な3DCG制作を提供しています。また、「Otter Pictures」ブランドのもと、広告映像やコンテンツ映像、アニメーション制作も行い、企画立案から納品までワンストップで対応します。オリジナルコンテンツ開発にも注力し、Webtoonスタジオ「MUGEN FACTORY」でのWebtoon作品制作・配信、コミックレーベル「ムゲンコミックス」でのオリジナルコミックプロデュース、絵本制作などを手掛け、自社IPの創出にも積極的です。 SaaS事業では、クリエイティブ制作に特化したクラウド型プロジェクト管理ツール「Save Point」を提供しています。このツールは、イラスト、3DCG、映像、アニメ、広告アセットなど、あらゆるクリエイティブ制作の効率化を目的とし、コミュニケーション、情報共有、スケジュール・進捗管理、レビュー・監修を一元管理することで、制作進行コストの大幅な削減と品質向上を実現します。ゲーム、アニメ、キャラクターグッズ、フィギュア、玩具、出版業界など幅広いエンターテインメント領域で導入されており、サービス開始以来、累計60万件以上の業務効率化実績を誇ります。 さらに、同社はクリエイターの育成とキャリア支援にも力を入れています。クリエイター向けWebメディア「いちあっぷ」では、イラストの描き方やコツに関する情報を提供し、月間100万PVを達成する人気メディアとしてクリエイターの学習をサポート。プロのアートディレクターによる個別添削サービス「いちあっぷゼミ」も展開しています。人材コンサルティング事業としては、クリエイターに特化した人材派遣・紹介、バックオフィス人材の派遣・紹介サービス「CRELK」、そしてプロジェクトに応じて必要なクリエイティブ人材を柔軟に提供するスポット出向サービスを提供し、クリエイターと企業のマッチングを支援しています。同社の強みは、4万名以上の登録クリエイターと100名以上の社内アートディレクターによる大規模かつ高品質な制作体制、長年のリモートワーク経験で培われた効率的な制作ノウハウ、そしてそれらを支える自社開発の「Save Point」による生産性の高さにあります。これにより、多様な顧客ニーズに応え、日本のクリエイティブ産業の発展に貢献しています。

株式会社ユウクリは、「クリエイターが社会を元気にする」という理念のもと、プロフェッショナルクリエイターの活躍を支援し、企業とクリエイター双方のニーズに応えるクリエイティブ専門の人材エージェンシーです。同社の主要事業は、人材派遣、人材紹介、そしてフリーランス／業務委託支援の三本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、デザイナーやクリエイターに特化し、長期・週5日のフルタイム派遣から、短時間・週3日、さらには1日～数日間のスポット派遣（クリプラス）まで、多様な働き方を提供しています。登録クリエイターには専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介だけでなく、キャリアプランの相談、福利厚生、独立支援、社会保険加入サポートなど、手厚い支援を行っています。企業側には、必要な時に必要なクリエイティブ人材を柔軟に提供し、業務内容を明確にした上で専門業務に集中できる環境を創出します。 人材紹介サービスでは、正社員としての転職を希望するクリエイターと、クリエイティブ人材を求める企業を仲介します。業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが、キャリアコンサルティング、書類・面接対策、非公開求人の紹介、紹介予定派遣を通じた総合的な転職サポートを提供。企業に対しては、人材コンサルタントがオフィスを訪問し、職場環境まで把握した上で最適な人材を提案することで、ミスマッチのない採用を支援しています。 フリーランス／業務委託支援サービスは、フリーランスのデザイナー、ディレクター、エンジニア、マーケター、ライターなどを対象に、ユウクリが企業から受注した業務を再委託するビジネスモデルです。フリーランスは営業活動が不要で、得意なクリエイティブ業務に専念でき、月額報酬型やリピート案件により安定した収入を見込めます。在宅・出社、個人・チームなど多様な働き方に対応し、個人では受けにくい大規模案件にも携わる機会を提供します。企業向けには、詳細な依頼書が不要で「丸投げ」可能な体制を整え、経験豊富なコンサルタントがビジネス目的をヒアリングし、目標達成に最適な人材チームやサービスを提案。厳しい基準をクリアしたプロクリエイターがチーム体制で対応するため、リソースが安定し、急な依頼や大量の制作物にも柔軟に対応可能です。単なる作業者ではなく、事業成果をデザインするビジネスパートナーとして、LP/バナー制作、取材ライティング、EC運用、PowerPointデザイン、グラフィックレコーディング、季刊誌制作、パッケージ制作、UIUX制作、イラスト、動画制作など幅広い制作業務を支援し、窓口一元化により企業側の管理コスト削減にも貢献しています。

株式会社プロトソリューションは、「生産人口の減少問題をデータとAIで解決する」ことを目指し、デジタルマーケティング、ITインテグレーション、ユーザメディア、コミュニケーションサポート、人材支援の5つの主要事業を展開しています。同社は、沖縄県を拠点に地域社会の課題解決と利便性向上に貢献しており、特にシェアサイクルサービス「CYCY（サイサイ）」は、沖縄の慢性的な交通渋滞緩和とCO2排出抑制を目的として2019年10月に開始され、累計利用者数20万人を突破するなど、地域に根差した新たな移動手段として広く浸透しています。CYCYは、OpenStreet株式会社の「HELLO CYCLING」システムを活用し、覇市モノレール駅や郵便局、商業施設など約180拠点に530台以上の自転車を展開し、観光客から地域住民まで幅広い層に利用されています。 ITインテグレーション事業では、受付クラウドシステム「ラクネコ」を提供しており、「ASPIC会長賞」を受賞するなど高い評価を得ています。ラクネコは、来客対応の効率化だけでなく、工場や美容室、職域接種など多様な業種・シーンでの課題解決に貢献し、「受付」の枠を超えた柔軟な機能拡張が強みです。また、同社はAI・データ・エンジニアリングを駆使した「LAB」を運営し、全社員の「AI自走化」を推進。エンジニアではない現場社員がAIエージェントツール「Antigravity」を活用し、わずか60分で業務効率化アプリや趣味のアプリを自作できるワークショップを開催するなど、AIを「武器」として使いこなす文化を醸成しています。 ユーザメディア事業では、沖縄のクルマ探し「グーネット沖縄」や住まい探し「グーホーム」などの地域特化型メディアを運営し、沖縄のカーライフや住まい探しをサポートしています。デジタルマーケティング事業では、Webサイトの課題解決やクリエイティブ制作、プロジェクト管理を通じて顧客企業の価値最大化を実現。コミュニケーションサポート事業では、コールセンター運営の知見を活かしたソリューションを提供し、人材支援事業では新卒・中途・障がい者採用を通じてIT分野のタレントを募集しています。 さらに、同社はユーザベースとのジョイントベンチャー「株式会社UB Datatech」を設立し、多種多様な経済情報の取得・整理を通じて、データ活用によるビジネスの未来を切り開いています。地域貢献活動にも積極的で、交通安全運動への協力や食品ロス削減の取り組み、次世代育成のためのIT教育プロジェクト「CODE BASE OKINAWA」の運営など、SDGs達成に向けた活動も推進しています。これらの多角的な事業展開と先進的な技術活用により、プロトソリューションは顧客の多様な課題解決と社会貢献を目指しています。

アクシスＩＴパートナーズ株式会社は、「相手の立場で」「相手を理解し」「相手に共感する」というリフレイミングのアプローチを核に、社会・地域・企業が抱える固有の課題に対し、適切なソリューションを提供するITパートナー企業です。同社は「建設DX」「企業DX」「地方創生」の三つを事業の柱とし、AIなどの先端技術を駆使して次世代スマートシティの創造を目指しています。 建設DXにおいては、建設業界が直面する人手不足や2024年問題、脱炭素化といった課題に対し、戦略的ITパートナーとして包括的なDX活動を推進しています。具体的には、既存システムの連携から新規導入、AIを活用した業務フローの再構築、スマートビル開発、実証実験（PoC）への参画、ネットワークインフラ構築、情報通信工事までを一気通貫で支援。エネルギー消費の見える化システム「ecolnダッシュボード」やネットワーク管理ツール「Solarwinds」の導入を通じて、現場の生産性向上と持続可能な経営をサポートしています。 企業DXでは、管理部門やシステム部門が抱えるDX推進の初動の迷い、データ連携・自動化の課題、既存システムの複雑性といった問題に対し、30年以上の知見とAI技術を組み合わせた最適化ソリューションを提供。現状把握からロードマップ策定、AI技術や最新DX手法を用いた実装、導入後の伴走支援、運用データ解析による次なるイノベーション創出までを支援し、業務アーキテクチャの再構築を通じてお客様の成長と事業継続に貢献しています。 地方創生事業では、超地域密着型生活プラットフォーム「Bird」を展開し、ネットモール「トリスト」、フードデリバリー「トリメシ」、処方薬配送「トリメディ」を提供。中山間地域の買い物難民支援や、灯油配送サービス、中山間集落見守り活動協定を通じた地域住民の安否確認など、ITとリアルを融合させた地域課題解決に取り組んでいます。行政や地域企業との多層的な連携による「鳥取モデル」を確立し、共同配送の実証実験など、持続可能な地域社会の実現に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は地方と首都圏のビジネス機会、報酬、働き方のフラット化を目指し、社会構造の根本的な変革を牽引しています。

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社は、1996年に公認会計士が創業した、会計、税務、経理・財務分野に特化したソリューションカンパニーです。同社は「Just Solution Network」の理念のもと、会計プロフェッションの生涯価値向上とクライアントの価値創造への貢献を目指し、人材サービスに留まらないワンストップのサービスを提供しています。主要事業として、公認会計士、税理士、経理・会計・税務などの管理部門人材に特化した転職支援サイト「ジャスネットキャリア」や人材派遣・紹介予定派遣サイト「ジャスネットスタッフ」を運営し、日本最大級のネットワークを誇ります。また、会計事務所経験者向けの在宅スタッフ紹介サービスや、完全成功報酬型の求人広告サービスも展開。企業向けには、経理業務改善コンサルティング、開示資料作成サポート、ERP導入支援、経理業務一括受託などを含むアウトソーシングサービスを提供し、戦略的パートナーとして業務効率化とコスト削減を支援します。さらに、会計事務所の事業承継・M&A支援、最適な会計事務所の紹介、発信力のある公認会計士と連携した高度会計支援サービスも手掛けます。教育分野では「経理実務の学校」で実践的なE-Learning講座やWeb動画講座を提供し、情報サービスとして「アカウンタンツマガジン」「経理の薬」「ビジネス文書の森」「税界タイムス」を発行・運営し、会計プロフェッションや経理実務者に役立つ情報を提供。加えて、会計事務所向けの最新システム展示会「会計事務所博覧会」を主催するなど、多角的なアプローチで会計・経理分野の課題解決に貢献しています。登録者数は69,000人、取引実績企業は7,000社に上り、その専門性とネットワークを強みとしています。